22 °C Budapest

Béremelés a METRO-nál: tovább folytatódik az egyeztetés

2019. április 6. 10:01

A METRO Kereskedelmi Kft. 2018 elején kidolgozta és elindította a Vállalati Bérfejlesztési Programját, amely az átláthatóság, tervezhetőség és az egyéni teljesítmény elismerésének alapelveire épül. A többéves programot a dolgozói visszajelzések mellett a piac pontos ismerete és a vállalat növekedéséből adódó lehetőségek szerint alakították ki, amelyet a cég vezetése következetesen hajt végre. 

A Vállalati Bérfejlesztési Program 2020-ig terjedő állomásai és intézkedései a munkavállalók előtt ismertek és széles körben elfogadottak voltak. A METRO 3 év alatt 55 százalékkal emelte a kezdő béreket, jelenleg 19,5 százalékkal fizet a szakmai bérminimum felett a belépő bér tekintetében, ami 233 333 fotint. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ), akit egyébként bevontak a program kidolgozásába, február végén újabb követeléssel állt elő, amelyet a felelősen működő, helyi vállalatvezetés már nem tudott teljes egészében teljesíteni, a munkáltató által minden pontra adott megoldási javaslatát a dolgozókkal egyeztetve értékeli és visszajelez a vállalatnak.

A vállalatvezetés a program első három lépését ígérete szerint már megvalósította, tavaly októbertől 902 munkatársuk, a munkavállalók 40 százaléka részesült béremelésben.

 Ezen felül januárban a munkavállalók többségénél kétszámjegyű emelést hajtottak végre. A helyi vezetés a rendelkezésére álló kereteket az erőforrások átcsoportosításával a maximumra tágítva, a legalacsonyabb áruházi munkabért a jogszabályban előírt mértéket 19,5 százalékkal meghaladó 233 333 forintra emelte, amely tartalmazza az alapbért és a szektorban egyedülállóan munkaszerződésben rögzített 13-14. havi juttatást, amit betanított munka esetén is megadnak. 

Ezen felül fizetik ki a különböző pótlékokat és a teljesítményfüggő juttatásokat, amelyeknek a rendszerét szintén a dolgozói visszajelzések alapján állították fel az igazságos és korrekt elosztás jegyében. A változások így 3 év alatt 55 százalékos alapbér-emelkedést jelentettek. 

Az idén éppen 25 éves jubileumát ünneplő, 2500 főt foglalkoztató nagykereskedelmi láncnál a piacképes bérek mellett a kedvezőbb munkakörülményekkel (pl. rugalmasabb műszakbeosztással, egyeztetett szabadságtervekkel, többségében nyolcórás foglalkoztatással és valódi kereskedői feladatokkal) is magyarázható, hogy a fluktuáció itt jóval kisebb - jelenleg 4,7százalék -, mint a kiskereskedelmi hálózatoknál, a munkavállalók 70 százaléka három évnél régebben dolgozik a METRO-nál.

JÓL JÖNNE 2 MILLIÓ FORINT?

Amennyiben 2 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 42 386 forintos törlesztővel a Raiffeisen Bank nyújtja (THM 10,35%), de nem sokkal marad el ettől a CIB Bank (THM 11,29%-ot) és a MagNet Bank (THM 11.68%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)

A KASZ követeléseiben foglalt négy témakörben a vállalat vezetése konkrét megoldási javaslatokat tett. A felek arra törekednek, hogy a következő hetekben a dolgozókkal egyeztetve egyezségre jussanak.

NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
hrdoktor  |  2026.08.18 07:36
A férfiakat érintő daganatfajták közül a prosztatarák a második leggyakoribb, csak a tüdőrák előzi m...
laskainelli  |  2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
legacykft  |  2026.08.14 14:05
Amikor egy hete a Spiráldinamikáról írtam, azzal fejeztem be a cikket, hogy számomra ez a modell nem...
coachco  |  2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük. [...] B...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
NAPTÁR
Tovább
2026. augusztus 18. kedd
Ilona
34. hét
EZT OLVASTAD MÁR?