Újabb influenszerre csapott le a Gazdasági Versenyhivatal, komoly hiányosságokat találtak Whisper Ton közösségi médiás reklámjainak jelölésében.
Havi 500 ezerért keresnek raktárosokat itthon: óvatosan, milliós bírság lehet a jelentkezés vége
A Pénzcentrum tegnap megjelent cikkében néhány, a TikTok-on terjedő álláshirdetésről írtunk. A közzétevő rövid, zenés videókban oszt meg álláslehetőségeket, és ahogy arra a mi is kitértünk, a munkáltató személyére, valamint a jelentkezés pontos módjára vagy egyáltalán nem, vagy csak a hozzászólásokból kapnak választ az érdeklődök. Egy HR szakértő ezzel kapcsolatban elárulta, hogy milyen veszélyei lehetnek az ilyen típusú hirdetéseknek, és mi az a feltétel, amit, ha nem látunk mellékelve, gyanakodhatunk, hogy benne van a pakliban, hogy csak a személyes adataink megszerzése a cél.
A tegnapi nap során jelent meg cikkünk, melyben egy, a TikTok-on állásokat hirdető profilról számoltunk be, ahol rövid, 20 másodperces videókban hirdetnek végzettséget nem igénylő munkákat. Ezeket az állásokat természetesen promotálni sosem volt célunk, csupán a létezésükre hívtuk fel az olvasók figyelmét, ezzel is betekintést nyújtva munkaerőpiaci szempontból egyes ágazatok bérezési trendjeibe.
Azonban, egy a neve elhallgatását kérő HR szakértő egy levelében hívta fel a figyelmünket, hogy az ilyen módon feladott hirdetések egyáltalán nem felelnek meg a kötelező előírásoknak. A levélben a szakértő úgy fogalmaz, hogy
A cikkben szereplő toborzási metódusban egyszerűen megszámolni sem tudom hány ponton szegi meg az adatvédelmi törvényt
– kezdte a szakértő. Majd hozzátette, hogy önéletrajzot, pláne fényképes önéletrajzot csak is kizárólag úgy kérhet el a munkáltató, hogy adatvédelmi tájékoztatót mellékel, amiben biztosítja a jelentkezőt az adatai teljes biztonságáról. Azonban az általunk is elemzett profil esetén nem tudjuk meg, hogy kik vagy hogyan, mennyi ideig fogják kezelni az önéletrajzban szereplő személyes adatokat. „Nincs lehetőség elfogadni az adatvédelmi tájékoztatóban foglaltakat, vagyis eleve jogszerűtlen az adatkezelése a toborzónak.”
Csak ez az egy tétel több milliós bírságot jelent
JÓL JÖNNE 9 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 9 000 000 forintot igényelnél 8 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 134 246 forintos törlesztővel a CIB Bank és az UniCredit Bank nyújtja (THM 9,94%), de nem sokkal marad el ettől az MBH Bank (THM 10,5%-ot) és az Erste Bank (THM 10.67%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
– fejtette ki a HR szakértő a levélben. Az is kiemelte, hogy ez azért is nagyon veszélyes, mert semmi és senki ne garantálja, hogy az elküldött adatok nem kerülnek mások kezébe, nem adják el vagy oda más vállalkozásnak, vagy adnak hozzá levelezési listákhoz, vagy telemarketinges adatbázishoz.
A legvégén pedig a szakértő és a Pénzcentrum is óva int mindenkit az ilyen toborzóktól, mert nem lehetünk biztosak abban, hogy minden hirdető korrekt és valós munkát kínál, és akár olyan kézbe is kerülhetnek személyes adataink, amely későbbi nehézségeket okozhat a gyanútlan jelentkezőknek.
-
Nem kell többé számolgatni az INTERSPAR-okban és több mint 200 SPAR áruházban: maximális spórolás a JOKER kuponnal (x)
Nem kell többé azon gondolkodnod, melyik termékre érdemes felhasználnod a JOKER kupont!
-
Végre kristálygömb nélkül is tudhatod, mennyit fog érni az autód 4 év múlva (x)
Alacsony havidíjak és 4 év után is garantált visszavásárlási ár egy különleges programban.






