Tízezrével menekülnek a magyarok az országból: aki megteheti, ide megy, nagyon megéri

A külföldi munkavállalás évek óta visszatérő téma Magyarországon, hiszen sok honfitársunk választja a határon túli lehetőségeket magasabb fizetések, jobb életminőség vagy karrierépítés céljából. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatai szerint a lenti ábra mutatja be az elmúlt öt évben külföldön dolgozó magyarok számának alakulását.

Az adatokból egyértelműen látszik, hogy az elmúlt öt évben jelentősen nőtt a külföldön munkát vállaló magyarok száma. Míg 2019-ben 85 000 fő dolgozott külföldön, addig 2023-ra ez a szám elérte a 115 000 főt, ami 35%-os növekedést jelent. A legnagyobb növekedés a COVID-19 járvány utáni években volt tapasztalható, amikor a 2020-as visszaesés után egyre többen kezdtek el újra külföldi munkalehetőségeket keresni.

A célországok tekintetében továbbra is Ausztria és Németország a legnépszerűbbek, de Svájc, az Egyesült Királyság és Hollandia is egyre több magyar munkavállalót vonz. A Boston Consulting Group (BCG) és a Profession.hu közös kutatása szerint világszerte a dolgozók 63%-a nyitott arra, hogy más országban vállaljon munkát, míg a magyarok esetében ez az arány 15%. A 2018-as felmérés óta ez az arány több mint kétszeresére nőtt: akkor mindössze 7% keresett aktívan külföldi munkát, míg 2023-ra már 15%.

A legnépszerűbb célországok és bérek

A BCG partnere, Kotsis Ádám szerint

bár a magyarok a globális átlagnál kevésbé nyitottak a külföldi munkavállalásra, a magyar munkaerőpiac szempontjából kedvezőtlen tendencia, hogy azok, akik külföldre mennek, döntően fiatalok és magasan képzettek

- fejtette ki, majd hozzátette, hogy emellett a magyar munkavállalók 65%-a hosszú vagy középtávú tervekkel megy külföldre, ami meghaladja a globális átlagot (54%). A külföldi munkavállalás legfőbb motivációi közzé tartozik egyértelműen a pénzügyi és gazdasági okok (76%), jobb életminőség (72%), karrierépítés (32%), jobb szociális ellátórendszer (58%). A legkeresettebb szakmákat és fizetéseket országonként egy táblázatban gyűjtöttük össze (a Jooble oldal adatai alapján): 

A fenti táblázatban kiszámoltuk azt is, hogy vásárlóerőparitást figyelembe véve hogyan vehetőek az átlagos fizetések. Jól látható, hogy a gyártósori összeszerelők bére meglehetősen magas, még átszámolva is bruttó több mint 1 millió forint havonta, ami nettó 750 ezer körül mozog. A KSH legfrisebb adatai alapján 2024. decemberben a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 727 700, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 500 500 forint volt. Szóval jóval az átlagos fizetés felett mozog ennek a szektornak a bére.

A Jooble azt is összeszedte, hogy az egyes országokban melyek azok a szempontok, amik különösen vonzóak a munkát vállalóknak. Az látszik az adatok alapján, hogy 

• Németország és Ausztria – közelség és stabil fizetések miatt vonzó
• Hollandia – gyártás és logisztika vonzó és 
• Dánia és Norvégia – magas bérek és jó munkakörülmények miatt vállalnak sokan munkát ezekben az országokban. 

A kérdéseinkben arra is kitértünk, hogy melyek azok a legjellemzőbb akadályok, melyek visszatartanak sokakat a külföldi munkavállalástól. Az adatok alapján első helyen a családtagok hátrahagyása áll, közel 54%-nak jelent nehézséget a szerettei nélkül élni és dolgozni egy másik országban. De magasan elől helyezkedik el a szülőföldhöz való kötődés (37%) és a nyelvtudás hiánya (43%) is. 

A magyarok számára a külföldi munkavállalás során a legfontosabb támogatási tényezők a lakhatási segítség (73%) és a nyelvi képzések (69%). Emellett a magyaroknak a nemzetközi átlagnál jóval fontosabb a helyi mentor támogatása (54%)

- tette hozzá Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési igazgatója. A külföldi munkavállalás Magyarországon egyre növekvő tendencia, amelyet főként a fiatalok és a magasan képzettek vállalnak. A legkeresettebb célországok között továbbra is Ausztria, Németország és Svájc áll, de az angolszász országok (USA, Kanada, Egyesült Királyság) is vonzók.

A fő kihívások közé tartozik a családi kötelékek, a nyelvtudás hiánya és a megfelelő támogatás biztosítása.A következő években várhatóan tovább nő a külföldi munkát kereső magyarok száma, különösen a gazdasági bizonytalanság és az inflációs nyomás miatt.

Minden második diákot érdekelne egy külföldi álláslehetőség

Hazánkban leginkább a diákok (minden második) érdeklődnek a külföldi munkavégzés iránt, a közszférában dolgozóknak a harmada, az IT területen dolgozóknak pedig a negyede dolgozna más országban. A magyarok leginkább Ausztriában, Németországban és Svájcban vállalnának munkát, de az első 10 célország között szerepel az Egyesült Államok, az Egyesült Királyság, Olasz- és Spanyolország, Hollandia, Dánia, valamint Horvátország is.

„Bár a magyarok a globális átlagnál kevésbé nyitottak a külföldi munkavállalás iránt, magyar munkaerőpiac szempontjából rossz hír, hogy azok, akik külföldi munkát terveznek döntően a fiatalok és a magasan képzettek közül kerülnek ki” – mondta Kotsis Ádám a BCG partnere. „Szintén kedvezőtlen, hogy a magyarok a terveik szerint 65 százalékban hosszú-, vagy közepesen hosszú időre mennének más országba dolgozni, míg globálisan csak 54% tervezi a külföldi munkát ilyen időtávra” – tette hozzá.