Álomfizetésért lógathatja a lábát idén nyáron is Szabó Zsófi

Álomfizetésért lógathatja a lábát idén nyáron is Szabó Zsófi

2016. július 5. 17:31

Nyáron eltűnik a képernyőről Szabó Zsófi, akinek vélhetően a szabadság alatt is busás fizetés üti majd a markát. Pedig egy átlagos magyar munkavállalónak egész évben csak 20 nap alapszabadság jár.

A legfontosabb hírek, a napi hírzaj nélkül.
Elindult a Pénzcentrum heti hírlevele, a Turmix.


Augusztus végéig biztosan nem látjuk majd tévében a Story Extra műsorvezetőjét. Szabó Zsófi ugyanis egész nyáron szabadságra megy. Bár a jövőben is számítanak majd Zsófi munkájára, de az már biztos, hogy a nyári időszakban Gál Petra, a csatornánál dolgozó szerkesztő-riporter fogja helyettesíteni.

Zsófival elégedettek vagyunk és a nézőink is nagyon szeretik, nem csak őt, hanem a Story Extra című műsorát is. A műsorvezetőink szerződéséről nem szoktunk részleteket közölni, de annyit elárulhatunk, hogy a jövőben is számítunk a munkájára

- tudta meg a Blikk Pécsi Norbert Sándortól, az RTL Klub sajtókapcsolati vezetőjétől.

A lap úgy tudja, hogy Szabó Zsófi szerződése idén ősszel jár le, addig pedig attól függetlenül, hogy a műsorvezetőt látjuk-e a képernyőn vagy sem, fix fizetés üti a markát. Ezt pedig nem lehet kevesebb havi 600 ezer forintnál.

A színésznő ugyanis korábban a Jóban-Rosszban sorozat szereplőjeként nagyjából ennyit keresett a konkurens csatornánál. Ennél kevesebb összeg pedig vélhetően az RTL Klubtól kapott szerződésben sem szerepelhetett.

Nem mindenkinek jár ennyi szabadság

Érdemes tudnunk, hogy Szabó Zsófival ellentétben egy átlag magyar munkavállalónak az alapszabadsága egységesen 20 nap, ami az évek számával folyamatosan bővül, és ehhez jönnek még hozzá különböző jogcímen igénybe vehető pótszabadságok.

Gyermekeink után plusz napok járnak, 1 gyerek után 2 napot, míg 2 gyereknél már 4 napot vehetünk ki. Amennyiben 3 vagy annál több gyermekünk van, akkor 7 nappal bővül a szabadságunk. Sajnos ezek a napok azonban elvesznek, amint a gyermek betölti a 16. életévét, ekkor akár az is előfordulhat, hogy csökken a szabadnapok száma.

A szabadság időtartama mindig egy adott naptári évre szól, ez azt jelenti, hogy csak időarányosan járnak a szabadnapok, annak, aki év közben kezdi meg a munkát.

A törvény szerint a szabadságot, legalább 15 nappal előre kell jelezni.

Rendkívüli esetek, amikor mentesülünk a munkavégzés alól:

  • Keresőképtelenség - 2015 január elsejétől szabadságra jogosít, annak időtartamának függetlenül.

  • Kötelező orvosi vizsgála

  • Véradás - legalább négy óra időtartamra

  • Hozzátartozónk halálakor - két munkanapot vehetünk ki

  • Önkéntes vagy létesítményi tűzoltói szolgálat ellátásának tartamára

  • Bírósági vagy hatósági eljárás részvétele alatt

NEKED AJÁNLJUK
A legfontosabb hírek, a napi hírzaj nélkül.
Elindult a Pénzcentrum heti hírlevele, a Turmix.
HR BLOGGER
vezetoi-coaching  |  2021.12.03 09:05
Mi találtam… amire fókuszálsz, az jön szembe… ami lent, az fent, ami belül, kívül… A múltkor egy fra...
hrbonbon  |  2021.12.02 23:32
A HATÁSGYAKORLÁS TÖRVÉNYE kimondja, hogy a vezetés lényegét a másokra gyakorolt befolyás jelenti. Ha...
perfekt  |  2021.11.30 08:38
A Kormány 2021. november 2-án benyújtotta az egyes képzéseket és a foglalkoztatást érintő törvények...
hrdoktor  |  2021.11.29 05:13
Vannak olyan életviteli szokások, amelyek észrevétlenül elveszik az energiánkat. [...] Bővebben!
legacykft  |  2021.11.26 18:04
„Az az érzésem, Mónika, hogy kénytelen leszek szembenézni olyan hiedelmeimmel, berögződéseimmel, szo...
NAPTÁR
Tovább
2021. december 4. szombat
Borbála, Barbara
48. hét
December 4.
A cookie napja
KONFERENCIA
Tovább
Sustainable World 2021
Fenntartható befektetések, piaci lehetőségek: varázsszó az ESG
EZT OLVASTAD MÁR?