2020. október 28. szerda Simon, Szimonetta
HR Centrum

Ezzel a módszerrel garantált a fizuemelés? Óvatosságra intenek a HR-esek


Egy állásajánlattal a kezedben könnyebben harcolhatsz ki magadnak előnyöket az eddigi munkahelyeden is: feltéve, ha tényleg maradni akarsz. Ugyanakkor a szakértők szerint ez egy kétélű fegyver: előfordulhat, hogy fordítva sül el a dolog.

Egy állásajánlattal a jelenlegi munkahelyeden is komoly előnyöket tudsz kiharcolni magadnak: ugyanakkor a szakértők szerint óvatosnak kell lenni, hiszen egy másik ajánlat nem jelentheti egyből fizetésemelést, vagy előléptetést. Deborah Kolb a CNN-nek arról beszélt, hogy egy megkeresés felhatalmazza a munkavállalókat a tárgyalásra, amiből akár jól is ki lehet jönni, hiszen a munkáltató eddig kényelmes helyzetben volt, de a másik állásajánlattal már komoly veszélyben érezheti a pozícióit.

Nem ajánlott arrógáns stílusban kezdeni, még akkor sem, ha ütőkártyánk van. Nem mondhatjuk egyből a főnjöknek, hogy: hé, kaptam egy másik ajánlatot, mit vagy hajlandó megtenni azért, hogy megtarts?

- mondta a lapnak Alex Twersky, a Resume Deli társalapítója. Ez a stratégia még azzal a veszéllyel is járhat, hogy túlságosan elmélyíti a kapcsolatodat a munkáltatóddal, hiszen ő megtette amit kértél, cserébe, hogy maradj. A szakember azt javasolja, hogy a másik állásajánlatot használjuk biztosítékként: 

először őszintén mond el a főnöködnek, hogy hol látod magad jelenleg, és merre szeretnél előrelépni mind felelősség, mind fizetés tekintetében. Aztán jöhet a dolog neheze

Fontos, hogy pozitívan vezesd fel az ajánlatodat: ha valóban nem akarsz távozni a cégtől, akkor ezt tedd világossá, de tedd hozzá, hogy cserébe azért te is kézzelfogható dolgokat vársz el. Josh Doody HR-szakértő a téma kapcsán azt mondta, bele kell kalkulálni, hogy fordítva sül el a dolog: előfordulhat, hogy a főnök inkább nem téged bíz meg egy egy hosszabb távú projekttel, hiszen tart tőle, hogy lelépsz.

A szakemberek a CNN-nek azt mondták, hogy nem szabad túl sokat elárulni az új ajánlatról, ha fizetésemelést szeretnél kicsikarni. Ha a vezetőség többet akar tudni a részletekről, akkor sem ajánlott pontos számot megadni, inkább csak egy fizetési tartományt. Vélhetően így is meg fogják adni, amit kérsz, ha azt akarják, hogy maradj a cégnél.

Komolyabb béremelést akarnak a fiatalok

A módszer főképpen a fiatalabb korosztály körében lehet népszerű, hiszen a dolgozó fiatalok többsége, 73 százaléka a jövőben magasabb fizetéssel számol. Ebből a megkérdezettek több mint fele, 54 százaléka kisebb mértékű, infláció alatti emelést vár, míg 19 százalék nagyobb növekedéssel számol - derült ki a K&H legutóbbi felméréséből.

A KSH adatai szerint a 20-29 évesek átlagos nettó fizetése az idei első negyedévben 208 ezer forintot tett ki.

Amennyiben valóra válik a fiatalok várakozása, akkor 1-3 százalékos fizetésemeléssel 210-214 ezer forintra növekedne a keresetük. Az optimistábbaknak, akik az inflációt meghaladó növekedésre számítanak, egy 5 százalékos emelés esetén több mint 218 ezer forintra ugrana a bevételük. A kutatásból kiderül az is, hogy az érintettek 64 százaléka stabilnak látja az állását, harmaduk pedig úgy gondolja, hogy könnyen találna új állást, közülük is leginkább a férfiak és a központi régióban élők optimisták.

Hiányzik a megbecsültség, a fejlődési lehetőség

Érdekes, hogy a dolgozó fiatalok közel fele, 49 százaléka szereti a munkáját, ugyanakkor ennél már jóval kevesebben látnak fejlődési, előrelépési lehetőséget a jelenlegi állásukban: a 2018 utolsó negyedévében mért 32 százalékról 22 százalékra esett vissza az arányuk. Szintén kevesebben, a fiatalok mindössze 37 százaléka érzi megbecsültnek magát a munkahelyén. 

Az országon belül pedig jelentősek az eltérések: a fővárost is magában foglaló központi régióban 54 százalék nyilatkozott pozitívan ebben a kérdésben, ezzel szemben a keleti megyékben már csak 33 százalék, a nyugati országrészben pedig 27 százalék gondolta így. A munka és magánélet összeegyeztetését a dolgozó fiatalok kevesebb mint fele, 39 százaléka tudja saját bevallása szerint jól megoldani. Ennek ellenére mindössze 21 százalék tervez külföldön dolgozni, és ez is inkább a férfiakra jellemző.

MOST ÉRHETI MEG IGAZÁN LAKÁST, HÁZAT VENNI!

Ha tervezed, hogy ingatlant vásárolsz, akkor most jött el a Te időd! Egyrészt azért, mert a lakáspiaci mutatók szerint egyértelműen megtört az elmúlt évek brutális áremelkedése. Jelenleg leginkább stagnálnak az árak, de van, ahol már árcsökkenést is tapasztalhatunk. Mindeközben a finanszírozási költségek még rekord alacsony szinten vannak. Nem hiszed? Nos, a Pénzcentrum megújult lakáshitel-kalkulátora szerint ma 15 millió forintot, 20 éves futamidőre, már 2,74 százalékos THM-el, és havi 81 188 forintos törlesztővel fel lehet venni az UniCredit Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a CIB Banknál 3,03% a THM; a Budapest Banknál 3,10%; az MKB Banknál 3,12%; míg az OTP Banknál 3,23%-os THM-mel kalkulálhatunk. Érdemes még megnézni a K&H Bank, az ERSTE Bank, és természetesen a többi magyar hitelintézet konstrukcióját is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)

Még nincs hozzászólás - Legyél te az első!
Ezt olvastad már?
×

A címlapról ajánljuk


Feliratkozom a hírlevélre!

 

HRBLOGGER
perfekt
2020. 10. 26. 08:19
A számviteli törvény 2021. évi változásai. (1. rész)

Előző cikkünkben – a 13238. sz. törvényjavaslat alapján – összefoglaltuk a számvitelről...

hrdoktor
2020. 10. 26. 04:57
Bőrápolási tanácsok a HRDoktortól

Bőrünk állapota jelzi a külvilág felé az ember belső egyensúlyát, táplálkozási szokásait...

vezetoi-coaching
2020. 10. 25. 10:33
Ki miért választ coachot és miért (és mennyit fizet érte...)?

No, van egy új, érdekes magyar felmérés  (a Business Coach Kft a készítő) a coachingról, ennek...

legacykft
2020. 10. 16. 19:19
7 tipp, hogyan őrizd meg a belső békéd

Emlékszel még arra, amikor értetlenül hallgattad a felnőtteket a rohanó - őrült? - világról...

coachco
2020. 10. 16. 16:57
Mikor stoppoltál utoljára?

Nem tudom, a mai fiataloknak milyen arányban lehet stoppos élményük, közülük kik azok, akik még...

hrbonbon
2020. 10. 08. 13:45
A vezető tudatossága – amikor te magad vagy a megoldás egy problémára, és amit ez elárul rólad

Miért lettél vezető? James Bond kényszerített? Nem gondolom! Egy interjún a Megbízó regionális...

ajovomunkahelye
2020. 09. 15. 08:35
A járvány meghozta a változást: a digitalizáció áll a középpontban

A járványhelyzet nemcsak a mindennapi életünket, de a munka világát is véglegesen megváltoztatta....

NÉPSZERŰ
FRISS

Aldi

10.22-10.28
Országos

Lidl

10.22-10.28
Országos

Auchan

10.22-10.28
Országos

Tesco

10.22-10.28
Országos


Öngondoskodás 2020

Befektetés, vagyon, megtakarítás

Portfolio Private Health Forum 2020

A koronavírus és a magánegészségügy

Budapest Economic Forum 2020

A magyar gazdasági csúcstalálkozó