Az alábbi útmutatóban életmódbeli, karrier- és pénzügyi kérdéseket is találsz, amelyek segítenek átlátni, honnan indultál, hova jutottál, és merre érdemes tartanod a következő évben.
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) monitoringbizottsága a napokban dönt arról, hogy a közeljövőben vagy év végén legyenek a jövő évi minimálbérről és garantált bérminimumról a tárgyalások - tudta meg a Napi Gazdaság a Nemzetgazdasági Minisztériumtól (NGM).
A szakszervezetek már május elején jelezték a kormánynak, hogy a szokásoknak megfelelően, az adó- és a költségvetési törvénytervezetek benyújtása után készek tárgyalóasztalhoz ülni. A lap úgy tudja, az érdekképviseletek a május 21-i - döntően a sztrájktörvény, a munka törvénykönyve és a korkedvezményes nyugdíj helyébe lépő rendszerrel kapcsolatos munkaadói és munkavállalói javaslatokat tárgyaló - VKF-ülésen újra felvetik majd a minimálbér kérdését a szaktárcának.
Az NGM tájékoztatása szerint a jövő évi minimálbér, a garantált bérminimum, valamint a közfoglalkoztatási bér pontos mértékéről jelenleg folynak az egyeztetések. Mint írták, a felelős döntés meghozatalához szükséges számítások elkészítése folyamatban van, a költségvetési törvénytervezetet pedig úgy állították össze, hogy bármilyen döntés születik, azt kezelni tudja.
Az érdekképviseletek a törvénytervezetből arra következtettek, hogy a kormány bruttó 5,2 százalékos bérkiáramlással számol jövőre.
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








