5 °C Budapest

Soha nem látott harc a vásárlókért: még erre is képesek az áruházláncok

2017. október 15. 11:30

Magyarorszgáon egyre több ágazatban jelent nagy problémát a munkaerőhiány. Ez alól pedig az áruházláncok sem kivételek. Egyre élződik tehát a verseny az alkalmazottakért, és ezzel soha nem látott bérháború van kibontakozóban. A legnagyobb hipermarketek úgy túnik egyelőre állják a sarat. A kisebb, helyi érdekeltségű láncok azonban kifújni látszanak.

A nagy hipermarketek közül nemrég az Auchan jelentette be, hogy 2017. november 1-től előrehozott általános béremelést hajt végre. Ezzel a Tesco nyomdokaiba lépett, viszont kiderült az is, hogyha mindezt nem tette volna meg akkor lemaradt volna vetélytársától. A béremelés következtében a dolgozók bére 13,6 százalékkal emelkedik és az átlagosan elérhető havi bruttó jövedelem 247 ezer forint lesz.

Az Auchan eddig még sohasem tette közzé, éppen mikor, mennyi fizetést ad alkalmazottainak. A bejelentést követően azonban már könnyebb eligazodni a multi áruházak béradási szokásaiban - derül ki a blokkk.com közleményéből.

A munkaerőhiány nagy hatással van az áruházak bérpolitikájára, és most már csak az a kérdés, hogy a Penny Market vagy például Spar nyilvánosságra hozza-e bérkifizetéseit. Ádáz küzdelem folyik ugyanis a munkaerőért. Azt pedig könnyű belátni, hogy a dolgozóknak is könnyebb ott válogatni az álláshelyek közül, ahol első pillantásra látnak valamit a bérekből is. Ráadásul 2018-tól várhatóan tovább emelkednek majd a kifizetések, hiszen egyrészt nőnek a minimálbérek, másrészt a munkaerőhiány továbbra is megbillenti a munkaerő piac szerkezetét.

Mi a helyzet a többiekkel?

Kérdés persze, hogy mikor lép az Aldi és Lidl, akik Magyarországon látszólag beszorultak az Auchan és a Tesco közé, vagy esetenként éppen mögé. Nyolc órára vetített bérben ugyan az Aldi vezet toronymagasan, azonban az a részmunkaidős dolgozói már nem igazán tudnak több pénzt hazavinni, mint a más vállalatoknál dolgozó társaik.

Vannak persze érdekes eltérések is a diszkontok és a hipermarketek bérpolitikájának. A Tesco pékdagasztója például 272 ezer, raktári munkatársa 281 ezer forintot is kereshet. A Tesco kocsigyűjtője ugyanakkor kereshet annyit, mint az üzlet baromfieladója (utóbbi elvileg szakképzettséget igénylő munkakör). A Lidl még mindig ajánl három órás részmunkaidős állást, persze hétvégére. Az Aldi az álláshirdetéseiben kizárólag részmunkaidős áruházi dolgozókat keres, ami azt is sejtetheti, hogy nála már csak ilyen álláslehetőség van.

Az Auchannál keresnek kóstoltatásért felelős munkatársat is, némi sütési, főzési tudománnyal. Fontos megjegyezni azt is, hogy az áruház pénztári munkakörben megváltozott munkaképességűeket is foglalkoztat.  Ám ezzel nincs egyedül, például a Spar is kiemelten kezeli a fogyatékossággal élők foglalkoztatásának ügyét.

NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!

Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)

Az árháború

Amerikában már a legnagyobbakat fojtogatja az Aldi és a Lidl, brutális árháborújával. És ott jelen van még az Amazon is, mint az egyik legnagyobb online értékesítő. Kicsiben azonban sok tekintetben hasonló a magyar viaskodás. Az Auchan és a Tesco ugyanis néhány évvel ezelőtt lerámolta a polcok tetejét, sétálóutcákat csinált az eladótérben, így a diszkontokhoz közelítve leépítette a bolti készleteinek jelentős részét. A kisebb készlet egyébként a diszkont egyik nagy fegyvere. Az Auchan alaposan megdobta a sajátmárkás termékkörét, sőt van olyan cikkgarnitúra, ahol szinte mást nem is találni a polcain. 

A nagy, magyar láncok közül a CBA boltosok részben bérben, részben az online értékesítésben tartják a frontot, és nekik is szép számmal vannak saját márkáik.  Az online élelmiszer üzletágban Magyarországon úttörő volt a G'Roby, aki az online eladásait nyomta meg alaposan. Ők egyébként az online nyitás előtt egyszerűen telefonos rendelésre házhoz szállítottak. A Manna és a Robi ABC az éjjel-nappali nyitvatartásban látja az egyik menekülési útvonalat. 

A többiek azonban gyanús, hogy lemaradnak. A Coop, aki nagyobbrészt a kistelepüléseken van jelen, az álláshirdetésekben, melyekből Coopos mostanság szembetűnően több van, 160-170 ezres béreket kínál. Ezzel nem fog tudni sokáig lépést tartani a nagyokkal. Ráadásul 2018-ra neki is meg kell szenvednie az újabb izzasztó béremelésekkel. Ugyanilyen cipőben jár a Reál is, így ők sem tudnak kényelmesen hátradőlni.

NEKED AJÁNLJUK
Kihívásból lehetőség – Innováció a nyelvtanulásban gyerekeknek (x)

A Wörtering matricák megkönnyítik a nyelvtanulást a tanulási nehézségekkel küzdő gyerekeknek.

Sokkal több magyar gyereket bántanak így: igazi kegyetlen világ ez, bárki óriási bajba kerülhet

A "Pisztrángok, szevasztok!" című könyv az online zaklatás és egyéb digitális veszélyek témáját járja körül, különös tekintettel a 7-12 éves korosztályra.

Jön az V. Mindset Meetup hétvégén, építs te is kapcsolatokat, ne maradj le! (x)

Balogh Petya: Ennyi lelkes, inspirált fiatalt egy helyen még nem is láttam életemben.

Járt már homoktövis szüreten? Most megteheti! (x)

Nyílt homoktövis élményszüretet hirdet augusztus-szeptemberre egy Tápió-vidéki, többszörösen díjazott gazda.

Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2024. december 2. hétfő
Melinda, Vivien
49. hét
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
REA 2024 SUMMIT – Powered by Pénzcentrum
A magyar Real Estate Agent találkozó a Kalmárok közreműködésével
Future of Finance 2024
Mi lesz a szerepe a pénzügyekben az AI-nak?
Sustainable World 2024
Zöld finanszírozási lehetőségek, befektetési döntések, ESG megfelelés
EZT OLVASTAD MÁR?