Az év vége közeledtével egyre több vállalat gondolkodhat el azon, hogy a megmaradt szabad forrásait miképpen adja a dolgozóknak a lehető legkisebb költséggel. Semmi kétség, a béren kívüli juttatások jelentik a fizetésemelés egyik legkedvezőbb módját - írja a Világgazdaság.
Viszont érdekes kérdés, hogy az adóváltozásoknak köszönhetően mi az amire figyelni kell. Jelenleg a legnépszerűbb az egészségpénztári befizetés, az üdülési csekk, az étkezési utalvány, a helyi utazási bérlet, és az internettérítés. De ezek összesen csak 400 ezer forintért nyújthatóak, és a keret túllépése a munkáltatónak 101,66 százalékos adóterhet jelent.
Idén az egészségpénztárak népszerűsége csökkent valamelyest, aminek az az oka, hogy adómentesen csak gyógy- és egészségügyi üdülés számolható el ezen keresztül, addig az üdülési csekkel bármilyen jellegű üdülés, és a járulékos költségek is elszámolhatóak. De a csökkenés okaként róható fel az is, hogy csökkent az adómentesen adható munkáltatói támogatás felső határa.
A szakemberek szerint a cégek számára a legjobb módszer az önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári befizetés, ugyanis a befizetett összegek után 30 százalékos adójóváírást érvényesíthet minden dolgozó. Így ha a havi rendszeres juttatás nem éri el a törvényileg kifizethető maximumot, azt érdemes kiegészíteni.
A módosuló jogszabályok miatt viszont januártól a munkáltatói hozzájárulás maximuma a minimálbér 20 százalékáról 30 emelkedik, és a gyógyhatású termékek újra adómentesek lesznek. Bár ami nem változik, hogy az adómentes juttatások határa továbbra is 400 ezer forint marad...
Tanév közben a diákok jellemzően 15–20 óra diákmunkát szoktak vállalni, azonban vannak olyan diákok, akiknek az élethelyzete lehetővé teszi, hogy teljes munkaidőben dolgozzanak.
A munkát keresők átlagosan csaknem egy évig próbáltak elhelyezkedni, és jelentősen nőtt azok aránya is, akik már több mint egy éve keresnek állást.
A kereseti statisztikákban gyakran találkozunk az átlagbérrel, ezt azonban a kiugróan magas fizetések könnyen felfelé húzhatják.
A kanadai Sziklás-hegységnél kínál munkalehetőségeket a 2027-es nyári szezonra a Fairmont Chateau Lake Louise.
Öt büntetés-végrehajtási intézetben összesen 76 fogvatartott tett sikeres vizsgát burkolóképzésből.
Az ORFK közzétette a rendőrségi fluktuáció friss adatait: csaknem négy hónap alatt 288-an távoztak.
Mutatjuk, hogyan változott az OTP Csoport létszáma, fluktuációja és személyi jellegű ráfordítása az elmúlt években.
Minden eddiginél nagyobb létszámleépítésről érkeztek hírek a sárvári Flex üzeméből. Az amerikai óriáscégtől származó értesülések szerint akár 2000 munkavállalótól is megválhatnak.
Már idén munkaszüneti nappá válhat december 24. egy frissen benyújtott törvényjavaslat szerint: a kezdeményezés elfogadása esetén szenteste a munkavállalók többségének nem kellene dolgoznia.
Az életkor sajnos sokszor hátrány is lehet az álláskeresésben, de ezzel a hét módszerrel sokat tehetünk a jobb első benyomásért.
Év végén bezárja vácrátóti akkumulátoripari üzemét a japán Nippon Paper,
A fizikai munkát keresők egyre tudatosabban választanak az állásajánlatok között.
A hivatalos adatok szerint a járműiparban teljes munkaidőben alkalmazottak száma 2024 júliusáról 2025-re 93 791-ről 91 183 főre esett vissza.
Tízből öt magyar munkavállaló váltott már pályát legalább egyszer, és továbbra is kulcskérdés a munkabér.
Stabil munkahelyet és többféle juttatást kínálnak a Mohácsra keresett vízhálózat-szerelőnek.
Mikor lesznek munkaszüneti napok 2027-ben, mely ünnepek esnek hétvégére, és lehet-e szenteste pihenőnap? Mutatjuk a részleteket.
A makrogazdasági adatok egyelőre nem mutatnak drasztikus összeomlást a munkaerőpiacon. Bár a nyár folyamán történtek jelentős gyárbezárások, a foglalkoztatottság kismértékben nőtt
Egy drága mechanikus óra megvásárlásával még nem érnek véget a kiadások: a szerkezet rendszeres karbantartást igényel, amely akár több százezer forintba is kerülhet.
Nem kell többé azon gondolkodnod, melyik termékre érdemes felhasználnod a JOKER kupont!
Alacsony havidíjak és 4 év után is garantált visszavásárlási ár egy különleges programban.
