Hogyan kezdj új karriert? Tippek, a kereséshez

Nem kizárt, hogy hamarosan nem csak a vállalkozó kedvűek, de azok is munkahely keresésre szorulnak, akik a válság nyomán elveszítik állásukat. A világ egyik vezető karrier-tanácsadó cége, a DBM vezérigazgatója szerint a huszonévesek lehetnek az elsők, akik a kijárat felé veszik az irányt a munkahelyükön, ők ugyanis "bevállalósabbak" idősebb kollegáiknál.

A szakértő szerint a mai fiatalok hajalmosabbak beismerni, ha a munkájuk nem azt nyújtja, mint amit vártak tőle, így karrierjük során akár 7-10 alkalommal is munkahelyet váltanak, amiből 2-3 alkalommal akár pályaváltásra is sor kerül.

A DBM kutatásai szerint a munkahely-változtatások 10-15 százaléka esetén egészen új munkakört keresnek az emberek, igaz ez az arány iparáganként változó. A pénzügyi szolgáltatások szektorban például a munkahelyet változtatók negyven százaléka új iparágat keres, míg az IT szektorban ez csak 9 százalék körüli - köszönhetően a technológiafejlődés miatti újabb és újabb lehetőségeknek a területen belül.

De mégis hogyan döntsük el, hogy mi az a terület, ami minket valóban érdekel? A tanácsadó szerint ez a legfontosabb kérdés, hiszen ha már ezt tudjuk, egy interjún is határozottan érvelni tudunk amellett, hogy miért éppen minket vegyenek fel a pozícióra.

Mindenképp tegyük fel magunknak a kérdés, hogy eddigi munkáink során mikor éreztük magunkat a elégedettnek, melyik munka vagy feladat során tudtuk a maximumot kihozni magunkból? Egyedül, vagy csapatban tudunk-e hatékonyabban dolgozni? Milyen képességek, készségek birtokában állunk?

Ha ezekre nagyjából megtaláltuk a választ, keressünk egy objektívnak mondható tanácsadót, aki lehet egy szakember, vagy fiatalabbak esetén a szülők barátai is, és kérdezzük meg, hogy ők mit gondolnak az ötleteinkről.

Szintén sokat segít, ha olyan emberekkel is beszélgetünk, akik a kiválasztott területen dolgoznak, nyugodtan kérjük meg ismerőseinket, hogy mutassanak be minket olyanoknak, akik segíteni tudnak, de közösségi oldalakon - ilyen például a LinkedIn, amit korábban mi is bemutattunk - is tájékozódhatunk, akár olyanokra bukkanva, akik egy interjút is el tudnak intézni nekünk.

És semmiképp ne ijedjünk meg, ha az önéletrajzunk nem hemzseg az olyan állásoktól, ami az adott területhez kapcsolódik, hiszen mindenhol ragad az emberre olyan tudás, vagy képesség, ami például a problémamegoldásban segít, márpedig ez az egyik legfontosabb kvalitás, amit a munkaadók keresnek!