A béren kívüli juttatások népszerűsége annak ellenére töretlen, hogy a hazai vállalatok nagy részét érzékenyen érinti a vonatkozó adókörnyezet folyamatos változása - olvasható a Világgazdaságban.
A Mercer Magyarország felmérése szerint a cégek ötöde a természetbeni juttatások adóvonzatának emelkedése miatt volt kénytelen átalakítani juttatásainak rendszerét. A minden dolgozót alanyi jogon megillető garantált juttatások többsége munkavégzéshez kötött.
A Mercer felmérésében részt vevő 86 vállalat hatvan százaléka biztosít nyelvi, szakmai képzést munkavállalóinak. Népszerű még a mobiltelefon is, amely akár magánbeszélgetésekhez is használható.
Horváth István, a Mercer vezetési tanácsadója szerint a juttatások népszerűségét nem csupán az alkalmazottak ösztönzése indokolja, hanem az újak vonzása is, hiszen az állásinterjúkon a bér mellett egyre gyakoribb téma a juttatások rendszere is.
A munkavégzéshez nem köthető garantált juttatások között a legnépszerűbbek a természetben nyújtott étkeztetés, illetve az étkezési jegyek. Nagy arányban fordulnak elő a csoportos életbiztosítás keretében nyújtott kockázati életbiztosítások is, azonban kevesebben kötnek baleseti biztosítást.
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 30 000 000 forintot 20 éves futamidőre már 6,62 százalékos THM-el, havi 221 733 Ft forintos törlesztővel fel lehet venni az K&H Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a Magnet Bank ahol 6,71%, az UniCredit Banknál 6,78%, az Ersténél 6,82, míg a CIB Banknál 6,89%. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
A vizsgált vállalatok negyede kedvezményes árú saját termékkel próbálja motiválni dolgozóit. A legnépszerűbb cafeteria-elem az önkéntes egészségpénztári hozzájárulás, az utalványok, valamint az otthoni internet-előfizetés finanszírozása.
2003-ban a cégek 7, 2004-ben pedig már 40 százalékának volt választható béren kívüli juttatási programja, 2005-től mostanáig már több mint a felük alakított ki ilyen rendszert.
Rendkívüli bejelentést tett Kátai-Németh Vilmos: 2 hét extra szabadságot kap rengeteg magyar dolgozó
A kormány három hétre növeli az apaszabadság időtartamát, amelyet egyúttal összehangol a csecsemőgondozási díjjal (CSED) és a szülői szabadsággal is.
Leépítés jön egy német autóipari cég magyarországi vállalatánál: rengeteg dolgozó kerülhet az utcára
200 fejlesztési pozíció megszüntetését tervezi magyarországi működésében a thyssenkrupp Automotive Technology
-
A szépségápolásra a gazdasági nehézségek ellenére sem sajnálják a pénzt a magyarok + Videó
Miközben sok kiskereskedelmi vállalat a fogyasztás lassulásával küzd, a szépségipar továbbra is szárnyal Magyarországon.







