Az eredeti Longcsing iránti kereslet az utóbbi években megugrott, részben a kuocsao mozgalomnak köszönhetően.
Akár 300 ezer forintos bért is kereshetnek a magyar bolti eladók, de még így is nehéz betölteni az álláshelyeket. Sok munkaadó a bér mellett egyéb trükköket is bevet - például tanácsadónak nevezi a bolti eladókat. Mutatjuk a magyar bolti eladók keresetét.
Ennyi ma a bolti átlagkereset
A legutóbbi statisztika szerint 2018 júliusában 218 ezer forint volt a fizikai dolgozók (eladók, pénztárosok, árufeltöltők, raktárosok) havi bruttó átlagkeresete a boltokban, ami az egy évvel korábbinál 15 százalékkal több - derül ki a blokkk.com közleményéből. Ez az emelés egy boltos számára jelentős, hiszen a kiskereskedelmi bevétel ugyanebben az időszakban csak 10 százalékkal emelkedett.
Közben a létszámhiány nem enyhült, a munkavállalók száma ugyanannyi maradt év közben, mint az év elején volt. Az eladók keresete hiába nőtt, új munkaerő bevonzására ez sem volt elég, sőt, a munkaadók már a diákmunkások hiányára is panaszkodnak. A nyugati megyékben az osztrák határ közelsége miatt sokkal nehezebb a helyzet - gyakori, hogy a munkavállalók ingáznak a határon.
Az éles verseny kreatív megoldásokat szül
A boltosok minden praktikát bedobnak a munkaerő elcsábítására. Sokan, például az Auchan, vagy a Tom Tailor tanácsadóknak minősítik az eladókat. A Vodafone mobilt és korlátlan telefonhasználatot kínál, a Jysknél egy Levi's munkanadrágot is felajánlanak, de van olyan ruhabolt is, ahol háromhavonta szabadon választható a munkaruha.
Cafetériát az álláshirdetők jelentős része ajánl, ami természetesen praktikus megoldás, de a várhatóan erős nyomás indul majd az alkalmazottak részéről, hogy a Szép kártya mellett további béren kívüli juttatásaikat inkább készpénzben kapják. A vállalatoknak az adózás szempontjából nézve mindegy, hogy adott bérkeretből cafetériát vagy készpénzt adnak, hiszen az adóteher ugyanaz - az adminisztrációnak ugyanakkor szintén költsége van.
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 25 000 000 forintot 15 éves futamidőre már 6,21 százalékos THM-el, havi 210 829 Ft forintos törlesztővel fel lehet venni a K&H Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: az OTP Banknál 6,58%, a Magnet Banknál 6,66%, az Erste Banknál és az UniCredit Banknál 6,78%. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
Az álláshirdetéseket böngészve érdekes dolgokat találhatunk: szemléletes, hogy a Metro áruház álláshirdetéseiben feltünteti, "bejelentett, törvényes foglalkoztatást" kínálnak. Az Auchan az értékesítési tanácsadó esetében a "szeretnél a vásárlók kedvencévé válni? szlogennel próbálja vonzóbbá tenni az állást, valamint akad olyan dohánybolt is, amelyik kizárólag hölgyek jelentkezését várja.
Íme, a bolti eladók bérei
A jelenlegi munkakínálat azt sugallja, hogy egyes álláshelyek betöltése szinte a lehetetlennek bizonyul, a CBA például bruttó 350-400 ezer forintot ajánl a sofőröknek, de több boltos is a multinacionális vállalatokénál magasabb bért ígér. A blokkk.com összegyűjtötte, hogy jutalékokkal együtt mennyit keresnek a magyar bolti alkalmazottak nyolc órára vetítve.
A szórás nagy, hiszen vannak 200 ezer forint alatti havi bruttó keresetek is, de sokak fizetése eléri a 300 ezer forintot, néhány esetben akár többet is. Az Aldinál tíz éves munkaviszony után 400 ezer feletti keresetet is elérhet egy bolti eladó nyolc órára vetítve, de esetükben csak részmunkaidős álláslehetőség érhető el - heti 25 órával így is közel bruttó 200 ezer forintot lehet keresni. Ahogy az látható,
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







