Megállapodott a BKV: visszamenőleg emelik a dolgozók fizetését

Megállapodott a BKV: visszamenőleg emelik a dolgozók fizetését

2017. április 28. 16:00

Megszületett a megállapodás a tagság 90 százalékát tömörítő szakszervezeti szövetségek és a munkáltató között a BKV Zrt. munkavállalók 2017. évi bérfejlesztésének mértékéről és a társasági juttatásokról.

A megállapodás értelmében a Társaság a keresetek növelésének érdekében január 1-ig visszamenően átlagosan 15 százalékos bérfejlesztést hajt végre, amelyből 10 százalék alapbérfejlesztés, 5 százalék pedig bérfelzárkóztatás célját szolgálja, elsősorban a hiányszakmákra és a legalacsonyabb jövedelműekre vonatkozóan. A most aláírt bérmegállapodás az utóbbi évek legnagyobb mértékű bérfejlesztése a BKV Zrt.-nél.

A megállapodás alapján a munkáltató 2017. január 1-től április 30-ig tartó időszakra visszamenően egy összegben, egyszeri 197 000 forint/fő bérkiegészítést fizet,

tervezetten a májusi bérfizetéskor azon munkavállalók számára, akik 2016. december 31-én munkaviszonyban voltak, a ledolgozott idő arányában kialakított sávok alapján, 2017. május 1-jétől pedig 10 százalék, de minimum 28 000 forint alapbérfejlesztést hajt végre a főállású munkavállalók körében. A hiányszakmák, illetve a piaci bérszínvonaltól jelentős mértékben eltérő munkakörök esetében a munkáltató ezen felül további bérfelzárkóztatást hajt végre, amelynek elosztása differenciáltan történik.

A végrehajtott bérfejlesztés eredményeképpen az ágazati sajátosságokat figyelembe véve jelentős mértékben emelkedik a járművezetők és a szakmunkások bére, valamint a megállapodás a munkaerő-piaci helyzet javításának érdekében a szellemi munkavállalók piaci bérszínvonaltól eltérő béreinek felzárkóztatását is rendezi a felhasználható források nyújtotta lehetőségeken belül.

A BKV Zrt. vezetése az érdekvédelmi szervezetekkel együtt a bérmegállapodás részleteinek kialakításakor törekedett rá, hogy a bérfelzárkóztatásra fordítható források méltányosan kerüljenek elosztásra és a bérfejlesztés széleskörűen és hatékonyan kezelje a hiányszakmák, illetve az átlagos bérszinttől jelentősen elmaradt bérek kérdését.

NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
coachco  |  2022.05.19 17:06
Tegnap beszéltem egy pszichológus ismerősömmel és bevallom, a beszélgetésünk nem volt vidám. Mindket...
perfekt  |  2022.05.17 09:11
A megváltozott munkaképességűvé vált munkavállalók ellátására, (tovább)foglalkoztatására vonatkozó ...
hrdoktor  |  2022.05.16 04:20
Néha mindenki elfárad, elálmosodik a munkahelyén, de ha ez gyakran megtörténik, akkor érdemes alapos...
legacykft  |  2022.05.13 13:52
A múltkori blogposztomban a teamcoachingról, mint a szervezetfejlesztés varázspálcájáról írtam. Egy-...
ajovomunkahelye  |  2022.05.12 15:40
Ahogy a legutóbbi blogposztban bemutattuk, a „Talent Uprising”, azaz „A munkavállalók lázadása” névr...
Sok szülő így rontja el a gyerek fejlesztését: nem lehet elég korán kezdeni

Szinte semmi sem fejleszti olyan gyorsan és hatékonyan a legkisebbek agyát, mint a társasjáték.

Ennyibe kerül manapság egy luxus mobilház: ez lehet a lakásválság megoldása? + videó

Drágulnak az ingatlanok, emelkednek a hitelkamatok: ez pedig szinte egyenes út a lakhatási válsághoz. Nálunk is működhet az, ahogy az USA-ban megoldották?

Ilyen még nemigen volt itthon: itt a bejelentés, elindult a magyar Kickstarter

A Kickstarternek és az Indiegogonak hála a közösségi finanszírozási forma évek óta világszerte népszerű és most megérkezett Magyarországra is, a Brancs formájában

Milliókat bukhat, aki így indít vállalkozást: jól meg kell gondolni, a KATA sem jó mindenre

Sokan alábecsülik, mennyire lényeges alaposan átgondolni, milyen vállalkozási és azzal együtt adózási formát válasszanak induló cégük számára.

NAPTÁR
Tovább
2022. május 19. csütörtök
Ivó, Milán
20. hét
Május 19.
Forrásvizek napja
KONFERENCIA
Tovább
Külföldi piacra lépés 2022
Ingyenes online konferencia hazai kkv-nak!
EZT OLVASTAD MÁR?