A magyar diákmunkapiac elmúlt másfél évtizede lényegében egyetlen nagy átrendeződés története.
Vádat emelt harminc rendbeli csalás bűntette miatt a Budapesti IV. és XV. Kerületi Ügyészség két férfi és egy nő ellen, akik idős emberektől csaltak ki pénzt és értékeket úgy, hogy telefonon a bajba jutott gyereküknek vagy unokájuknak adták ki magukat - közölte a fővárosi főügyész pénteken.
Ibolya Tibor közleményében azt írta: a vád szerint a vádlottak tavaly Budapesten idős, a bűncselekmény felismerésére korlátozottan képes emberek sérelmére követték el a csalásokat. A sértetteket éjszaka telefonon felhívták, az idős emberek valamelyik rokonának, unokájának vagy gyermekének adták ki magukat, és azt állították, hogy bajba kerültek, karamboloztak vagy adósságot halmoztak fel, ezért azonnal pénzre van szükségük. Az idős embereknek azt mondták, hogy mivel a mozgásukban korlátozva vannak, a pénzért nem ők, hanem egy megbízható ismerősük fog elmenni, akinek a kért összeget nyugodtan átadhatják.
A vádlottak a csalássorozattal összesen harminc embert tévesztettek meg, több százezer forintot csaltak ki tőlük, volt, akinek csaknem másfél millió forint kárt okoztak.
Az egyik férfi és a nő jelenleg is előzetes letartóztatásban, a harmadik társuk pedig házi őrizetben van. Velük szemben a kerületi ügyészség végrehajtandó szabadságvesztés kiszabását indítványozta.
Ibolya Tibor közleményében kiemelte: a Fővárosi Főügyészség ismételten felhívja az idős emberek figyelmét arra, hogy az utóbbi időben a fővárosban elszaporodott hasonló bűncselekmények miatt legyenek fokozott figyelemmel.
NEKED AJÁNLJUK
Az Anthropic és az OpenAI autonóm ágensei a biztonsági tesztek során jogosulatlan műveleteket hajtottak végre.
A megfélemlítéssel és körözéssel fenyegetőző hívó végül lebukott, amikor a kiszemelt áldozat felismerte a jól ismert átverési taktikát, és szembesítette vele az elkövetőt.
Egy jól időzített és megtervezett karrierszünet nemcsak a vezetőt, hanem a vállalkozást is új pályára állíthatja.
A szakemberek egyebek mellett azt vizsgálják, hogy a vállalkozások eleget tesznek-e tájékoztatási kötelezettségüknek.
Magyarországon is új korszakot hoz az Európai Unió bértranszparencia-szabályozása, amely minden eddiginél átláthatóbbá teszi a vállalati javadalmazást:
Hogyan érdemes szervezni a munkavégzést hőségriadóban? Otthon, ahol mindenki külön hűti a lakását, vagy egy korszerű, energiahatékony irodaházban, ahol a hűtés központilag működik.
Súlyos munkaerőhiányt és fenntarthatatlan bérspirált okozott Oroszországban a háborús gazdálkodás.
A szakszervezet szerint a jelenlegi előírások nem nyújtanak megfelelő védelmet a nyári hőséggel szemben, ezért aláírásgyűjtést indítottak a dolgozók egészségének védelmében.
A kánikula elleni védekezést bonyolítja, hogy a kormányzati elvárásokkal összhangban a cégeknek az energiafogyasztásukat is mérsékelniük kell.
A tartós hőség nemcsak a komfortérzetet rontja, de komoly fizikai és mentális terhet jelenthet a dolgozók számára.
Bár a magyar munkaerőpiac látszólag stabil, hiszen a foglalkoztatottság továbbra is magas, a munkanélküliség pedig nem emelkedik drámai mértékben.
Átfogó javaslatcsomagot dolgozott ki a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) a gazdaság működőképességének megőrzése és az energiaválság kezelése érdekében.
Heti összefoglaló a Pénzcentrum legolvasottabb cikkeiből: ezek a témák mozgatták meg leginkább az olvasókat.
Hiába emelkednek látványosan a magyar bérek, a számok mögött továbbra is jelentős jövedelmi különbségek húzódnak meg.
Az IWG kutatása szerint a helyfüggetlen munkavégzés a válaszadók 90%-ánál javította a munka és a magánélet egyensúlyát, míg 80%-uk produktívabbnak érzi magát.
A diákok által legfontosabbnak tartott készségek között továbbra is a kommunikáció, a problémamegoldás és a kritikus gondolkodás vezet.
A legnagyobb verseny a marketing, média és PR területén figyelhető meg, ahol átlagosan száz feletti jelentkező juthat egy pályakezdő állásra.
Ennyit lehet keresni 2026-ban a Boschnál: íme a friss adatok a létszámról és a bérekről.
A mérnöki, egészségügyi és gyártási szektorokban komoly szakemberhiánnyal küzdenek a vállalatok.
A Hanon Systems dolgozói készek a határozatlan idejű sztrájkra, ugyanakkor továbbra is nyitottak a megállapodásra.
A júniusi munkaerőpiaci adatok újabb gyengülést jeleznek: egy hónap alatt több mint nyolcezerrel csökkent a foglalkoztatottak száma.
2026 júniusában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 214 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,4%...
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
legacykft | 2026.08.03 13:05
Ha rövid és könnyen emészthető írást keresel, akkor ebbe most ne kezdj bele!
"The psychology of the...
laskainelli | 2026.07.31 11:05
Az elengedés nem ott kezdődik, hogy elengeded. Hanem ott, hogy végre valami fontosabb lesz a számodr...
hrdoktor | 2026.07.29 13:52
Sok tévhit kapcsolódik a vérnyomásproblémákhoz, sokan nem is veszik komolyan, amivel nagy veszélynek...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. augusztus 6.
2026. augusztus 5.
2026. augusztus 6.
2026. augusztus 6.
Erről ne maradj le!
-
Letarolták az európai kiskereskedelmet: már minden második megvásárolt termék ebbe a kategóriába tartozik
A saját márkás termékek népszerűsége töretlen.
NAPTÁR
Tovább
2026. augusztus 6. csütörtök
Berta, Bettina
32. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. augusztus 6. 19:03
Pénzcentrum | 2026. augusztus 6. 18:04
Agrárszektor | 2026. augusztus 6. 19:32