tanulmány egyik legfontosabb megállapítása, hogy a kedvezmény nem a valóban rászorulókat segíti.
Rengetegen járnak ki Magyarországról Ausztriába, Németországba és más nyugati országokba időseket ápolni - írja a hvg.hu. Az ingázó magyarok száma nagyságrendileg megegyezik a magyar egészségügyből hiányzó ápolónők becsült számával.
Nagyjából 20 ezerre becslik azoknak - elsősorban nőknek - a számát, akik rendszeresen járnak ki Ausztriába, Németországba és más nyugati országokba időseket gondozni. Számuk nagyságrendileg megegyezik a magyar egészségügyből hiányzó ápolónők számával.
A társadalom elöregedése Nyugat-Európában is problémát jelent, amely új kihívás elé állítja a családokat és az államot is. Az idősek gondozása történhet intézményekben, állami segítséggel otthon, illetve magánápolók alkalmazásával is.
EZ IS ÉRDEKELHET
Minimum félmilliós nettó, ingyen szállás: idősgondozókat keresnek
Szakképesítés sem kell hozzá.
Nyugat-Európában egyre elterjedtebb formája az idősek gondozásának, hogy külföldieket bérelnek fel erre a célra. Az időseknél lakó, 24 órás állandó szolgálatot teljesítő külföldiek többsége Közép-Európából érkezik. Sokukra a körkörös migráció a jellemző: általában két hetet töltenek külföldön, majd hazatérnek. Persze ez nincsen kőbe vésve, vannak akik négy hetet, esetleg több hónapot is kint töltenek egyhuzamban.
A külföldön munkát végző ápolók fizetése változó, napi 40 eurótól 130 euróig terjedhet. A cikkben megszólaltatott egyik ápoló Ausztriába jár ki dolgozni, ahol két hét alatt 1400 eurót keres. Ebből be kell fizetnie 180 eurót adóként, a többit viszont egy az egyben haza tudja hozni.
NEKED AJÁNLJUK
A nehézgépkezelő szakma iránti érdeklődés egyre nő, ami nem véletlen.
A legfrissebb adatok szerint a világ lakosságának közel háromnegyede olyan országokban él, ahol hosszabb távon természetes fogyás indulhat el.
A nettó bérek növekedését jelentősen megdobták az anyáknak járó új adókedvezmények és mentességek.
A hivatalos nyugdíjkorhatárt betöltve is rendkívül aktív életet él Bach Szilvia, aki a humor mellett is sikeresen kibontakozott.
Jelentősen szigorítja a kormány a harmadik országbeli munkavállalók magyarországi foglalkoztatását - derül ki a friss kormányhatározatból.
A kormány azonnali hatállyal szigorítja a vendégmunkások behozatalának szabályait.
A statisztikák szerint a külföldi munkavállalók aránya Magyarországon - európai összevetésben - még mindig kifejezetten alacsony.
Hamarosan búcsút inthetünk annak a korszaknak, amikor a fizetés a munkahelyeken tabutémának számított.
Európa egésze meglehetősen kevés sikertörténetet tud felmutatni, Afrika és Latin-Amerika kilátásai pedig ennél is borúsabbak.
A szakértők szerint a vendégmunkások korlátozása termeléskiesést és munkahelyek megszűnését is okozhatná.
Bár a magyar munkavállalók többsége elégedett jelenlegi állásával, a külföldi munkavállalás lehetősége továbbra is sokakat foglalkoztat.
Bár az orvosok és a pedagógusok fizetése látványosan nőtt, a célzott intézkedések hatalmas bérfeszültséget is teremtettek.
Egyes európai országokban még mindig közel 40 órás a munkahét, máshol viszont ennél jóval kevesebbet töltenek munkával az emberek.
Egyre több külföldön élő dönt a hazaköltözés mellett, mivel az ország gazdasága megerősödött, az életszínvonal pedig érezhetően javult
A Pénzcentrumnak adott interjújában Ambrus Attila eleveníti fel néhány emlékét, miközben jelen vállalkozásáról, életéről is mesél.
Sok helyen ma már alapelvárás a home office. De vajon tényleg mindenki ugyanúgy dolgozik otthonról? És mely területeken működik igazán a hibrid munkavégzés? Mutatjuk!
Díjat nyert a Pénzcentrum újságírója: Gosztola Judit egy sokakat érintő, mégis ritkán bemutatott problémáról írt erős cikket.
Ez az intézkedés komoly bérfeszültséget okozhat, különösen az ötezer lakos alatti kistelepüléseken.
Az új törvény alapján egy országgyűlési képviselő havi bruttó alaptiszteletdíja 1,269 millió forintra esne vissza.
Az új munkahely megtalálása egyre több időt emészt fel.
A mesterséges intelligencia leginkább azért jelent fenyegetést a nagy tanácsadó cégekre, mert éppen a legfőbb versenyelőnyüket, a méretgazdaságosságot kezdi ki.
2026 nyaráig kellene a tagállamoknak átültetniük saját jogrendjükbe az Európai Unió bértranszparencia-irányelvét.
FRISS HÍREK
Több friss hír
06:06
HR BLOGGER
laskainelli | 2026.06.02 21:31
Voltál már úgy, hogy pontosan tudtad, mire vágysz, mégsem mertél lépni? Napokig, hetekig, esetleg hó...
hrdoktor | 2026.06.02 06:33
Az ételintolerancia hasonló tüneteket okozhat, mint az ételallergia, ezért az emberek gyakran összek...
legacykft | 2026.05.22 19:14
Az elmúlt években nagyon sok vezetőt támogattunk abban, hogy a vezetői szerepükben minél inkább kite...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. június 6.
2026. június 5.
2026. június 5.
2026. június 5.
NAPTÁR
Tovább
2026. június 6. szombat
Norbert, Cintia
23. hét
Június 6.
A lakáskultúra világnapja
Június 6.
Nemzetközi szövetkezeti nap
Június 6.
A nemzeti ölelés napja
Ajánlatunk
-
Az egészségbiztosítással megelőzhetjük a bajt és megőrizhetjük az egészségünket (x)
A megfelelő egészségbiztosítás nemcsak anyagi védelmet nyújthat, hanem az egészségügyi ellátások megszervezésében és finanszírozásában is segítséget adhat.
HRCENTRUM legolvasottabb
1
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. június 6. 07:04
Pénzcentrum | 2026. június 6. 06:06
Agrárszektor | 2026. június 6. 06:01