Karácsonyi nagyinterjúnkban Szilágyi Áronnal nem a vívásról beszélgettünk, hanem mindarról, ami mögötte van.
Nemcsak az egyetem és főiskolák profitálhatnak sokat a multikkal kötött együtműködési megállapodásokból: a nagy vállalatoknál gyakorlatot szerző diákok közül sokan maradnak a cégnél a diploma megszerzése után állandó munkatársként. Ráadásul gyakorlatorientált képzésben is részesülhetnek a hallgatók a cégeknek köszönhetően - írja a Napi Gazdaság.
Akár milliárdos nagyságrendű támogatásban is részesülhetnek a felsőoktatási intézmények, ha együttműködési szerződést írnak alá a multinacionális cégekkel. Többek között a Mol Nyrt., a Mercedes-Benz és az Audi is több intézménnyel áll kapcsolatban.
Az Audi projektjeiben például a Széchenyi István Egyetem (SZIE) hallgatói gyakornokként vehetnek részt, ahol megismerkedhetnek a vállalat működésével, diploma után pedig egyénre szabott karrierlehetőséget kaphatnak. A múlt évben 620 hallgató gyakornokoskodott a cégnél, és 119-en lettek a vállalat munkatársai.
A Mercedes-Benz a Kecskeméti Főiskolával indított duális főiskolai képzést. A tanulók hét félév alatt gyakorlati ismereteket szereznek: a 10-12 hetes szorgalmi időszakot öthetes gyakorlat, majd négyhetes vizsgaidőszak követi. Nyáron pedig újabb hathetes gyakorlat következik. Az első évfolyamos tanulók 3,5 évre szóló gyakornoki szerződést is kötnek a céggel.
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








