2018. október 18. csütörtök Lukács
HR Centrum

Zara, H&M, C&A: nyilvános, ennyiért güriznek a magyar ruhaboltosok


Néhány hete nyilvánosak a cégek elmúlt évi beszámolói, amelyekből többek között az is kiderül, hogy mennyit fizetnek a dolgozóiknak. Folytatódik sorozatunk, amelyben azt mutatjuk be, hogyan keresnek a nagy nemzetközi láncok hazai dolgozói. Ezúttal néhány fast fashion ruhaboltot vettünk górcső alá, mutatjuk a Zara, a Bershka, a Pull & Bear, a Massimo Dutti, a Stradivarius, a C&A és a H&M fizetéseit.

Magyarországon 2017-ben egy átlagos munkavállaló bruttó 297 017 forintot keresett. Ezzel szemben, a KSH adatai szerint a kiskereskedelmi szektorban az átlagos bruttó munkajövedelem 239 729 forint volt, amely tehát jócskán nem érte el az országos átlagot.

Fast fashion boltnak nevezzük azokat a ruhaüzleteket, amelyek a nagy divatmárkák trendjeit gyorsan lemásolják és megfizethető áron teszik azokat elérhetővé a vásárlóknak. A piac egyik legnagyobb szereplője az Inditex spanyol vállalat, hozzá tartozik többek között a Zara, a Bershka, a Pull & Bear, a Massimo Dutti és a Stradivarius is. Szerencsére ezeket a márkákat mind-mind külön cégben üzemeltetik, ezért a fizetési adatok is márkánként elérhetőek.

Kié az Inditex?

Az Inditex tulajdonosa  Amancio Ortega, aki a Forbes listája szerint a világ hatodik leggazdagabb embere, vagyona 71,3 milliárd dollár, azaz 19 518 milliárd forint (nem hagytunk le egy vesszőt sem). Szemléltetésül, ez 40 százalékkal több mint a magyar állam összes tervezett kiadása 2018-ban.

Fontos szereplője még a piacnak a svéd H&M és a német-holland Brenninkmeijer-család által alapított C&A is. Elemzésünkben két dologra kerestük a választ. Jobb-e a fizetésük azoknak, akik magasabb presztízsű márkáknál dolgoznak, valamint pedig, hogy hogyan alakultak az Inditex-csoportnál a bérek a C&A-hoz és a H&M-hez viszonyítva. 

Az adatokat a cégek éves beszámolóiból nyertük. Az eltérő kezdetű üzleti évek miatt a Zara, a Pull & Bear, a Massimo Dutti, a Bershka és a Stradivarius könyveiből származó adatok a 2017. február 1-től 2018. január 31-ig terjedő időszakra vonatkoznak, a H&M esetében 2016. december 1. és 2017. november 30. közötti, a C&A esetében pedig 2017. március 01. és 2018. február 28. közötti adatokat használtunk fel.

Átlagos dolgozói létszám alapján a fenti cégek közül messze a H&M a legnagyobb márka Magyarországon, náluk 1003-an dolgoztak 2017-ben, a második helyen a Zara állt 415 alkalmazottal, a harmadik helyen pedig a C&A végzett 377-tel. Érdekes, hogy az összes vizsgált vállalat dolgozói létszáma emelkedett 2017-ben, kivéve a C&A-é, ahol héttel dolgoztak kevesebben 2017-ben, mint 2016-ban.

Ha a fizetéseket vizsgáljuk, akkor egyértelműen a Zara dolgozói kerestek a legjobban 2017-ben, átlagos bruttó bérük 271 322 forint volt, ami 6,4 százalékkal haladja meg a 2016-os értéket. A második helyezett a Massimo Dutti lett 239 972 forinttal (+11% 2016-hoz képest), a harmadik helyen pedig a C&A végzett 237 681 forinttal (+16,1% egy év alatt). Érdekes, hogy az összehasonlított márkák közül messze a Massimo Dutti rendelkezik a legmagasabb presztízzsel, mégsem ott kerestek a legjobban a dolgozók, igaz, nekik emelkedett a második legnagyobb ütemben a bérük. A 11 százalékos emelkedésüket csak a már említett C&A 16,1 százalékos növekedése haladta meg, harmadik helyezett ebből a szempontból pedig a Bershka lett, 9,3 százalékkal.

A legkisebb mértékben a Stradivarius, a H&M és a Pull & Bear dolgozóinak nőtt a fizetése 2017-ben, a növekedés náluk sorrendben 2,8 százalék, 3,4, valamint 4,3 százalék volt. A Stradivarius dolgozóinak emellett nemcsak, hogy a legkisebb mértékben emelték a bérüket, de az összehasonlításban szereplő cégek között a legrosszabbul is fizették meg őket, átlagos bruttó fizetésük 195 719 forint volt. A második legszerényebb bért a H&M dolgozói kapták (198 440 forint), a harmadikat pedig a Bershka munkavállalói, akik átlagosan bruttó 203 266 forintot kerestek havonta.

A fenti cégeket tulajdonképpen négy csoportra oszthatjuk. 

  • Bruttó 200 ezer forint körüli bért fizet a Stradivarius, a H&M és a Bershka,
  • a 230 ezer forintot nem éri el a bruttó bér a Pull & Bearnél,
  • a Massimo Duttinál és a C&A-nál közel 240 ezret keresnek átlagosan és
  • a legtöbb pénz messze a Zaránál jut a dolgozóknak, ahol a 270 ezer forintot is meghaladja a bruttó kereset.

További érdekesség, hogy a kiskereskedelmi szektorban 2017-ben tapasztalt 15,6 százalékos béremelkedési ütemet csak a C&A közelítette meg a vizsgált cégek közül, az átlagos bruttó bér pedig csupán a Zaránál és a Massimo Duttinál haladta meg a szektorátlagot. Az Inditex csoport cégeit vizsgálva kiderült, hogy az átlagbér tekintetében a Zara és a Stradivarius között van a legnagyobb különbség, az előbbinél átlagosan havi bruttó 75 603 forinttal (38,6 százalékkal) kerestek jobban a dolgozók, mint az utóbbiban.

Cégenként is mutatjuk az elemzésünk eredményét, tehát, hogy mennyivel emelkedett a bruttó bér 2017-ben a vizsgált vállatoknál. A legördülő listából választhatod ki azt a céget, ami érdekel:

Jól jönne 3 millió forint?

A Pénzcentrum kalkulátorával könnyedén megtalálhatod a legolcsóbb személyi kölcsönt. Íme, itt egy konkrét példa: 3 millió forintos hitelösszeget, és 84 hónapos futamidőt adtunk meg, ezen kívül bepipáltuk "250 000 Ft feletti havi nettó jövedelem", illetve a "Jövedelmem a kiválasztott bankba utalnám" opciókat. A törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legolcsóbb konstrukciót, havi 45 941 forintos törlesztővel a Raiffeisen Bank (THM 8,20%) nyújtja; de nem sokkal marad el ettől a K&H Bank (46 000 Ft/hó; THM 8,09%); illetve a Budapest Bank (46 402 Ft/hó; THM 7,90%) ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum személyi kölcsön kalkulátorát.

Hozzászólások száma: 2 - Hozzászólok a fórumhoz
Ezt olvastad már?
11
22
33
 Kedvelem az oldalt

A címlapról ajánljuk


Feliratkozom a hírlevélre!

 

HRBLOGGER
perfekt
2018. 10. 17. 09:01
Értékcsökkenés megváltoztatásának szabályai 1. rész

Számviteli törvény alapján: A továbbképzéseken sokan teszik fel az előadóknak azt a kérdést...

laskainelli
2018. 10. 16. 19:31
Hogyan és milyen szokásokat alakítsunk ki a kapcsolat javítása érdekében?

Amikor megkeres valaki, hogy a házassága nem elég gördülékeny, nincs benne tűz, sem szenvedély...

hrdoktor
2018. 10. 15. 07:34
Sok a dolga? Növelje hatékonyságát!

Mindenki ismeri azt az állapotot, amikor az egész napot munkával töltjük ugyan, de a dolgok mégsem...

coachyourself
2018. 10. 14. 10:37
A múltadon rágódsz, a jövőd miatt aggódsz?

Sokszor eszedbe jutott már, mi az amit másképp kellett volna csinálnod, hogy a jelenlegi életed...

schrammelivett
2018. 10. 14. 09:12
Befogadás és elengedés – Az élet ritmusa

    Mit veszünk magunkhoz a világból? Hogyan változtathatunk szokásainkon?  A légzés olyan...

legacykft
2018. 10. 12. 09:00
Működő csapatot akarsz, vagy elég egy kis szórakozás?

Az nem kérdés, hogy a szervezetek sikere egyértelműen összefügg a benne dolgozó csapatok sikerességével...

jobangel
2018. 10. 12. 06:00
Szexista robot választ az álláskeresők közül?

A robotinterjú előnyeiről HR-es körökben halljuk a „hivatalos”, már-már propagandába illő...

NÉPSZERŰ
FRISS

Spar

10.18-10.24
Országos

Interspar

10.18-10.24
Országos

Lidl

10.18-10.24
Országos

Aldi

10.18-10.24
Országos

Auchan

10.18-10.24
Országos

Aldi

Bor katalógus
09.01-11.30
Országos

  Ajánlatunk