Jelentős eltéréseket mutatnak a magyarországi munkakörök bérszintjei, és sok esetben ugyanazon pozíción belül is több százezer forintos különbségek rajzolódnak ki.
Többek között az etikátlan személyi kifizetések megszüntetése lesz a kinevezésre kerülő kancellárok legsürgetőbb feladata - írja a Napi Gazdaság.
Óriási különbségek vannak a személyi kifizetések esetében a különböző felsőoktatási intézmények között. Van olyan főiskola, ahol a törvény által garantált illetményalaphoz képest többszörösét keresik egyes munkavállalók. A keresetkiegészítés pedig szinte minden esetben munkáltatói döntésen alapul. Ezek, bár jogszerűek, felvetik az etikátlan kifizetések gyanúját, mivel semmi sem indokolja, hogy hasonló munkakörben dolgozók eltérő fizetést kapjanak.
Van olyan hivatalvezető, aki az átlag bruttó 150 ezer forint garantált alapilletmény közel ötszörösét viszi haza. Sokszor 35-55 százalékkal haladja meg a dolgozók átlagbére a versenyszféra és a közszféra átlagát. Előfordul, hogy olyan feladatért kapnak vezető beosztásban lévő munkavállalók keresetkiegészítést, amely egyébként is a munkakörébe tartozik. Máshol úgy részesülnek keresetkiegészítésben, hogy többletfeladat nem lett meghatározva.
-
A jövőnkről is gondoskodik a Gránit app (x)
A Gránit Bank ügyfelei már a bank mobilalkalmazásából is megnyithatják, valamint kezelhetik egészségpénztári számlájukat.
-
Megbízható európai minőség a magyar piacon (x)
Észak-Európa egyik legnagyobb élelmiszergyártója áll a Sun Yan márka termékei mögött.
-
Miért nem működik a legtöbb vadriasztó? Itt a megoldás, amire igazi garanciát vállalnak. (x)
Nem kell többé bízni a hűtőrács mögé dugott műanyag sípokban.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







