Sosem találnád ki, melyik országban jár a legkevesebb szabadnap

Pénzcentrum

2011. május 3. 17:02

Világviszonylatban a középmezőnyben foglal helyet a magyar dolgozó a maga átlagosan 44 szabadnapjával. Betegszabadságunk a bolgárok átlagos 22 napját meg sem közelíti. Az Economist összeállítása szerint Kínában évi 21 szabadnap jár a munkavállalóknak.

A piros betűs ünnepek tekintetében a japánok nyernek, 16 nap jár így az ottani munkavállalóknak. Mi Maximum 10 napot tölthetünk ezen a jogcímen otthon, ami átlagosan 8 napra modusul a Pénzcentrum.hu számításai szerint. Az idei év különösen szerencsétlen az ünnepnapok fele ugyanis hétvégére esik, így csak 5 napot kapunk. Az angolok idén viszont szerencsésebbek, az alap 8 munkaszüneti nap mellé kaptak még egyet a múlt heti hercegi esküvő tiszteletére.

A legfrissebb hírek, időrendben ITT!

Szabadságokat nézve a hazai 26-os átlag sem számít kevésnek (KSH), csak Franciaországban van ennél több szabadsággal töltött nap. Amerikában ugyan nincs törvényileg előírt kötelező szabadság, de a munkáltatók átlagosan évi 15 napot fizetnek a munkavállalóiknak. Kínában 10 nap szabadság jár a munkavállalóknak, de ez is csak 10 év munkaidő után, az előtt csak 5 napot fizetnek a munkaadók.

Mi a helyzet a betegszabadsággal?

Betegszabadságok tekintetében is nagy eltérés van az országok között: a legtöbb betegszabadságot a bolgárok veszik ki, ezzel az összes nem munkával töltött napok számában át is veszik a vezetést. Összesen 55 napot töltenek ők munkán kívül. Ahogy egy régi kommunista mondás tartja: "Ha ők úgy tesznek, mintha fizetnének, mi úgy teszünk, mintha dolgoznánk!". A kínai és a japán munkavállalók viszont kénytelenek a rendes szabadságuk idejében kigyógyulni a betegségükből, náluk nincs fizetett betegszabadság.

TÍZEZREKET SPÓROLHATSZ BANKVÁLTÁSSAL!

A bankszámla mindennapi életünk része. A munkabér, nyugdíj, ösztöndíj jellemzően bankszámlára érkezik. Segítségével kényelmesen intézhetjük a pénzügyeinket, akár otthonról is. Ahhoz azonban, hogy bankszámlád valóban azt nyújtsa, amire szükséged van, körültekintően kell választanod. Mielőtt kiválasztanád bankszámládat, nézz szét a Pénzcentrum megújult bankszámla kereső kalkulátorában! Állítsd be a személyes preferenciáidat, és versenyeztesd a pénzügyi szolgáltatókat, hiszen a megalapozott döntés a Te érdeked! Egy testre szabott bankszámlával a költségeken is rengeteget spórolhatsz! (x)

Nem várt helyen okoz szörnyű gondokat a home office: nagyon komoly anyagi kár lehet a vége

A pandémia alatt sokan hagyták ki a fogászati szűrővizsgálatot és halasztották el kezelésüket.

Itt a lista: ezekben az állásokban nettó 501 ezer forint az átlagbér, rengeteg embert keresnek

Nemcsak külföldön, de hazánkban is évek óta trend, hogy a legkeresettebb és a legjobb fizetéssel kecsegtető foglalkozások közül is kiemelkednek az IT munkakörök.

Itt még lehet bértámogatás igényelni: de már csak 10 napig

Május 23-ig nyújthatják be a kutatás, fejlesztés, innováció területén dolgozó munkavállalóik után bértámogatási kérelmeiket a munkáltatók.

Így is lehet: válság, boltbezárás ellenére bért emel az IKEA

Az egyedülálló szülők szintén a kiemelten támogatott csoportok körébe tartoznak.

Mikor jár túlóra pótlék a magyar dolgozóknak? Ennyi a túlóra pótlék 2021 évben

Túlóra pótlék 2021: Tudd meg, mikor jár a túlóra pótlék a munkaidőn kívül, mennyi a túlóra pótlék 2021 évében? Mikor nem jár a túlóra pótlék?...

Karrierváltás COVID idején: ebbe vágna bele rengeteg magyar

Részletes felmérés készült a koronavírus utáni karrierváltási hajlandóságról, az ehhez vezető útról, valamint a munkavállalói igények változásairól.

Nem bírják tovább a magyarok a bezártságot: harmaduknak hagyja csak meg a szabadságát a munkáltató

A megkérdezett magyarországi dolgozók 80 százaléka azonnal visszamenne a munkahelyére, amint ez lehetséges.

Szerkesztő-újságíró kollégát keres a Pénzcentrum!

Szia! Mi vagyunk a Pénzcentrum, Magyarország egyik legolvasottabb, és legcsinosabb gazdasági hírportálja. Csapatunk folyamatosan bővül, dolgozz nálunk Te is.

A munkáltató is kérheti a védettségi igazolványt: mit lépnek a magyar cégek?

Lehet-e a védettség foglalkoztatási feltétel? Jogszerű-e a védettséggel rendelkezők és nem rendelkezők megkülönböztetése?

Rengeteg magyar dolgozó szívhatja a fogát: hétfőtől változnak a munkaügyi szabályok

Nehéz lesz a visszatérés az irodába, indulhat az alkudozás a főnökkel. Hétfőtől ugyanis a kormány már nem ajánlja az otthoni munkavégzést a cégeknél és a...

Ennyit a home office-ról: hétfőtől már nem ajánlja a kormány a munkáltatóknak

Hétfőtől már nem kell törekednie a magyar munkáltatóknak arra, hogy a dolgozók otthonról végezhessék munkájukat - hiszen 10-étől már a középiskolák is újraindulnak.

Téged is kiidegel a munkád? A legrosszabb stratégia dühből felmondani

Érdemesebb szembenézni a valósággal: mutatjuk, hogyan irányítsd a dühödet produktív cselekvésbe, amely megszabadíthat a boldogtalanságot okozó munkától.

Tragédia a magyar munkahelyeken: 5 tünet, amiből biztosan tudhatod, hogy veszélyes volt a visszatérés

A több mint egy éve tartó koronavírus járvány által okozott bizonytalanság megváltoztatta a magyarok munkáról való gondolkodását.

Hogy néz ki egy felmondó levél? Felmondás közös megegyezéssel minta, azonnali hatályú felmondás minta

Milyen egy felmondó levél minta 2021? Egyszerű felmondó levél minta 2021: munkavállalói felmondás minta, felmondás közös megegyezéssel minta, azonnali hatályú felmondás minta.

Őrület: ennyi órabért kapnak a kétkezi melósok Magyarországon

Az idei első negyedévben 1388 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére. Ez 5 százalékkal haladja meg a tavalyi...

Itt a megoldás a nagyvállalatok legsürgetőbb problémáira: tényleg egyszerű

Az egyesület cégekkel is együttműködik, ennek keretében nagyvállalatok hoznak a diákokhoz olyan céges problémákat, amelyeken utána több hónapig dolgoznak a résztvevők, majd az eredményeket prezentálják...

Ez a ravasz dolgozók új trükkje: így gyerekjáték fizetésemelést kérni

Tévhit, hogy mindenképpen gyorsan és azonnal kell válaszolni, ha egy magasabb státuszban lévő személlyel próbálunk megegyezni például a fizetésünkről.