0 °C Budapest

A főnök fizeti a nyaralásunkat, neki nem kerül semmibe...

Pénzcentrum
2007. november 19. 05:40

Egyre több helyen használható... Ahogy fejlődik a technika, egyre újabb, a készpénzt helyettesítő termékkel találkozhatunk a mindennapok során Ilyen a bankkártya, a hitelkártya, vagy a csekk is. De egyre többen találkoznak a mindennapokban a munkáltató által adható üdülési csekkek előnyeivel. Lássuk miért is éri meg a dolgozónak és a cégnek az ilyen üdülési csekk, mint béren kívüli juttatás...

Üdülési csekk csak meghatározott kör által adható. Többek között a munkáltató adhat a dolgozónak, a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány pályázat alapján a szociálisan rászorulónak, vagy a gazdasági társaság a személyesen közreműködő tagjának, stb.

A csekk készpénzre nem váltható, és az érvényességi ideje egy év (a lejárati idő szerepel magán a csekken). Átruházni nem lehet, csak az használhatja fel akinek a nevére kiállították, viszont lehetőség van arra, hogy a felhasználó kifizesse másnak az igénybe venni kívánt szolgáltatást. Ilyen eset lehet például egy két személyes hétvége a Balatonnál, amikor csak az egyik fél kap a foglalkoztatótól üdülési csekket, de mind a két személyre kifizeti a szállodát.

Mire jó?

Az üdülési csekkrendszer célja, hogy bátorítsa az emberek arra, hogy hazai szolgáltató igénybevételével pihenjenek, illetve kapcsolódjanak ki. Ezzel szolgálja a magyar turizmus fejlődését, és a cégeknek is ad egy lehetőséget a dolgozók fizetésének költségmentes emelésére. Az elmúlt két évben az egyre növekedő felhasználás miatt a belföldi idegenforgalomra jelentős pozitív hatással volt, és ez a tendencia folytatódik.

A kereskedelmi szálláshelyek jövedelmének közel 23 százalékát az üdülési csekk adta 2006-ban. Úgy tűnik, hogy az üdülési csekk elérte a célját, ma már 800 ezer ember számára tette lehetővé a kedvezményes üdülését, kikapcsolódást, ráadásul hatására a belföldi vendégek aránya 34-ről 54 százalékra emelkedett a szálláshelyeken.

Közel 8 ezer elfogadóhelye létezik jelenleg az üdülési csekkeknek, amelyek között megtalálható a MÁV, vagyis vonatjegyre lehet például fordítani, de az állatkerti belépők, illetve az éttermi, szállodai számlák kiegyenlítésére, vagy üzemanyag vásárlására is lehetőség nyílik. Az elfogadóhelyek teljes köre a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány (MNÜA) honlapján van felsorolva. A 2007-es elfogadóhelyek száma jelentős előrelépés, mivel az előző évben nem érte el a 6 ezret.

JÓL JÖNNE 10 MILLIÓ FORINT?

Amennyiben 10 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 210 218 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 9,97%), de nem sokkal marad el ettől az UniCredit Bank (THM 10,22%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)

Az üzemanyagra is felhasználható speciális üdülési csekk kibocsátása 2007. évben megszűnt. A korábban kiadott "üzemanyagra is felhasználható" felirattal rendelkező, érvényes üdülési csekkek pedig beválthatóak a Mol kutakon.

Az idei év során számos új résztvevő csatlakozott, és idén került az elfogadóhelyek közé több étterem is. Ha beválnak, jövőre tovább bővülhet a számuk, bár szakemberek szerint nem feltétlenül van értelme bevonni a vendéglátó helyeket a rendszerbe, mivel ezen a piacon már van egy sokkal népszerűbb készpénz helyettesítő, az étkezési utalvány, amit viszont nem fogadnak el például a vonatjegyért cserébe.

2007 január 1. és október 30. között összesen 24,5 milliárd forintnyi üdülési csekk került forgalomba, ami jelentős növekedést jelent a tavalyi évhez képest, amikor az egész éves forgalom 23,5 milliárd forint volt. A csekkek több mint 70 százalékát szálláshelyeken használták fel, 15 százalékot utazási irodáknál, és közlekedési szolgáltatóknál, a maradékot egyéb helyeken.

Az MNÜA 2007-ben ráadásul szociális alapon is osztott ki üdülési csekkeket, összesen 1,7 milliárd forint értékben. Erre többek között a kevés nyugdíjjal rendelkező nyugdíjasok, a gyermeküket egyedül nevelők, vagy a szakmunkás középiskolai tanulók pályázhattak.

Miért jó ez nekünk?

HR BLOGGER
legacykft  |  2026.01.21 12:37
Legyünk őszinték. Az ügyfél nem tréningekre szeretne pénzt költeni. Az ügyfél a fejlődés ígéretét vá...
laskainelli  |  2026.01.18 19:19
Van az a reggel, amikor arra ébredsz, hogy már megint vele álmodtál. Pedig már napok, hetek teltek e...
hrdoktor  |  2026.01.14 12:39
Jelentősen megnehezíti a munkába járást, ha az ónos eső síkossá és csúszóssá teszi a járdákat. Ilyen...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching  |  2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
NAPTÁR
Tovább
2026. január 24. szombat
Timót
4. hét
KONFERENCIA
Tovább
Agrárium 2026
Tradicionálisan hiánypótló esemény, és hasznos lehet a hazai agrárium minden méretű agrártermelői vállalkozásának
Green Transition & ESG 2026
Bemutatjuk a legjobb, a nettó zéró kibocsátást elősegítő fenntarthatósági megoldásokat
Retail Day 2026
A magyar (kis)kereskedelem jelene és jövője
Digital Compliance 2026
Adat és MI: minden napra egy változás?
EZT OLVASTAD MÁR?