Több mint öt hónap és a szakszervezetekkel lefolytatott tizenöt tárgyalási forduló után egyoldalú bérfejlesztésről döntött a kecskeméti Mercedes-Benz gyár vezetősége.
Fizetésekről tárgyalni - függetlenül attól, hogy most kezdtünk, vagy már évek óta egy cégnél vagyunk - nem egyszerű. Alapos felkészüléssel azonban megkönnyíthetjük a dolgunkat, és egyszerűbben megkaphatjuk a kívánt emelést, mint gondolnánk. A Pénzcentrum összeszedte a legjobb taktikákat, amik segíthetnek, hogy meggyőzzük a főnököt a bértárgyaláson.
Függetlenül attól, hogy most kezdtünk valahol, vagy már évek óta egy cégnél vagyunk, munka során az egyik legkellemetlenebb dolog a fizetésekről tárgyalni. Alapos felkészüléssel azonban sokkal egyszerűbb a dolog, mint hinnénk. Összeszedtük, mit érdemes szem előtt tartani, ha magasabb fizetést szeretnénk, és hogyan győzhetjük meg a főnökünket, hogy tényleg megérjük a pénzünket.
Legyen ésszerű a kérésünk
Mielőtt eldöntjük az összeget, hogy mennyit szeretnénk kapni havonta, érdemes néhány dolgot alaposan mérlegelni. A fizetés mértéke ugyanis többek között a pozíciótól, a személyes készségeinktől, tapasztalatunktól, a munkaadótól, és attól is függ, hogy helyileg hol van a munkahely. Általánosságban elmondható, hogy Magyarországon belül Budapesten magasabbak a bérek, vidéken pedig valamivel kevesebbet lehet keresni. Tanácsos lehet az interneten is böngészni, hogy mekkora az átlagfizetés az egyes szakmákban, ennek tükrében ugyanis könnyebb belőni a bérsávot, amin belül mozoghatunk.
Mutassuk meg, miért érdemelünk többet
Ahhoz, hogy tényleg esélyesek lehessünk egy fizetésemelésre, először le kell tenni valamit az asztalra. A legtöbben abban a hitben élnek, hogy a munkaadó számára nyilvánvaló, mennyi mindent teszünk a cég érdekében. Ez azonban a legtöbb esetben nem így van, ezért fontos ezt nyilvánvalóvá tenni. Ha valóban azt érezzük, hogy jól teljesítünk, ne rejtsük véka alá a bértárgyaláson sem, hanem igazoljuk konkrét példákkal.
Ne feledkezzünk el a béren kívüli juttatásokról sem
Béren kívüli juttatásokkal (benzinpénz, utazási, étkezési hozzájárulás stb.) vagy akár teljesítményért járó bónusszal is számolhatunk, nem csak készpénzzel. Előfordulhat olyan is, hogy irodán kívül kell dolgozni, vagy el kell utazni valahová, ami szintén a munkaidő részét képezi. Ilyen esetekben kérhetjük azt is, hogy fizessék meg ezeket az órákat is. Vagy ha valamilyen továbbképzés szükséges a munkánkhoz, akkor állják az oktatás költségeit. Ezen felül elképzelhető, hogy több elismerésre, rugalmasabb hozzáállásra, vagy esetleg személyre szabottabb feladatokra vágyunk. A bértárgyalás során ezeket is ajánlott megbeszélni, hiszen végső soron minden ilyen tárgyalás egy lehetőség a még jobb együttműködésre.
Vannak helyzetek, amikor nem érdemes fizetésemelést kérni
Bizonyos esetekben nem érdemes fizetésemelésben gondolkodni. Például ha már elfogadtuk az állást, és a munkáltatóval a fizetésben is megegyeztünk, közvetlenül utána már nem ajánlott módosítani rajta, hiszen az rossz fényt vethet ránk.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
A másik ilyen eset, ha a munkáltató a tőle telhető legjobb fizetést ajánlja fel. Persze ennek nem árt utána nézni, hogy valóban így van-e, ahogy állítja. Viszont ha igaz, akkor elégedetlenkedés helyett inkább örüljünk a lehetőségnek.
Nem árt türelmesnek lenni, ha hosszabb idő után térünk vissza a munkaerőpiacra. Ilyenkor tanácsos lehet a visszatérés előtti fizetésünket alapul venni a bérmegállapításnál, és várni a fizetésemelési igénnyel addig, amíg valóban újra bele nem jövünk a munkába.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
Az STRT Holding közleménye szerint 8+30 millió forint befektetés és tapasztalt mentorgárda várja a jelentkezőket.
A hiánypótló naturális, és letisztult berendezési trendeket kedvelő fotós közösség számára a Nordix már nem ismeretlen.
-
Elárulta a Lidl, milyen akciókkal készül a húsvéti szezonra
A húsvéti időszakban is változatos akciókkal és kedvezményekkel segíti a Lidl a vásárlókat.
-
Cégalapítás online: az eljárás menete lépésről lépésre (x)
Megmutatjuk, mire számíthat, ha vállalkozás indítását tervezi
-
Az ASUS újdonsága a modern munkaélmény új szintjét kínálja (x)
Az ExpertBook B9 OLED új mércét állít az üzleti laptopok számára.
- Jó időre börtönbe küldték a gigantikus kriptobukás felelősét
- Új hajók az új balatoni szezonra - képek
- Egy korszak véget ért: megszűnt a légiposta Németországban
- Hét órán belül két késelés Londonban - képek
- Ferenc pápa tizenkét női rabnak mosta meg a lábát
- Franciaországban minden templom elé rendőri erőket vezényelnek a húsvéti ünnepekre