Újabb sokkoló adat: 35 millió uniós munkavállaló tűnhet el nyomtalanul

"Mivel a körülöttünk lévő világ gyorsabban változik, mint valaha, a szociális partnerek állnak a gazdasági és társadalmi kihívásokra adott válaszaink középpontjában. Vállalkozások milliói keresnek munkaerőt, ezért javítanunk kell a munkaerőpiachoz való hozzáférést, és segítenünk kell a munkavállalókat a szükséges készségek megszerzésében.” – közölte a Brüsszelben tartott Európai Szociális Csúcson (Tripartite Social Summit) beszédében Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság elnöke. Hozzátette, egyszerűsíteni kell a vállalkozások adminisztratív szabályait, hogy növekedhessen az Európai Unió versenyképessége. Csak a szociális partnerekkel együttműködve tudunk minőségi munkahelyeket, valamint fenntartható növekedést biztosítani – mondta.

A magyar üzleti szféra munkáltatóinak érdekeit Dr. Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége-BusinessHungary (MGYOSZ) képviselte. Az MGYOSZ alelnöke felszólalásában kiemelte a jelenlegi bizonytalanságokkal teli geopolitikai helyzetből adódó nehézségeket, azonban hozzátette, hogy a megfelelő stratégiával és szakpolitikai döntésekkel az Európai Unió (EU) csökkentheti a munkaadókat érintő bizonytalanságot.

Az előrejelzések szerint a munkaképes korú népesség az EU-ban 35 millióval, Magyarországon pedig félmillióval csökken 2050-re

– mondta Rolek, aki szerint ezért kulcsfontosságú, hogy az EU hosszú távú stratégiát dolgozzon ki a demográfiai trendek megfordítására a gazdaság támogatása érdekében. A vendégmunkások fogadásának pedig célzottnak, szelektívnek és kontroláltnak kell lennie.

Felszólalásában továbbá a közép-kelet-európai országok EU-n belüli specifikus problémájára is kitért. Elmondta, a munkaerőhiány és annak kezelési módjai régiónként és országonként eltérőek. A munkaerő mozgásának iránya az EU-n belül kelet-nyugati irányú, ezért szerinte a közép-kelet-európai régió, ezen belül Magyarország ennek a belső munkaerő-vándorlásnak a vesztese.

A demográfiai csökkenéshez hozzáadódva ez lassítja az érintett országok gazdasági növekedést, és jelentősen gátolja ezen országok felzárkózását

– mondta az MGYOSZ alelnöke, majd egy olyan pénzügyi mechanizmus kialakítására tett javaslatot, amely a munkaerő szabad mozgásának fenntartása mellett, igazságosan kompenzálja a közép-kelet-európai országokat az EU-n belüli munkaerő elszívásból eredő jelentős veszteségekért.