Veszélyben negyedmillió munkahely! Ha ez megvalósul...

A jelenleg 1 millió alkalmi munkás negyede maradhat állás nélkül Nagy Britanniában, ha az új direktíva elfogadásra kerül, ami szerint egy munkaadónál hat munkával töltött hét után ugyanazok a jogok fogják megilletni őket, mint a szerződéssel rendelkező állandó dolgozókat.

A vállalatok ugyanis nem fognak annyi ideiglenesen dolgozót alkalmazni, inkább felkérik a jelenlegi alkalmazottakat, hogy vállaljanak több túlórát, így elkerülve az alkalmi dolgozók foglalkoztatását.

Szakértők szerint a korábbi szabályozás azért volt megfelelő, mert ezzel könnyebben áthidalható volt a kampányszerű, hirtelen megnövekedett munkaigényű munkák elvégzése. A piacnak ez az elég jelentős területe bizonytalan jövőnek nézhet elébe, ha a kormány enged az EU nyomásának.

Az új szabályozással kapcsolatos tanulmány szerint a megkérdezett vállalatok több mint 58 százaléka nyilatkozta azt, hogy jelenősen csökkenteni fogja az ideiglenes alkalmazást, ha életbe lép a direktíva. Az Unió pont amiatt akarja ezt bevezetni, ami miatt a cégek tiltakoznak ellene, hogy a szerződéses és ideiglenes dolgozók között túl nagy különbségek vannak, ugyanis az utóbbiaknak eddig nem járt szabadság, betegszabadság, és nyugdíj.

Egyes vélemények szerint viszont ez a lépés jelentősen próbára teheti a gazdasági és társadalmi szerkezetet, ugyanis a hatásai érezhetőek lesznek az ipar és a munkahelyek számának területén, valamint régiószinten is.

Az elkészített tanulmány arra is rávilágít, hogy az ideiglenes munkahelyek kérdése megoldható lenne olyan módon is, ha több cég biztosítana lehetőséget a részmunkaidős alkalmazásra, a rugalmas munkaidőre, vagy arra, hogy egy állandó dolgozó több területnek is besegítsen a cégen belül.