Az AI sok szakmát kiválthat, de a villanyszerelőkre továbbra is nagy a kereslet, ráadásul a bérek is vonzóak.
Magyarországon gyakran hallani, hogy túlságosan sok ember dolgozik a közszférában, így szükséges lenne annak leépítése, az itt dolgozók egy részének átterelése a versenyszférába. Bár nehéz pontosan meghatározni, hogy ki is számít közalkalmazottaknak - ennek meghatározása országonként más és más -, attól még érdekes látni, hogy egyes európai országokban az alkalmazottak jóval nagyobb aránya dolgozik a közszférában, mint Magyarországon.
2016-ban az Európai Unió országaiban átlagosan 16 százalékos volt a közalkalmazottak részesedése - derül ki az Eurostat adataiból. Ez az arány meglehetősen stabil volt az elmúlt bő másfél évtizedben: 2000 óta 15 és 17 százalék között mozgott. A közalkalmazottak közé sorolhatjuk a köztisztviselőket és más kormányzati alkalmazottakat (nemzeti, regionális és lokális szinten), valamint a fegyveres erőket is. Érdemes azonban megjegyezni, hogy nem minden tagállamban határozzák meg azonos módon, hogy ki is közalkalmazott: az oktatásban, egészségügyben dolgozók egyes országokban ide sorolandók, míg más országokban nem.
A közalkalmazottak aránya sem volt egységes a tagállamokban a 2016-os adatok alapján. A legnagyobb arányuk Svédországban volt (az összes foglalkoztatott 29 százaléka), utána Dánia (28%), Finnország (25%), Észtország (23%), majd Litvánia, Franciaország és Magyarország következett (mindegyikben 22 százalék). A közalkalmazottaknak Németországban (10%), Luxemburgban (12%), Hollandiában (13%), Olaszországban (14%), Portugáliában (15%), Írországban (15%) és Spanyolországban (15%) volt a legkisebb az arányuk.
NEKED AJÁNLJUK
A magyar munkaerőpiacban ma több százezer ember dolgozna többet vagy rugalmasabban, ha lenne rá valódi, alacsony belépési küszöbű lehetőség.
Hamarosan megnyit a Popeyes újabb magyarországi étterme, a dolgozókat bruttó félmillió forint körüli fizetéssel keresik.
Elemzők szerint a célzott leépítések inkább a portfólió átrendezését és a működési fegyelmet tükrözik, mintsem a részvényárfolyam újbóli fellendülését céloznák.
Egyre optimistábban látják fizetési kilátásaikat a dolgozó fiatalok.
A munkáltatók gyakran az információhiány miatt ódzkodnak attól, hogy megváltozott munkaképességűeket foglalkoztassanak.
A mesterséges intelligencia és a robotika néhány éven belül alapjaiban alakíthatja át a munkaerőpiacot.
A nyári szabadságok időszakában évről évre ugyanazok a kérdések merülnek fel a munkahelyeken.
A küldemények feldolgozása, kézbesítése jelenleg a megszokott rendben zajlik és valamennyi posta a megszokott nyitvatartás szerint működik, viszont hamarosan érkezik az újabb hőkupola.
Szigorú elvárások, kemény kiképzés és komoly felelősség – ilyen valójában a légiutas-kísérők munkája.
Akár bruttó 700 ezer forintot is kereshet egy targoncavezető, de regionálisan nagy eltérések lehetnek a bérekben.
Manapság egyre nehezebb a mezőgazdaságban egyre nagyobb gondot okoz a munkaerőhiány, amit a vendégmunkások foglalkoztatásának szigorítása is tovább fokozhat.
A lassuló gazdaság és az MI miatt egyre kevesebb a belépő szintű állás, sok fiatal hónapokig keres munkát.
A szegedi BYD-gyár a korábbi tervekkel ellentétben akár húszezer embernek is munkát adhat.
Még költöznének is a fiatal mérkönaspiránsok abban az esetben, ha munkájukat más magyar városban jobban megfizetik.
A nyári szünet beköszöntével idén is jelentősen megnőtt a diákmunkák iránti kereslet: a fiatalok átlagosan bruttó 2000 és 2500 forint közötti órabérre számíthatnak.
2026 májusában 4 millió 654 ezer fő dolgozott Magyarországon, miközben a munkanélküliségi ráta 4,3 százalékon állt.
Miközben a leggazdagabb magyar településeken már a 800 ezer forintot közelíti a nettó átlagkereset, addig a legszegényebb falvakban alig haladja meg a 165 ezer forintot.
Átlagosan bruttó 2180 forintos órabérre számíthatnak a diákok Magyarországon, miközben a munkáltatók egyre nagyobb arányban tüntetik fel a fizetéseket az álláshirdetésekben.
Elképesztő különbségek: egyes országokban napokat, máshol heteket kell dolgozni ugyanazért a pénzért
A világon hatalmas különbségek vannak a keresetekben: van, ahol gyorsan összejön 1000 dollár, máshol hetekbe telhet.
Növekvő munkaerőhiány, háttérbe szoruló seniorok és AI-forradalom – beszámoló a The Seniors konfernciáról.
A bértranszparencia-irányelv hazai átültetésére a június 7-i határidő ellenére ugyan még nem került sor, de a munkáltatóknak már most is vannak teendőik.
A feszültséget az váltotta ki, hogy a tagállamok több mint kétharmada hivatalosan is kiállt az Európai Unión kívülre tervezett kitoloncolási központok létrehozása mellett.
FRISS HÍREK
Több friss hír
16:13
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.07.08 07:32
Ön is evett már olyankor, amikor nem is volt éhes, és csak az unalmán vagy a rosszkedvén, esetleg a...
legacykft | 2026.06.30 20:33
Az előző írásomban arról írtam, hogy a vezető nem egyszerűen döntéseket hoz, hanem jelentést ad anna...
laskainelli | 2026.06.29 15:40
Mindannyian vágyunk a biztonságra, a szeretetre és arra, hogy érvényesítsenek minket. Vannak azonban...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. július 8.
2026. július 7.
2026. július 8.
2026. július 8.
Erről ne maradj le!
-
Mutatjuk, mi a grillszezon sztárja 2026 nyarán: keresik az izgalmas ízeket a magyarok
A tarja mellé zöldség és vegán burger is kerül: átalakulóban a grillszezon.
NAPTÁR
Tovább
2026. július 8. szerda
Ellák
28. hét
Ajánlatunk
-
A fiatalok döntöttek: ezt várják el egy bankszámlától (x)
A Gránit Bank friss elemzése szerint a Z generáció számára a feltétel nélküli díjmentesség, a virtuális bankkártya és a piaci középárfolyamon történő devizaváltás jelentik a legnagyobb vonzerőt bankszámla-választáskor.
HRCENTRUM legolvasottabb
1
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. július 8. 16:31
Pénzcentrum | 2026. július 8. 16:03
Agrárszektor | 2026. július 8. 16:28