Az irodai munkavégzéstől nem lehet teljes mértékben elszakadni, ezt mutatja a hibrid munkarend terjedése is.
Magyarországon az IT-ágazat mellett a bank- és pénzügyi szektorban, valamint a gyógyszer- és autóiparban a legmagasabbak a fizetések a HayGroup Menedzsment Tanácsadók Kft. legfrissebb adatai szerint.
A felmérésben 315 vállalat több mint 300 ezer munkavállalójának béradatát vizsgálták. A legnagyobb regionális különbségek a főváros és a keleti országrész között rajzolódnak ki, ahol egyes munkakörökben 25%-os bérdifferencia is lehet. A keleti és nyugati országrész között átlagosan 10-11%-os a jövedelemkülönbség.
A vállalatok adatai azt mutatják, hogy idén átlagosan 6,5%-kal emelték a béreket, jövőre pedig 5,5-6%-os emelést terveznek.
A béren kívüli juttatások terén számottevői fellendülés tapasztalható: tavaly a cégek egy dolgozó cafetériajuttatására 170-180 ezer forintot szántak, míg idénre 190-230 ezer forintos magasságba szökött fel ez az összeg.
64 millió forintjába került a magyar államnak egy akkugyári munkahely - derült ki az összesítésekből.
A hallgatók a tapasztalatszerzés mellett akár havi 120 ezer forintban is reménykedhetnek.
A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 55 százaléka kapott év elején fizetésemelést, az emelés mértéke közel felüknél nem haladta meg a 10 százalékot.
Az álláskeresők ebben az időszakban leginkább az energia és közmű, a pénzügy és ingatlan, valamint az IT szektorokban számíthatnak élénk munkaerőkeresletre.
A legtöbb kivándorló nem feltétlenül a mezőgazdaságban és az élelmiszeriparban tervez elhelyezkedni, pedig ebben az országban is komoly hiány mutatkozik szakemberekből.
Egy év alatt átlagosan a harminc százalékot is meghaladó mértékben emelkedtek a reptéri bérek a válságos idsőzak miatt.
A cég állította, gyorsan, sok pénzt lehet keresni, de ehhez különböző összegeket szedett be a jelentkezőktől. Volt, aki 48 ezer forinttal, más 2,4 millióval szállt...
A Chat GPt-vel a média, a jog és a vendéglátás, sőt még a befektetések terén is új kapuk nyílnak ki.
A munkáltatók méltányos javadalmazással, befogadó vezetéssel és egy adatvezérelt sokszínűségi stratégia kidolgozásával javíthatnák leginkább a nők munkahelyi szerepvállalását.
Egy friss, hazai kkv-kat kérdező felmérés szerint a vállalatok közel harmada megfontolná a rövidebb munkahét bevezetését.
Az osztrák minisztériumi adatok szerint az ingázó magyar munkavállalók száma a 2020-as 39,8 ezerről 2022-re átlagosan 49,3 ezerre emelkedett.
Tavaly átlagosan 2 millió 156 ezer aktív korú nő állt alkalmazásban, ezzel az aktív korú, 15-64 év közötti nők foglalkoztatási rátája 70 százalékra emelkedett.
A Global Progress for Women Report szerint a nők 86 százaléka mondja, hogy manapság is nemi megkülönböztetésen alapuló negatív sztereotípiák akadályozzák a nőket munka világában-
Egy osztrák üdítőitalgyárba toboroznak magyar munkaerőt operátori pozícióba, 810 ezer forintnak megfelelő euróért.
Kissé erősödött a vállalkozások foglalkoztatási szándéka. A cégek közel negyede tervez munkaerőfelvételt, miközben újra 10 százalék alatt van az elbocsátásban gondolkodók aránya.
Angliába menekülnél a magyar valóság elől? Pedig ott sem sokkal jobb az élet: ilyen a londoni nyomor
Legkevesebb 170 ezer magyar honfitársunk él jelenleg is Angliában és Walesben, sokan közülük a vendéglátásban dolgoznak.
240 jelentkezőből négyre szűkült azok listája, akik közül valaki akár már jövőre a második magyar űrhajós lehet.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
hrdoktor | 2023.03.20 06:08
A súlyos következményekkel fenyegető magas vérnyomás Magyarországon a becslések szerint minden negye...
legacykft | 2023.03.17 19:36
A munkahelyi motiváció kérdése egy nagyon sokat emlegetett téma, már-már „lerágott csont”, de egyben...
perfekt | 2023.03.16 13:04
Miután megismertük a mikrogazdálkodói beszámoló jellemzőit, dönthetünk úgy, hogy az elszámolások egy...
laskainelli | 2023.03.16 10:06
Úgy érzed, hogy lekapcsolódtál önmagadról? Leginkább mások igényei határozzák meg a döntéseidet és e...
ajovomunkahelye | 2023.03.13 17:34
Mi kell ahhoz, hogy egy cég tanuló szervezetté váljon?
Manapság gyakran halljuk a „tanulási kultú...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2023. március 20.
2023. március 20.
2023. március 20.
Példátlan összefogás a hazai Kickstarter mellett (x)
A Brancs a hazai piacon egyedi koncepciójával és célközönségével gyakorlatilag indulása óta aktív résztvevője a startup világnak.
Óriási dobásra készül 2023-ban a magyar Kickstarter: ez lehet a válság ellenszere?
Hivatalosan is elindította befektetési kampányát a Brancs közösségi piactér, amely rekordérdeklődéssel zárta az előregisztrációs kampányát.
Újabb két közösségi kampány lett sikeres: mutatjuk, hogy melyik (x)
Év végén két újabb izgalmas kampány ért el kiemelkedő sikereket a Brancs piacterén.
Jövőre ezeket az ötleteket lesz érdemes figyelni!
Most viszont bemutatunk 3 olyan projektet, amikről valószínűleg sokat fogunk még hallani 2023-ban!
NAPTÁR
Tovább
2023. március 21. kedd
Benedek
12. hét
Március 21.
A költészet világnapja
Március 21.
A Down-szindróma világnapja
Március 21.
Az erdők világnapja
Március 21.
A planetáris tudat világnapja
Ajánlatunk
-
Menedzserek a társadalomért - Fókuszban a Jövő! konferencia (x)
MENEDZSERSZÖVETSÉG - HATÉKONY VÁLLALATVEZETÉS a sikeres jövőért!
HRCENTRUM legolvasottabb
2
4
- Őrjítő gyakorlaton változtat a TikTok, milliók vártak erre
- Életfogytig börtönben maradhat a fiatal rapsztárt megölő három ember
- Telibe találhatta az óriási napkitörés a NASA szondáját
- Megjött Washington reakciója az orosz–kínai csúcstalálkozóra
- Megint van részesedése a Yettelben a magyar államnak – a nap hírei
- Ukrajnai háború: Joe Biden újabb fegyvercsomag küldésére adott felhatalmazást
KONFERENCIA
Tovább
Fenntartható élelmiszergyártás – Ez a jövő befektetése?
Ingyenes rendezvény
MISKOLC - Pörgessük fel együtt a hazai KKV szektort!
Ingyenes rendezvény
DEBRECEN - Pörgessük fel együtt a hazai KKV szektort!
Ingyenes rendezvény
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2023. március 20. 20:21
Pénzcentrum | 2023. március 20. 19:59
Hello vidék | 2023. március 20. 17:05