A világon óriási különbség van abban, mennyi fizetett pihenőidőt garantál a jog a dolgozóknak.
A külföldi cégeknek dolgozó és a külföldön dolgozó magyarok meséltek a tapasztalataikról. Íme, itt van néhány példa, hogyan bánnak a magyar munkaerővel különböző külföldi országokban.
Izlandiak: hűvös nyugalom
Előny: nyugisak, nem stresszelik sem magukat, sem a munkavállalókat.
Hátrány: hidegek, néha trükköznek.
Indiaiak: Átmentett kasztrendszer
Előny: egy bizonyos szint felett határozottság és racionalitás
Hátrány: a kasztrendszer nyomai
Dánok: Hadd szóljon!
Előny: lojalitás a munkavállalók felé
Hátrány: távolságtartás
Németek: Egyre lazább a precizitás
Előny: precizitás
Hátrány: precizitás
Franciák: Tradition!
Előny: jó hangulat, kiérdemelt bizalom
Hátrány: nyelvtudás hiánya, ragaszkodás a megszokotthoz
Ha kíváncsiak vagytok a teljes cikkre, kattintsatok a hvg.hu-ra.
NEKED AJÁNLJUK
Nyár végére sokaknál már nem fér bele egy újabb többnapos nyaralás, de ez nem jelenti azt, hogy le kell mondani az utazásról.
Már egy eldobott cigarettacsikk vagy rágógumi miatt is súlyos pénzbírságot kaphatnak a szabályszegők
Távozik az RTL-től Heer Orsolya, a csatorna egyik népszerű híradósa, aki a jövőben a megújuló közmédiánál folytathatja televíziós pályafutását.
Óriási különbségek vannak abban, hogy a világ különböző országaiban élők mekkora része jutott már el külföldre.
A kiemelkedő felvételi adatok ellenére az egyetemek nem tudják korlátlanul befogadni a hallgatókat.
A Naptárak.com kiadója szakmai jogalkotási javaslatot nyújtott be a Szociális és Családügyi Minisztériumhoz.
A tárcavezető hangsúlyozta, hogy az új rendszer felépítése mellett a régóta halogatott, múltbeli problémákat is meg kell oldani.
Egyre több vállalat kapcsolja össze létszámleépítéseit a mesterséges intelligencia terjedésével
AI, diploma, állásinterjúk: megkérdeztük a magyar bankokat, mire számíthatnak a pályakezdők.
Egy szerda este megjelent rendelettel szigorú költséghatékonysági szabályokat vezetett be a kormány az állami tulajdonú vállalatoknál.
A szakszervezetek szerint Magyarország több uniós jogharmonizációs határidőből is kicsúszott, ezért sürgetik az uniós irányelvek hazai átültetését.
A meleg nyári napokon kevés dolog osztja meg úgy az irodai dolgozókat, mint a légkondicionáló.
A legnagyobb elégedetlenséget a fizetés mértéke és a szakmai fejlődés nem eléggé kielégítő lehetőségei jelentik.
A gyártócégeknek el kell engedniük a tökéletes jelölt keresését.
Egy magyar ételfutár a TikTokon mutatta meg, mennyit lehet keresni öt nap alatt, ha valaki szinte egész nap szállítja a rendeléseket.
Az idei nyáron szokatlanul aktívvá váltak a hazai szakszervezetek.
Magyarországon is új korszakot hoz az Európai Unió bértranszparencia-szabályozása, amely minden eddiginél átláthatóbbá teszi a vállalati javadalmazást:
FRISS HÍREK
Több friss hír
13:27
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.08.26 10:40
A színtévesztés sokáig észrevétlen maradhat, és előfordul, hogy csak egy pálya- vagy foglalkozás-egé...
coachco | 2026.08.24 21:54
Nem hiszem, hogy Táncsics találhatott volna magának jobb feleséget Teréznél.
[...] Bővebben!
laskainelli | 2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
legacykft | 2026.08.14 14:05
Amikor egy hete a Spiráldinamikáról írtam, azzal fejeztem be a cikket, hogy számomra ez a modell nem...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. augusztus 26.
2026. augusztus 25.
2026. augusztus 26.
2026. augusztus 26.
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. augusztus 26. 13:19
Pénzcentrum | 2026. augusztus 26. 13:01
Agrárszektor | 2026. augusztus 26. 13:33