Magas foglalkoztatottság, szűkülő munkaerő-tartalék és egyre erősebb verseny a megfelelő készségekkel rendelkező dolgozókért – ez határozza meg jelenleg Magyarország és a tágabb régió munkaerőpiacát.
A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MKGYOSZ) közzétette legújabb tanulmányát, melyben megoldási javaslatot tesznek a minden eddiginél súlyosabb munkaerőhiány kezelésére. Demográfiai és gazdasági okok kéz a kézben okoznak egyre nagyobb gondokat az autóiparban és a kereskedelemben - írja a Népszabadság.
1953-ban még több mint 200 ezer gyerek született, míg 1998-ban már csak124 ezer. Az előbbi csoport mostanában megy nyugdíjba, az utóbbi pedig most lép be a munkaerőpiacra. Ez azt jelenti, hogy a munkaerőpiacra belépők nem tudják pótolni a nyugdíjba menőket, így munkaerőhiány alakul ki. További, szektor specifikus probléma, hogy a kereskedelemben az alacsony bérek miatti kivándorlás csak súlyosbítja a helyzetet.
Jelenleg 307 ezer fő keres állást Magyarországon és 220 ezren dolgoznak közfoglalkoztatásban, azaz lenne honnan meríteni új alkalmazottakat, de ehhez modernebb oktatási és képzési rendszerre lenne szükség.
Az MKGYOSZ megoldási javaslatai között megtaláljuk a hasznos képzéseket nyújtó, és valóban munkára szocializáló közfoglalkoztatási rendszer kialakítását, az oktatásra szánt összegek növelését, valamint a béremelést is.
-
A Gránit Bankkal együtt tervezhetik a jövő bankját az Óbudai Egyetemen (x)
Az egyetemi tudás és a gyakorlati tapasztalat összekapcsolását helyezi előtérbe az Óbudai Egyetem és a Gránit Bank 2026. november 5-én aláírt együttműködési megállapodása.
-
Már a banki AI-t is kérdezhetjük költéseinkről (x)
Egyre nyitottabbak a banki ügyfelek arra, hogy a mesterséges intelligencia segítse őket pénzügyeik intézésében – mutat rá az NRC által a Gránit Bank számára készített digitális bankolási kutatás.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026






