2020. május 29. péntek Magdolna
HR Centrum

Fizetés nélküli szabadság 2020: így igényelhető fizetés nélküli szabadság + kérelem


A fizetés nélküli szabadság olyan időszak, amikor nincs bérkifizetés, de él a munkaviszony. Mutatjuk, milyen a fizetési nélküli szabadság kérelem.

A fizetés nélküli szabadság, ahogy a nevében is benne van, egy olyan időszakot jelöl, amikor bár a munkavállaló munkaviszonya él, már bérkifizetés nincs. Fontos tudni, hogy a fizetés nélküli szabadság esetében van, amikor az illetőnek alanyi jogon jár a szabadság, és van, amikor erről külön meg kell egyeznie a munkáltatójával. Lássuk a részelteket!

Fizetés nélküli szabadság 2020

A törvény szerint az alábbi esetekben alanyi jogon jár a fizetés nélküli szabadság egy munkavállaló számára:

  • gyermek gondozása céljából a gyermek harmadik életéve betöltéséig (klasszikusan a gyesjogosultság alatt),továbbá a gyermek tizedik életévének betöltéséig, amennyiben ezen időtartamra is fennáll a gyermekgondozási segélyre való jogosultság,
  • a munkavállalót hozzátartozója tartós ápolása céljából az ápolás időtartamára, de maximum 2 évre (az ápolás indokoltságáról orvosi igazolás szükséges),
  • tényleges önkéntes-tartalékos katonaiszolgálat-teljesítés időtartamára.

Fontos tudni, hogy a munkavállalónak a fizetés nélküli szabadság igénybevételét, az önkéntes katonaiszolgálat-teljesítés kivételével, 15 nappal korábban kell bejelentenie, a megszüntetésre vonatkozó igényét 30 nappal korábban kell közölnie a munkáltatóval.


Tényleges önkéntes-tartalékos katonaiszolgálat-teljesítés időtartamára alanyi jogon jár a fizetés nélküli szabadság, ahogy másik két esetben is! Ezeken felül azonban a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésén múlnak a fizetés nélküli szabadság részletei!

A fent említett három esetben - és időintervallumon - tehát bármelyik munkavállalónak alanyi jogon jár a fizetés nélküli szabadság. Amennyiben azonban valaki ezektől eltérően szeretne fizetés nélküli szabadságra mennie, az is igényelheti a fizetés nélküli szabadság intézményét, ám

ebben az esetben a munkáltató dönti el, hogy engedélyezi-e, és ha igen, milyen feltételekkel.

Fizetés nélküli szabadság kérelem

Ahogy azt fentebb említettek, Magyarországon három esetben alanyi jogon jár a munkavállalónak a fizetés nélküli szabadság, ezeken felül pedig bárki igényelhet a munkáltatójánál fizetés nélküli szabadságot - kérdés, megkapja-e? -. A kérelem tartalmazza:

  • annak címét - például: Fizetés nélküli szabadság igénylése;
  • a kérelmező: nevét, születési helyét, születési idejét, anyja születési nevét;
  • azt az időszakot, pontos dátummal megjelölve, amikorra igénybe akarja venni a fizetés nélküli szabadságot;
  • a kérelmező fizetés nélküli szabadság alatti elérhetőségét (cím, telefonszám)
  • a keltezést;
  • a kérelmező aláírását.

Fizetés nélküli szabadság megszüntetése

Fontos tudni, hogy az alanyi jogon járó fizetés nélküli szabadság addig áll fenn, ameddig azok az okok, amik jogosítják az egyént az alanyi jogú fizetés nélküli szabadság igénylésére. Minden más esetben a fizetés nélküli szabadság akkor szűnik meg, amikor az a munkavállaló és a munkáltató közötti egyességben szerepel. 

Fizetés nélküli szabadság és biztosítási jogviszony

Fontos tudni, hogy amíg valaki fizetés nélküli szabadságon van, és az NEM ALANYI jogon jár neki, akkor szünetel az egészségbiztosítása. Így az egészségügyi biztosítási díjat ilyenkor ő maga köteles megfizetnie. Ez 2020-ban havonta 7 710 forint, ami naponta 257 forintos kiadást jelent. 

Aki tehát nem alanyi jogon kap fizetés nélküli szabadságot, annak a biztosítási jogviszony szünetelésének első napja utáni 15 napon belül be kell jelentkezni a NAV-hoz, a 20T1011 jelű adat- és változás-bejelentő lapon. Ezt egyébként innen lehet letölteni. 

Fizetés nélküli szabadság kisokos

Mikor adható fizetés nélküli szabadság?

Ma Magyarországon három esetben alanyi jogon jár a fizetés nélküli szabadság, ezek a következők:

  • gyermek gondozása céljából a gyermek harmadik életéve betöltéséig (klasszikusan a gyesjogosultság alatt),továbbá a gyermek tizedik életévének betöltéséig, amennyiben ezen időtartamra is fennáll a gyermekgondozási segélyre való jogosultság,
  • a munkavállalót hozzátartozója tartós ápolása céljából az ápolás időtartamára, de maximum 2 évre (az ápolás indokoltságáról orvosi igazolás szükséges),
  • tényleges önkéntes-tartalékos katonaiszolgálat-teljesítés időtartamára.

Ezen felül a munkavállaló bárhol is dolgozzon, kérelmezhet fizetés nélküli szabadságot munkáltatójától, ennek megadásáról és feltételeiről azonban kizárólag a munkáltató dönt. 

Fizetés nélküli szabadság közalkalmazott?

Közalkalmazott ugyanúgy élhet a három alanyi jogon járó fizetés nélküli szabadság esetével, valamint ugyanúgy igényelhet is fizetés nélküli szabadságot munkáltatójától.

Mikor kérhető fizetés nélküli szabadság?

A fizetés nélküli szabadság bármikor kérhető, ám csak három esetben jár alanyi jogon (lásd fentebb).

Fizetés nélküli szabadság mikor adható?

A munkáltató köteles fizetés nélküli szabadságot adni akkor, ha a munkavállaló(nak):

  • gyermek gondozása céljából a gyermek harmadik életéve betöltéséig (klasszikusan a gyesjogosultság alatt),továbbá a gyermek tizedik életévének betöltéséig, amennyiben ezen időtartamra is fennáll a gyermekgondozási segélyre való jogosultság,
  • a munkavállalót hozzátartozója tartós ápolása céljából az ápolás időtartamára, de maximum 2 évre (az ápolás indokoltságáról orvosi igazolás szükséges),
  • tényleges önkéntes-tartalékos katonaiszolgálat-teljesítés időtartamára.

Ezen felül is bármikor adható fizetés nélküli szabadság a munkáltató részéről akkor, ha a munkavállaló által kérvényezett feltételek neki megfelelnek. 

Fizetés nélküli szabadság mikor kérhető?

Fizetés nélküli szabadság bármikor kérvényezhető, de alanyi jogon csak három esetben jár (lásd fentebb!)

Mikor kérhető fizetés nélküli szabadság?

A fizetés nélküli szabadság bármikor kérhető (lásd fentebb!)

Címlapkép: Getty Images

KIHÚZNA A BAJBÓL 1 MILLIÓ FORINT?

Fontos! 2020. december 31-ig minden hazai banknál igényelhetőek az akciós fogyasztási hitelek, melyek kamata egységesen 5,9%. A kedvezményes személyi kölcsön kamata viszont a legtöbb banknál 2021-től megváltozik, és így magasabb lehet a törlesztőrészlet is. Amennyiben 1 millió forintot igényelnél, 60 hónapos futamidővel, akkor 2021-től így kalkulálhatsz: A törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót, havi 20 093 forintos törlesztőrészlettel a Raiffeisen Bank nyújtja (THM 7,96%), de nem sokkal marad el ettől a CIB Bank 20 126 forintos törlesztőt (THM 7,64%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum személyi kölcsön kalkulátorát. (x)

Még nincs hozzászólás - Legyél te az első!
Ezt olvastad már?
×

A címlapról ajánljuk


Feliratkozom a hírlevélre!

 

HRBLOGGER
coachco
2020. 05. 28. 09:05
Hogy vigyük magunkkal tovább megszerzett tudásainkat?

Ez a néhány hét mindannyiunknak beégett az emlékezetébe, erős hatással volt ránk. És még tart...

vezetoi-coaching
2020. 05. 27. 17:36
Aki önmagával elégedetlen...

Egy érdekes megfejtési “kulcsra” találtam bizonyos emberekhez: ”...Aki önmagával elégedetlen...

perfekt
2020. 05. 27. 09:14
Pénzmosási törvény módosulása - III. rész

Ebben a részben a pénzmosási törvény alapján elkészítendő belső szabályzattal, a szabályzathoz...

hrbonbon
2020. 05. 26. 11:46
HOGYAN VÁLHATOK JÓ RECRUITERRÉ?

Nem is olyan régen még arról volt szó, hogy dúl a háború a tehetséges, kivételes képességű...

jobangel
2020. 05. 26. 07:26
A Nők Lapja botrány karrierszempontból (is): Mikor kell kirúgni valakit?

Hangos a net a Nők Lapja botrányától. Röviden összefoglalva, egyik rovatukban lelki támogatást...

hrdoktor
2020. 05. 26. 06:31
Egyes ételek függőséget okozhatnak

Bár vannak, akik úgy gondolják, ez csak a fogyásra képtelenek kifogása, úgy tűnik, hogy valóban...

ajovomunkahelye
2020. 05. 25. 14:57
A jövő irodájáról ötleteltek az IT/Telekommunikációs vállalatok vezetői

Milyen lesz a jövő irodája? Hogyan lehet az átmenetet jól kezelni a teljes home-office és az irodába...

NÉPSZERŰ
FRISS

Auchan

05.28-06.03
Országos

Tesco

05.28-06.03
Országos

Aldi

05.28-06.03
Országos

Lidl

05.28-06.03
Országos

Praktiker

04.02-07.31
Országos

  Ajánlatunk