Történelmi csúcson a munkaerőhiány: szinte mindenhová ember kell

Történelmi csúcson a munkaerőhiány: szinte mindenhová ember kell

2018. szeptember 11. 10:00

A gazdaság növekedésével párhuzamosan egyre több munkavállalóra van szükségük a cégeknek, mostanra azonban egyre nagyobb problémát jelent, hogy elfogyott a képzett munkaerő. Ezt jelzi, hogy új történelmi csúcsra emelkedett az üres álláshelyek száma Magyarországon az idei második negyedévben a KSH friss adatai szerint. Április és június között 83 600 betöltetlen munkahely volt, ami közel 30 százalékos emelkedés az előző év azonos időszakához képest. A gazdaság csaknem minden ágazatában növekedett a munkaerőhiány, ami mostanra komoly korlátja a termelés növekedésének. 

Ma már nincs olyan ágazat, amelyiket nem sújtaná erőteljesen a szakképzett munkaerő hiánya. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) üres álláshelyekről vezetett statisztikája szerint 83 600 betöltetlen munkahely volt az idei második negyedévben, amelyből közel 62 ezer a versenyszférát érintette. Legtöbben a feldolgozóiparból hiányoztak, de jelentős problémával küzdött az építőipar, az információ-kommunikáció vagy a szálláshely-szolgáltatás nemzetgazdasági ág is. 

Egy év alatt 27 százalékkal nőtt a betöltetlen álláshelyek száma, ami azt mutatja, hogy a munkaerőhiány egyre komolyabb gátja a vállalatok termelésének. Ráadásul a hivatalos adatoknál minden bizonnyal sokkal nagyobb lehet a munkaerőhiány (a KSH által közölt adat ugyanis a legóvatosabb becslés), a Portfolio 300 ezerre becsüli a hiányzó szakképzett dolgozók számát.

A munkaerőhiányért több tényező felelős: 

  • a fellendülés miatt egyre több dolgozóra van szükségük a vállalatoknak,
  • miközben az elmúlt években egyre többen vándoroltak külföldre,
  • és a demográfiai trend is kedvezőtlen.

A legfontosabb tényező mindezek közül a gazdaság tartós és dinamikus növekedése. A felmérések szerint egyre több vállalat már nem találja meg a szükséges képzett munkaerőt, így nem ritka, hogy el kell utasítaniuk új megrendeléseket. A problémának több oka is van: a cégeknek egyre több dolgozóra van szükségük, viszont eközben egyre többen vándorolnak külföldre. Ráadásul kedvezőtlen a demográfiai trend is.

A KSH friss adatai szerint a feldolgozóiparban 25 ezer munkavállalóra lenne szükség azonnal, az építőiparban pedig 4300-an hiányoznak, de ez csak a legóvatosabb becslés, a valós helyzet sokkal rosszabb is lehet.

NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
perfekt  |  2021.05.10 16:26
A közelmúltban olvashattunk arról, hogy az Európai Bizottság kötelezettségszegési eljárást indított...
hrdoktor  |  2021.05.10 06:35
A munkahelyi egészségvédelem részeként az elhízás megelőzésével is foglalkoznunk kell. [...] Bőve...
legacykft  |  2021.05.07 18:55
Mielőtt erre a kérdésre válaszolnék, elmesélem, hogyan is fogalmazódott meg bennem. Ahogy minden fol...
hrbonbon  |  2021.04.27 21:03
Egy nem teljesen friss, de nagyon érdekes cikkre bukkantunk az Industrial and Organizational Psychol...
kovacstunde  |  2021.04.16 17:03
  Ebben a blogbejegyzésben Kovács Tünde andragógus, munkaköri trénerrel beszélgettünk azonos szempo...
NAPTÁR
Tovább
2021. május 11. kedd
Ferenc
19. hét
Május 11.
Miskolc napja
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
HR Revolution 2021
Vörös riadó! Újabb fronton nyílhat harc a hazai munkahelyeken. Hogyan tovább?
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum  |  2021. május 10. 16:16