Sokat szóltunk már arról, hogy milyennek is kell lennie egy jó főnöknek, egy jó munkahelynek, vagy egy jó munkának. De arról eddig nem volt szó, hogy milyennek kell lennie egy ideális munkahelynek...
Az ideális munkahely kialakításának vannak meghatározott szabályai, amiket az épület, vagy az iroda kialakításánál mindenképpen figyelembe kell venni, különben nem biztosíthatóak megfelelő munkakörülmények a dolgozóknak. Bár nyilván már sokan találkoztak olyan irodával, ami túlzsúfolt, és sötét volt, ami nagyban rontja az ott dolgozók teljesítőképességét és hangulatát is.
Iroda kialakítása
A belmagasság például különböző feltételeknek kell hogy megfeleljen. Átlagosan 3 méter belmagasság szükséges a nevelési és oktatási célra kialakított helyiségekbe, valamint a 200 négyzetméter hasznos alapterületet meghaladó helyiségekben. A többi, huzamosabb tartózkodásra szolgáló helyiségnek viszont már elegendő 2,5 méteres belmagasság is.
Az iroda légtérfogata pedig minimum el kell hogy érje a 15 köbmétert dolgozónként. Ez azt jelenti, hogy ha 3 méteres belmagasságú az iroda ahol dolgozunk, akkor fejenként 5 négyzetméter alapterülettel kell rendelkeznünk.
Ezek mellett vannak még olyan meghatározások is, miszerint olyan szobák, vagy irodák ahol sokan szoktak tartózkodni csak akkor lehetnek belő fekvésűek, ha a mesterséges megvilágítás, a szellőzés, a vész- és biztonsági világítás folyamatosan biztosított, ezzel is csökkentve annak esélyét, hogy jó néhány dolgozó bent rekedjen egy esetleges tűz, vagy más baleset esetén.
Az irodának, ahol napi 8 vagy még több órát tölt el az alkalmazott, elegendő padlófelülettel, megfelelő belmagassággal, és légtérrel kell rendelkeznie ahhoz, hogy a dolgozók a feladataikat egészségük, biztonságuk, és kényelmük veszélyeztetése nélkül végezhessék el. Emiatt is szabály, hogy az iroda hasznos alapterülete nem lehet kisebb 6 négyzetméternél.
A közvetlen, természetes megvilágításra szolgáló ablakok és a helyiség hasznos alapterületének aránya nevelő-oktató helyiségben legalább 1:6-od, egyéb huzamos tartózkodásra szolgáló helyiségben legalább 1:8-ad legyen (megfelelő megvilágítási körülmények mellett, indokolt esetben 1:10-ed is lehet), továbbá felülről történő bevilágítás esetén legalább 1:10-ednek kell lennie.
Szellőzés
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 20 000 000 forintot 20 éves futamidőre már 6,89 százalékos THM-el, havi 150 768 Ft forintos törlesztővel fel lehet venni az ERSTE Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a CIB Banknál 6,9%, a Magnet Banknál 7,03%, a Raiffeisen Banknál 7,22%, míg az UniCredit Banknál pedig 7,29% . Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
Senki sem szereti ha a kellően tágas, és fényes irodában meg lehet fulladni, annyira állott a levegő, és még a vadiúj ablakokat sem lehet kinyitni. Az irodák kialakításánál szintén alapkövetelmény a megfelelő szellőzés megoldása is. Ami viszont tilos, az a helyiségek lépcsőházba, padlásra, zárt folyosóra való szellőztetése. Ez praktikus okok miatt van, ugyanis tűz esetén a terjedést segítené elő, ha például a padlásra nyílik szellőzés.
Ha rendes munkaidőben dolgoznak az alkalmazottak egy irodában, akkor mindenképpen biztosítani kell olyan ablakot, amin szükség esetén kimenthetőek. Mesterséges szellőzésnél pedig figyelembe kell venni többek között a dolgozók számát az igénybevételük mértékét, a tevékenység jellegét, és a helyiség térfogatát is. Emellett a szellőztető rendszerek folyamatos működőképessége, és a tisztán tartásának megoldása is elengedhetetlen szempont.
Jó munkakörnyezet
Egy nyáron készült tanulmány a legjobb munkahelyeket rangsorolta a régióban, amelyek között 3 magyar cég, köztük a Microsoft Magyarország Kft. is helyet kapott. Az összes a listán szereplő vállalatnál kifogástalan és korszerű munkakörnyezet fogadja a dolgozókat, ami komoly hatással van az alkalmazottak kedvére, és teljesítőképességére is.
Egy jó munkahelyen ugyanis minden, a munkát segítő feltétel adott, amelybe beletartozik a világos iroda, a megfelelő szellőzés, a korszerű technika, amely mind-mind a dolgozók komfortérzetét hivatott javítani. Sőt, a fentiek mellett jó ötlet lehet egy kávéautomata, vagy akár néhány virág elhelyezése az irodában, ami még otthonosabbá teheti azt a környezetet, amelyben a dolgozók napjuk nagy részét töltik.
Bár a kellemes és kényelmes munkahely kialakítása még kevés ahhoz, hogy egy munkahely igazán jó legyen. Ahhoz, hogy valaki jól érezze magát, szükséges a fizikai feltételek mellett az is, hogy megfelelő legyen a viszonya a kollégákkal, a főnökkel, szeresse azt, amit csinál, és megfelelő módon értékeljék az elvégzett munkáját...
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








