0 °C Budapest

Komoly bónusz üti a magyar postások markát

MTI
2016. június 7. 13:03

A Magyar Posta Csoport 2015-ben a terveknek megfelelően sikeres üzleti évet zárt több mint 3 milliárd forintos konszolidált adózott eredménnyel. Az eredménynek köszönhetően a 2016. évre érvényes bérmegállapodásban foglaltakon túl, további keresetfejlesztést hajt végre a Társaság.

A Kormány célja, hogy a Magyar Posta ésszerűen gazdálkodjon, ugyanakkor az ország egyik legnagyobb foglalkoztatójaként lehetőségeihez mérten, fokozatosan javítson is mintegy 30.000 munkavállalója megélhetésén. Az állami postaszolgáltató az eddig meghatározott bérfejlesztésen túl egy újabb, egyszeri, év közbeni jövedelem-kiegészítést ad dolgozóinak, ezen kívül döntés született arról, hogy a béren kívüli juttatások összege is emelkedik 2017. január 1-től. A Posta kiemelten fontosnak tartja az alacsonyabb fizetésű munkavállalók bérfelzárkóztatását, ezért az elmúlt három évben 35 százalékkal növelte a kevesebb mint havi bruttó 500 000 forintot kereső dolgozóinak jövedelmét

- nyilatkozta Németh Lászlóné, nemzeti pénzügyi szolgáltatásokért és postaügyekért felelős államtitkár.

A Magyar Posta vezetése megállapodott a Postás Szakszervezettel, a Magyar Postások Érdekvédelmi Szövetségével és a Kézbesítők Szakszervezetével, hogy 2016. június 10-ig a bruttó 500 000 forint alatti alapbérrel rendelkező munkavállalók újabb egyszeri juttatásban (bruttó 200 000 forint alapbér alatt bruttó 40 000 forint, bruttó 500 000 forint alapbér alatt bruttó 30.100 forint) részesülnek. Egyezség született továbbá arról is, hogy 2017. január 1-től a bruttó 500 000 forint alatt kereső munkavállalók magasabb választható béren kívüli juttatásban (240 000 forint/fő/év összeg) részesülnek. A munkavállalói érdekképviseletek igényeinek eleget téve a Magyar Posta arra törekedett, hogy az alacsonyabb keresetű munkavállalók részesüljenek magasabb egyszeri juttatásban

- nyilatkozta Szarka Zsolt, a Magyar Posta elnök-vezérigazgatója.

A Posta - beleértve a jelenlegi megállapodást is - a korábbi évekhez képest kiemelkedő összegű egyszeri juttatást biztosít a munkavállalók többségének - olvasható a társaság köleményében. A 2016. évi Bérmegállapodásban és a jelen megegyezés eredményeként ez eléri a 130-150 000 forintot munkavállalónként.

NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
vezetoi-coaching  |  2023.02.06 07:49
Kell-e tudás? És hogy szerezzük meg? És a gyerekeinknek hogyan adjuk át, ha bennünk megvan? Pláne, h...
hrdoktor  |  2023.02.06 06:28
A C-vitamin a legelső, legismertebb, legnépszerűbb táplálékkiegészítő, amely szinte minden család há...
legacykft  |  2023.02.03 17:49
A cégalapítók egyik legnagyobb kihívása, mikor a vállalat életében elérkezik az ügyvezetői szék átad...
perfekt  |  2023.02.03 09:59
A cikksorozat első részében áttekintettük a társaságiadó-információkat tartalmazó jelentés összeállí...
laskainelli  |  2023.02.01 11:21
A rohanó világunkban könnyű szétcsúszni és túlvállalni magunkat, noha ennek az lesz az ára, hogy az...
Óriási dobásra készül 2023-ban a magyar Kickstarter: ez lehet a válság ellenszere?

Hivatalosan is elindította befektetési kampányát a Brancs közösségi piactér, amely rekordérdeklődéssel zárta az előregisztrációs kampányát.

Újabb két közösségi kampány lett sikeres: mutatjuk, hogy melyik (x)

Év végén két újabb izgalmas kampány ért el kiemelkedő sikereket a Brancs piacterén.

Jövőre ezeket az ötleteket lesz érdemes figyelni!

Most viszont bemutatunk 3 olyan projektet, amikről valószínűleg sokat fogunk még hallani 2023-ban!

Zubreczki Dávid: teljesen abszurd, hogy erről végleg lemondtak a budapestiek

A könyv szerzőjét, Zubreczki Dávidot kérdeztük a balatoni fejlesztésekről, a városnézésről, építészetről és hogy mitől lenne élhetőbb Budapest. Interjú.

NAPTÁR
Tovább
2023. február 7. kedd
Tódor, Rómeó
6. hét
Február 7.
A házasság hete
KONFERENCIA
Tovább
Digital Transformation 2023
Innovatív technologiák a hatékonyságnövelésért!
Sustainable Tech 2023
Innováció ma, zöld gazdaság holnap!
Biztosítás 2023
A tavasz meghatározó pénzügyi konferenciája március 8-án!
EZT OLVASTAD MÁR?