Béremelés helyett extra szabadság: kinek jó ez?

Pénzcentrum
2009. március 30. 10:45

A munka/magánélet egyensúlyára manapság egyre több vállalat figyel, sőt néhányuk már választható cafeteria-elemként extra szabadságot is felajánl dolgozóinak. A Hewitt felmérése szerint azonban 2008-ban csökkent az e juttatást alkalmazó vállalatok száma, pedig nagymértékben növelheti a motivációt és a cég iránti elkötelezettséget - már ha valóban erre van szüksége az adott dolgozónak, hiszen a magyarok többsége, különösen ilyen nehéz gazdasági helyzetben, többre tartja a pénzt, mint a szabadidőt.

Az éves szabadságolási terv összeállítása nemcsak a munkatársakkal való nyári egyezkedések miatt nehéz kérdés a dolgozók számára, hanem a vezetői attitűd miatt is. A főnökök többsége ugyanis hajlamos szükséges rosszként, vagy ami még rosszabb, kieső munkaidőként tekinteni a szabadságra, s nem titkolja rosszallását, ha valaki bejelenti, hogy elmenne üdülni. Pedig a szabadság nem egy újdonsült munkásmozgalmi vívmány, hanem a dolgozó pihenését, szellemi frissességét szolgáló eszköz, amely biztosítja, hogy az év fennmaradó időszakában teljes értékű munkaerővel rendelkezhessen a munkáltató.

A cikk teljes szövegéhez kattintson ide.

 

 

HR BLOGGER
legacykft  |  2026.07.17 16:13
Az előző írásomban Robert Kegan munkásságán keresztül arról írtam, hogy a vezetők nem egyszerűen dön...
hrdoktor  |  2026.07.08 07:32
Ön is evett már olyankor, amikor nem is volt éhes, és csak az unalmán vagy a rosszkedvén, esetleg a...
laskainelli  |  2026.06.29 15:40
Mindannyian vágyunk a biztonságra, a szeretetre és arra, hogy érvényesítsenek minket. Vannak azonban...
coachco  |  2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük. [...] B...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
NAPTÁR
Tovább
2026. július 18. szombat
Frigyes
29. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum  |  2026. július 18. 19:19