Az álláslehetőségek bőséges repertoárja tárul elénk a programmenedzserektől kezdve egészen a szoftverfejlesztőkig.
A gazdasági felsőoktatásban tanuló diákok több mint 90 százaléka aggódik amiatt, hogy a geopolitikai kockázatok rontják a karrierlehetőségeiket, ám ennek ellenére nemzetközi karrierről álmodnak.
A gazdasági felsőoktatásban tanuló diákok készek rendszeresen országot váltani a megfelelő munkáért, sőt, 80 százalékuk arra számít, hogy 3-6 országban fog dolgozni aktív pályája során. Ugyanakkor meglepően sokan tartják azt is elképzelhetőnek, hogy teljes pályafutásuk alatt ugyanannál a cégnél dolgozzanak. A legfontosabb álláskeresési szempontoknak a karrierlehetőségeket, a szakmai kihívásokat, a folyamatos tanulás és a nemzetközi mobilitás lehetőségét tartják - derül ki a KPMG nemzetközi esettanulmány-versenyén részt vevő diákok körében végzett felmérésből.
A felmérésben 23 ország legjobb egyetemeinek több mint 500 hallgatóit kérdezték, köztük a verseny magyarországi döntőjének résztvevőit, azaz a Corvinus, a Műegyetem és az International Business School 32 diákját is.
A felmérés főbb megállapításai:
- a diploma előtt álló diákok 93 százaléka aggódik amiatt, hogy a geopolitikai kockázatok és a bizonytalanság milyen hatással lesz karrierjükre;
- közel ugyanekkora volt azon válaszadók aránya, akik hajlandóak lennének többször is másik országba költözni azért, hogy megtalálják a számukra legmegfelelőbb álláslehetőséget;
- 80 százalék úgy gondolja, hogy karrierje során 3-6 országban fog dolgozni;
- a diákok 70 százaléka elképzelhetőnek tartja, hogy teljes pályafutását egyetlen cégnél töltse;
- a hallgatók többsége nagy hangsúlyt fektet a jövőjére, 64 százalékuk már most pontosan tudja, milyen munkát szeretne;
- a legnépszerűbbek a pénzügyi (37 százalék) és a professzionális szolgáltatásokhoz köthető (27 százalék) területek.
Emri Zsuzsanna, a KPMG magyarországi HR-vezetője szerint a felmérés megállapításai összhangban vannak azoknak a diákoknak a véleményével, akikkel a jelenleg zajló felvételik során találkoznak.
- hangsúlyozza a KPMG HR-igazgatója.
Emri szerint a felmérés váratlan megállapítása, hogy a diákok többsége elképzelhetőnek tartja, hogy teljes pályafutása során ugyanannál a cégnél dolgozzon.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
Szerinte az ellentmondó motivációkra a magyarázat az lehet, hogy az amúgy alapvetően mobilis fiatalok is hűek maradhatnak munkáltatójukhoz akár hosszú távon is, ha az valóban gazdag és izgalmas karrier- és fejlődési lehetőségeket, és a cégen belüli globális mobilitást nyújt számukra.
Emri azt is kiemelte, a megkérdezett diákok 90 százaléka számára fontos, hogy munkájuknak egyértelmű pozitív társadalmi hatása legyen, és ezt várják el munkaadójuktól is. Ezért azok a munkáltatók, akik meggyőző vízióval és hiteles küldetéssel rendelkeznek, esélyesebbek megszerezni és megtartani is a tehetséges fiatal munkavállalókat.
Rettenetes állapotban a magyar dolgozók mentális egészsége: mindennapos a stressz, szorongás, kiégés
Nem csak a toborzás, a megtartás is komoly kihívásokat állít a munkáltatók elé a pénzügyi és számviteli szektorban.
Tucatjával keresik a magyar dolgozókat az osztrákok: 2000 euró havi nettót adnak, gyakorlat sem kell
Ausztriában és hazánkban is készülnek már a nyári szezonra, a hotelek mindenhol keresik a kisegítő konyhai munkatársakat.
Forrnak az indulatok a diákbérek körül: valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak az idősebbeknél?
Valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak, mint az idősebb munkavállalók? Szakértő oszlatja el az szja-kedvezmény körüli kételyeket.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
-
Erre most még kevesen gondolnak, amikor hitelt vesznek fel
Fáy Zsolttal, a MagNet Bank elnökével beszélgettünk.
-
Videó: bejutottunk a SPAR üzemébe, ahol évi 20 millió kg húst dolgoznak fel
Jelenleg több mint 360 ember dolgozik az üzemben.
-
Élethelyzetek, amiben kivédhető az anyagi kockázat (x)
Az elmúlt években különösen sok elbizonytalanító körülménnyel kellett szembenéznünk.
-
De'Longhi Rivelia automata kávégép lenyűgözte a piacot a három International Forum Design Awards (IF) Díj elnyerésével (x)
2024. március 1-jén a De’Longhi, a világszerte elismert vezető háztartási termékeket gyártó vállalat, büszkén mutatta be legújabb innovációját, a Rivelia teljesen automata kávégépet.
- Férfiválogatott - Tökéletes főpróba a hoki-vb előtt az olaszok vendégeként
- Őrizetben az orosz védelmi miniszter helyettese
- Továbbra is korlátozások és vám nélkül jöhetnek az unióba az urkán termékek
- Látóhatáron egy újabb üzemanyagár-sapka - a nap hírei
- Kész az új gyermekvédelmi törvénycsomag
- Kemény hangot ütött meg hatalmas országokkal szemben Azerbajdzsán elnöke