Súlyos döntés előtt áll rengeteg magyar dolgozó: komoly pénzt bukhat, aki erről megfeledkezik
Hamarosan sok magyarországi munkavállalónak kell döntenie arról, milyen béren kívüli juttatásokat szeretne igénybe venni jövőre.
Hamarosan sok magyarországi munkavállalónak kell döntenie arról, milyen béren kívüli juttatásokat szeretne igénybe venni jövőre.
Az energiaszektorban dolgozók májusban kiugróan magas, közel nettó 950 ezer forintos átlagkeresetet értek el, a jelenség mögött a bónuszkifizetés áll.
Készülniük kell a cégeknek a nyílt bérkommunikációra és a jelentős adminisztrációs terhekre.
Már most látszik, hogy Ausztriában elkezdődött a felkészülés a téli szezonra, a vendéglátóhelyek és a síparadicsomok tömegével keresik a magyar munkaerőt.
Ismét közelítik az egy éve mért értékeket a béren kívüli juttatások alkalmazása tekintetében az egyik hazai bank kkv bizalmi indexének 2025 második negyedéves kutatási adatai.
A családi pótlék fontos támogatás sok család számára, de sokan nincsenek tisztában azzal, hogy a jogosultság feltételeinek megváltozása esetén bejelentési kötelezettségük is van.
A nyári kötelező szakmai gyakorlat nemcsak a diákok számára kínál valódi munkahelyi tapasztalatot, hanem a fogadó cégeknek is jó lehetőség.
A bérek ugyan nőni kezdtek, a hallgatói juttatások azonban nem követték ezt a trendet.
A kormányrendeletben meghatározott béremelésekkel átlagosan azonos mértékű fejlesztésekről számoltak be a cégek, a béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban viszont nem érzékelhető változás.
2025-ben jelentős változások történtek a béren kívüli juttatások terén Magyarországon: bővült az adható támogatások köre és új elemek is bekerültek a rendszerbe.
2025-ben a juttatási keretek átlagosan 5,8%-kal emelkedtek, így az átlagos bruttó éves keret 458.022 forintra nőtt.
Önsegélyező pénztáron keresztül havi 43 620 forint, a lakhatási támogatásból pedig 150 ezer forint használható fel lakáscélú hitel törlesztésre cafeteriából.
A rendelet alapján emelendő, 2025. januárra járó ellátásokat a jogosultak számára már emelt összegben kell folyósítani.
Január elsejétől az IKEA biztosítja, hogy minden munkavállalójának legalább 25 nap szabadság álljon rendelkezésére.
A leggyakoribb cafeteria-elem továbbra is a SZÉP kártya.
Jövőre az ideinél is alacsonyabb béremelkedés várható, ami miatt sokan új állás után nézhetnek.
Széles körű konzultáció indul a munkakörülmények, illetve a juttatások javítására.
A Wizz Air új bónuszcsomagot tervez létrehozni a cég vezérigazgatója, Váradi József számára.
Év elején kevesebb munkaadó ütemezett be idénre fizetésemelést, mint amennyien tavaly fejlesztettek a béreken.
Egyelőre nem kért szolgálati lakást, személyzetet, egészségügyi ellátást és szolgálati autót sem Novák Katalin. A volt államfő ugyanakkor bármikor élhet ezekkel a lehetőségekkel