Nem szeretünk költözni... Az Európai Unió tagországai egyre integráltabb egységet képeznek. Megszűnnek a határok, megszűnnek az önálló valuták, az országok pénznemeit sorra váltja fel az euro. Egyre kevesebb korlát van, lassan szinte már észre sem lehet venni, hogy két ország határa hol húzódik. Ebben a környezetben a munkavállalás kérdése is sokakat érdekel, már tanulmány is készült róla, hogy az uniós állampolgárok mennyire mobilak a határok nyitása óta, ki hajlandó külföldre menni dolgozni, és ki nem...
Ha már nyitottak a határok, hasznos lenne, ha Európa profitálni is tudna ebből a mobilitásból. A nagyobb mobilitás ugyanis a munkaerő nagyobb rugalmasságát is jelenti. Ahhoz, hogy ez teljes mértékben megvalósuljon, a megmaradt korlátokat is le kell bontani az országok között.
Átlagosan egy uniós dolgozó 10 éve dolgozik a jelenlegi munkahelyén. Ez ugyan változik országonként, Litvániában például 7 év, Belgiumban viszont 12 év. Ebből is látszik, hogy bizonyos országokban alacsonyabb, bizonyos országokban viszont magasabb a mobilitás.

A jelenlegi munkaadónál töltött idő a magyar dolgozóknál átlagosan 8 év körül mozog, vagyis a tanulmány szerint sokkal mobilabbak a magyar dolgozók, gyakrabban váltanak munkahelyet, mint az uniós átlag. De természetesen a 8 éves átlagba beletartoznak azok is, akik már 20 éve ugyannál a cégnél dolgoznak, és azok is, akik két évente váltanak munkahelyet.
Az unión belül a dolgozók összesen 26 százaléka még csak maximum két éve dolgozik a jelenlegi munkahelyén, 12 százaléka maximum 4 éve, 22 százaléka 5 és 9 év között jár jelenleg a munkában eltöltött éveket tekintve, és 40 százalék már több mint 10 éve dolgozik együtt ugyanazzal a főnökkel.
Ezeket a számokat vizsgálva az is elmondható, hogy azok, akik 5 éven belül munkahely, vagy akár lakóhelyváltást is terveznek, tipikusan abból a körből kerülnek ki, akik nem régóta dolgoznak, így nem nagyon kötődnek a munkaadójukhoz. 51 százalékuk mindössze két éve van a jelenlegi helyén, és közel 80 százalékuk kevesebb, mint 10 éve dolgozik a főnökénél.
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 25 000 000 forintot 15 éves futamidőre már 6,21 százalékos THM-el, havi 210 829 Ft forintos törlesztővel fel lehet venni a K&H Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: az OTP Banknál 6,58%, a Magnet Banknál 6,66%, az Erste Banknál és az UniCredit Banknál 6,78%. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)

Az összes Európai Uniós dolgozó közel 41 százaléka számít arra, hogy a következő 5 évben munkát fog váltani. Ebből a szempontból Dánia lett a nyertes, a mobilitás ott a legmagasabb, közel 70 százalék gondolja úgy, hogy a következő 5 évben elhagyja jelenlegi pozícióját. A lista másik végén különösen alacsony eredményekkel Portugália, Olaszország, és Ausztria áll, itt akarják a legkevesebben elhagyni a munkahelyüket.
A fiatalság viszont nem az egyetlen befolyásoló tényező, a külföldi munkavállalásra való vágy attól is függ, hogy az illetőnek van-e már családja. Egyedülállóként sokkal könnyebb egy másik országban munkát vállalni. Ezt alátámasztják a tanulmány eredményei is, azok hajlamosak leginkább munkát váltani és el is költözni, akik egyedülállóak.
Ki hányszor vált munkahelyet?
-
A Gránit Bankkal együtt tervezhetik a jövő bankját az Óbudai Egyetemen (x)
Az egyetemi tudás és a gyakorlati tapasztalat összekapcsolását helyezi előtérbe az Óbudai Egyetem és a Gránit Bank 2026. november 5-én aláírt együttműködési megállapodása.
-
Már a banki AI-t is kérdezhetjük költéseinkről (x)
Egyre nyitottabbak a banki ügyfelek arra, hogy a mesterséges intelligencia segítse őket pénzügyeik intézésében – mutat rá az NRC által a Gránit Bank számára készített digitális bankolási kutatás.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026






