Mobiltelefont, vállalati gépkocsit és étkezési hozzájárulást, legalábbis ezek a leggyakoribb fix juttatások a hazai vállalatoknál - olvasható a Világgazdaságban.
A Hewitt Átfogó kompenzációs kutatás című felmérése alapján egy év alatt ötszörösére emelkedett az üdülési csekket biztosító cégek köre, s háromszorosára az élet-és rokkantbiztosítást nyújtók száma.
A hazai cégek legfontosabb szempontja, hogy a rendszer támogassa a cég és a munkavállalók kölcsönös érdekeit, valamint a rendszert alkotó elemekhez adókedvezmények is társuljanak. Egyre több cég igyekszik juttatásokkal kiegészíteni a dolgozók havi bérét, sokszor akár fizetésemelés helyett.
A kutatásban részt vevő 80 vállalat több mint harmada cafeteria-rendszer keretein belül nyújtja béren kívüli juttatásait. A felhasználható összeg 2007-ben 120 és 450 ezer forint között mozgott. A megkérdezettek 36 százalékánál az éves keret szervezetei szintenként változik.
A legnépszerűbb juttatások fele utalványalapú, a listát az üdülési csekk vezeti, de az étkezési hozzájárulás, valamint az iskolakezdési támogatás és a különböző ajándékutalványok is népszerűek. Az idei évben szintén nagy népszerűségnek örvendett a számítógép- és internethasználat támogatása is.
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 25 000 000 forintot 15 éves futamidőre már 6,21 százalékos THM-el, havi 210 829 Ft forintos törlesztővel fel lehet venni a K&H Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: az OTP Banknál 6,58%, a Magnet Banknál 6,66%, az Erste Banknál és az UniCredit Banknál 6,78%. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
A lakástámogatások mértéke csökkent, azonban az albérlet támogatása háromszor olyan népszerű, mint a tavalyi évben. Érdekességként megemlíthető, hogy a megkérdezettek több mint tizede extra szabadságot is nyújt a cafeteria-rendszereken belül.
-
A Gránit Bankkal együtt tervezhetik a jövő bankját az Óbudai Egyetemen (x)
Az egyetemi tudás és a gyakorlati tapasztalat összekapcsolását helyezi előtérbe az Óbudai Egyetem és a Gránit Bank 2026. november 5-én aláírt együttműködési megállapodása.
-
Már a banki AI-t is kérdezhetjük költéseinkről (x)
Egyre nyitottabbak a banki ügyfelek arra, hogy a mesterséges intelligencia segítse őket pénzügyeik intézésében – mutat rá az NRC által a Gránit Bank számára készített digitális bankolási kutatás.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







