Az új szabályok szerint a szabadságok háromnegyedét a tárgyévben ki kell adni, csak az egynegyed rész vihető át különösen indokolt esetben. Június végéig az összes múlt évi szabadságot ki kell adni, még a kollektív szerződés sem rendelkezhet másképp - írja a Napi Gazdaság.
Az áthozott napok és az nyári szabadságdömping komoly szervezési feladatot jelent a munkáltatóknak. 2007-ben még lehetőség volt arra is, hogy szeptember végéig adják ki az előző évről áthozott napokat, de a kollektív szerződés nélküli cégeknél idén már március végéig ki kellett adni a szabadságokat.
A szabadságok áthozatalát a munkáltató kivételesen fontos gazdasági érdekre és működését jelentősen befolyásoló tényezőkre hivatkozva indokolhatja. A vizsgálatok során az indokokat csak akkor fogadják el, ha a munka átszervezése igazolhatóan nem volt másképp megoldható.
-
BME-s hallgatók ötletei is alakíthatják a jövő intelligens bankját a Gránit Bank pályázatán (x)
Stratégiai partnerséget kötött a BME és a Gránit Bank, AI-ügynökökre épülő hallgatói ötletpályázat indul






