A kormány jelezte, hogy a visszaélésszerű kereskedelemmel szemben is szigorúan fellép.
Az utóbbi években a munkaerőhiány rengeteg területen állandósult: a foglalkoztatók már nem tudják magyar dolgozókkal betölteni az állásokat. Ilyenkor az unión kívüli külföldi munkavállalók alkalmazását is megfontolják a cégek.
Az uniós és a magyar munkaügyi szabályozás szerint az unión kívülről érkezők Magyarországon csak előzetes kormányhivatali engedéllyel vállalhatnak munkát. A hazai szabályozás egy kivételt azonban tesz a Magyarországgal határos harmadik országokkal, azaz Szerbiával és Ukrajnával: az innen érkezők munkába állását bizonyos szakmáknál nem kötik munkavállalási engedélyhez.
Tovább bővült az a lista, mely meghatározza, hogy a fent említett két országból milyen állásokra lehet engedély nélkül szerződtetni munkavállalókat. Jelenleg 119 ilyen munkakör van: magasan kvalifikált munkaerőből és fizikai munkára jelentkezőkből van a legnagyobb a hiány.
Gépész- és építőmérnökök, szoftverfejlesztők és rendszergazdák, valamint gépszerelők, összeszerelő munkások, autóbusz-, metró- és villamosvezetők szerepelnek a listán.
Fizikai melósként sem álom a 600-900 ezres nettó Magyarországon: ezek a csúcsbért fizető munkahelyek
2025 harmadik negyedévében a fizikai foglalkozásban dolgozók nettó átlagkeresete országosan 332 376 forint volt.
-
A fizikai üzletek nem tűnnek el, csak átalakulnak: ők nyerték a Visa Boltok Boltja versenyét
Az online kereskedelem térnyerése nem szorította ki a fizikai boltokat, hanem új pályára állította őket.
-
Hajlítható mobil 200 ezerért, erős gaming készülékek – Így tör előre a nubiát is gyártó ZTE a magyar mobilpiacon
A megfizethető innováció a kulcs a ZTE szerint.
-
75 kupon, akár 50% kedvezmény - így spórolhatsz a tavaszi bevásárláson a SPAR-ral (x)
Új akcióval köszönti a tavaszt a SPAR országszerte.
Agrárium 2026
Retail Day 2026
Planet Expo és Konferencia – A tiszta energia jövője
Planet Expo és Konferencia – Agrárium a klímaváltozás szorításában







