Sokszorosan megérett az átfogó változtatásra a munka törvénykönyve, a kormány által felkért 6 ismert munkajogász a közelmúltban ki is dolgozott egy tervezetet, mellyel természetesen még akadhatnak problémák - írja a Népszabadság.
A cégeknek ma indokolniuk kell, ha elbocsátják dolgozóikat, az új koncepció azonban a kisfoglalkoztatókat mentesítené ezen kötelesség alól.
A szakszervezetek természetesen kifogásolják az indoklás nélküli elbocsátás lehetőségét, az autonómok elnöke a lapnak úgy nyilatkozott, hogy a szabályozás célja, hogy könnyebben és olcsóbban lehessen megszabadulni a munkavállalóktól.
A módosítások lehetőséget adnának arra, hogy a munkáltató egyenként ajánlhasson fizetésemelést kiszolgáltatott dolgozóinak, megkerülve ezzel a szakszervezetet.
-
Évente tízmilliárdokat lopnak el a csalók hazai bankszámlákról – Kiderült, ki a legkönnyebb célpont
Becslések szerint 2,6 millió magyar változtatott online vásárlási szokásain, miután átverték vagy csalás célpontja lett, 40%-uk emiatt kevesebbet vásárol a neten.
-
Állatorvosi rendelőből skálázható kkv – így épült fel a Petlegio tőkevonzó modellje
Nándorfi Zoltánt, a Petlegio vezetőjét és Bánfi Zoltánt, az MKIK Tőkealap-kezelő vezérigazgatóját kérdeztük.
-
Zsalutrend: számít a felhasznát anyagokba épített energia (x)
Fókuszban a karbonsemlegességhez hozzájáruló, csekély ökológiai lábnyommal rendelkező és igazolt adatokkal kínált építőanyagok. Ezek között rendhagyó egy 25 éves zsaluinnováció a Mevától.
-
Önálló digitális transzformációs terület a Rossmann-nál (x)
Dedikált csapattal indult el a digitális transzformáció a Rossmann Magyarországnál, az új, önálló területet Fürjes Ádám, a vállalat eddigi webshopvezetője irányítja.
-
A vásárlói élmény és az értékteremtés kéz a kézben jár az Ecofamily üzleteiben (x)
Az elmúlt években látványosan átalakultak a fogyasztói igények: a vásárlók ma már nem csupán termékeket keresnek, hanem olyan márkákat és üzleteket, amelyekkel azonosulni tudnak és amelyek valódi értéket képviselnek.








