Szabadságunk negyedével magunk rendelkezünk A szabadságok rendjét a Munka Törvénykönyve szabályozza, de egy-egy munkáltató ettől eltérően is rendelkezhet (ha ezt rögzíti a kollektív-, illetve a munkaszerződésben). Hazánkban életkor szerint növekszik a törvényileg meghatározott szabadnapok száma, a pályakezdők az alapszabadságot, azaz a 20 napot vehetik ki egy naptári évre számítva.
A szabadságot megegyezés alapján adják ki, ha a munkáltató úgy látja, hogy nem tudja nélkülözni kollégáját, akkor megkérheti egy másik időpont kiválasztására. Szabadságunk negyedével mi magunk rendelkezünk, ez rövidebb napok kivételét, hosszú hétvégék megszervezését jelentheti.
Alapszabadság
Az alapszabadság mértéke 20 munkanap, ami a munkavállaló
- huszonötödik életévétől 21;
- huszonnyolcadik életévétől 22;
- harmincegyedik életévétől 23;
- harmincharmadik életévétől 24;
- harmincötödik életévétől 25;
- harminchetedik életévétől 26;
- harminckilencedik életévétől 27;
- negyvenegyedik életévétől 28;
- negyvenharmadik életévétől 29;
- negyvenötödik életévétől 30 munkanapra emelkedik.
(A "Kora" mezőbe azt írd be, hogy hányadik születésnapod ünnepled idén. A cikkben később szerepel, hogy a magasabb mértékű szabadság abban az évben jár, amikor betöltöd a
törvényben meghatározott életkort.)
Pótszabadság
Gyermekek utáni pótszabadság:
- egy gyermeked után 2 nap,
- két gyermeked után 4 nap,
- kettőnél több gyermeked után évenként összesen 7 munkanap pótszabadság illet meg.
A vak munkavállalónak évenként 5 munkanap pótszabadság jár.
A föld alatt állandó jelleggel dolgozó, illetve az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát eltöltő munkavállalót évenként 5 munkanap pótszabadság illeti meg.
JÓL JÖNNE 3 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 3 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 64 021 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 10,68%), de nem sokkal marad el ettől az ERSTE Bank (THM 10,83%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
Nyugdíj, pénz, munka - munka, pénz, nyugdíj:
Közlemény a nők kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőségéről
Megszólalt Selmeczi: csúszik az állami egyéni számlás rendszer
Támogatott spórolás: így tehetünk félre 2011-ben
Fontos tudnivalók:
- többféle címen járó pótszabadság egymás mellett is jár,
- a magasabb mértékű szabadság abban az évben jár, amikor betöltöd a
törvényben meghatározott életkort, (illetve amelyik évben gyermeked
eléri a 16. életévet),
- évi rendes szabadságod negyedét munkáltatód - kérésednek megfelelő
időpontban köteles kiadni, ezt a szabadság kezdete előtt legkésőbb 15
nappal be kell jelentened, de
- a munkáltatód határozza meg, hogy a fennmaradó háromnegyed részt
mikor adja ki - természetesen a kettőtök közötti egyeztetés illetve az
év elején kialakított "szabadságolási ütemterv" alapján,
- kettőnél több részletben csak hozzájárulásoddal lehet a szabadságot kiadni.
2011-es munkaszüneti napok
A Magyar Közlönyben megjelent 2011. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló nemzetgazdasági miniszteri rendelet szerint idén két szombaton is dolgozniuk kell a munkavállalóknak.
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








