A Wizz Air és a BSI együttműködésének meghosszabbítása egyben hosszú távú elköteleződés a futóközösség mellett.
A Wizz Air új bónuszcsomagot tervez létrehozni a cég vezérigazgatója, Váradi József számára - írja a Portfolio.
A légitársaság Váradi József számára tett javaslatai között szerepel egy egyszeri részvényjuttatás október 1-jén, amely a 710 534 font éves fizetésének 300%-a lenne. A Wizz a 2026-os pénzügyi évtől kezdve egy hosszú távú ösztönző program keretében is jutalmat fog nyújtani Váradi számára, amely a közgyűlési értesítés szerint a fizetésének 500%-a lenne.
Tavaly a Wizz részvényesei jóváhagyták egy hosszú távú bónuszterv kétéves meghosszabbítását, amely 100 millió font bónuszt biztosítana Váradinak, ha a vállalat elér bizonyos célokat. Váradi továbbra is jogosult lesz a 100 millió fontos bónuszra, de az új javaslatok szerinti összes kifizetést beszámítják a korábbi terv szerinti bónuszokba.
Váradi messze a legrosszabbul kompenzált vezérigazgató a peer groupban, és intézkedés hiányában továbbra is ebben a tarthatatlan helyzetben marad
- mondta Stephen L. Johnson, a javadalmazási bizottság ideiglenes elnöke. A részvényesek a szerdára tervezett közgyűlésen szavaznak a határozatokról, beleértve a javadalmazási politikát is.
Minimálbér 2027: nemsokára érkeznek a konkrét számok, ennyivel nőhetnek a legkisebb fizetések jövőre
Október második felében kezdődnek az egyeztetések a jövő évi minimálbér-emelés pontos mértékéről.
-
300 ezres kárgaranciát is érhet a jól felszerelt vadriasztó, de sok autós egy alapvető dolgot ront el
A vadriasztóhoz járó akár 300 ezer forintos kárgarancia érvényesítésénél a megfelelő felszerelés is kulcsfontosságú lehet.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.







