Az atipikus foglalkoztatási formák, mint a munkaerő-kölcsönzés és az alkalmi munkavállalás hatékony megoldást jelenthetnek az alacsony foglalkoztatással szemben - véli a Személyzeti Szolgáltatók Magyarországi Szövetsége.
Magyarországon Európai Uniós összehasonlításban a második legalacsonyabb a foglalkoztatási ráta (55,5% - 3,8 millió fő), mely 10%-kal marad el az Uniós átlagtól. Ez azt jelenti, hogy a munkaképes népesség közel 40%-a inaktív. A foglalkoztatási arány növelése nehéz, azonban nem lehetetlen, ennek javítására hatékony módszert jelentenek az atipikus foglalkoztatási formák.
Míg az atipikus munkavégzési formák Európában már elfogadottak, Magyarországon a vállalatok most kezdik felismerni a bennük rejlő lehetőségeket. Az atipikus munkavégzés legjellemzőbb formái: a munkaerő-kölcsönzés, az alkalmi munkavállalás ("egyszerűsített foglalkoztatás"), a részmunkaidős foglalkoztatás, a távmunka, és a job-sharing. Az érintett munkavállalók számát tekintve az egyik "legerősebb" atipikus foglalkoztatási mód a munkaerő-kölcsönzés.
A költségek csökkentése, a versenyképesség és a rugalmasság megtartása érdekében egyre több munkaadó keres a hagyományos foglalkoztatási formáktól eltérő, kedvezőbb megoldásokat. Felismerték, hogy a mostani gazdasági helyzetben - amikor még nem lehet tudni, hogy valóban vége van-e a válságnak - vagy csak átmeneti fellendülésről van szó - a kölcsönzött munkavállalók alkalmazása kevésbé kockázatos és rugalmasabb megoldás, mint a belső munkaerő-állomány bővítése. Ezen felül kölcsönzés esetén nem romlik a sok vállalat számára fontos munkavállalói létszám / árbevétel arány.
Ez a fajta alkalmazási mód Magyarországon még kevésbé terjedt el, bár a jogi keretek - csakúgy, mint Európa más országaiban és világszerte - adottak. Mindezen rendelkezések minőségi és jogbiztos keretet nyújtanak a magán munkaközvetítő ügynökségek szolgáltatásait igénybe vevő munkavállalóknak és vállalkozásoknak egyaránt.
Ezek az ügynökségek olyan munkalehetőségeket teremtenek, amelyek egyébként nem léteznének, ezek az időszaki megoldások nem helyettesítik az állandó munkahelyeket, hanem új munkahelyeket teremtenek, amelyeket például túlórákkal, vagy más módon oldottak volna meg a cégek.
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 10 millió forintot, 15 éves futamidőre, már 7,21 százalékos THM-el, havi 89 803 forintos törlesztővel fel lehet venni a CIB Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: az Erste Banknál 8,04% a THM, a Raiffeisen Banknál 8,09%; az UniCredit Banknál 8,12%, a K&H Banknál 8,31%, akárcsak az OTP Banknál. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
Az ilyen ügynökségek segítenek a tartós munkanélkülieknek visszakerülni a munkaerő-piacra. A rugalmas munkafeltételek biztosításával több munkavállaló igényeit ki tudják elégíteni, legyen szó munka-magánélet arányról vagy többlet keresetről. Ezen a területen a mobilitást több szempontból is értelmezhetjük: a munkanélküliségből a munkaviszony felé, egyik munkahelyről a másikra vagy akár földrajzi értelemben is beszélhetünk a munkaerő mozgásáról.
A rugalmas megoldások segíthetnek a vállalatoknak állni a versenyt, illetve a törvényesség felé terelni a foglalkoztatást, szabályozásuk azonban jelenleg még több területen módosításra szorul.
A fentieket támogatásáért, az ágazat összefogásáért működik a Személyzeti Szolgáltatók Magyarországi Szövetsége (SZTMSZ). A szervezet a Pénzcentrumot úgy tájékoztatta: közös célunk a Munkáltatók és Gyáriparosok Országos Szövetségével (MGYOSZ), hogy a munkaerő-kölcsönzés hazánkban is betölthesse igazi munkahelyteremtő funkcióját és a lehető leghatékonyabban támogassa a foglalkoztatottság bővülését.
Forrnak az indulatok a diákbérek körül: valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak az idősebbeknél?
Valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak, mint az idősebb munkavállalók? Szakértő oszlatja el az szja-kedvezmény körüli kételyeket.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
-
De'Longhi Rivelia automata kávégép lenyűgözte a piacot a három International Forum Design Awards (IF) Díj elnyerésével (x)
2024. március 1-jén a De’Longhi, a világszerte elismert vezető háztartási termékeket gyártó vállalat, büszkén mutatta be legújabb innovációját, a Rivelia teljesen automata kávégépet.
- Napelemes bejelentést tett a Budapesti Közművek
- A betétdíj farvizén trükkös áremelés közelít
- Jelentés - Szíria bombázásába kezdett Izrael
- Covid - Tudományos ítélet született a favipiravirról
- Komoly lépést várnak az új NATO-tagállamtól
- Horváth Péter: bár plusz teher a teljesítményértékelés, mégis hasznos lehet