A vállalatok egyre kevésbé díjazzák a munkavállalók kevéssé egészséges életmódját, amely manapság abban nyilvánul meg, hogy a cégek megrövidítik azoknak a fizetését, akik dohányoznak, túlsúlyosak vagy magas vérnyomással rendelkeznek - írja a Népszabadság.
A bérelvonás csak egy ösztönző módszer, amelyet egy indianai kórházban vezettek be, ahol az egészségügyi vizsgálaton átesett dolgozóktól 30 dollárt vontak le abban az esetben, ha túlsúlyosnak vagy magas vérnyomásúnak bizonyultak. Míg a dohányosok 5 dolláros levonást kaptak.
A The Washington Times értesülései szerint vannak már olyan cégek is, melyek egyáltalán nem alkalmaznak dohányosokat. A Mercer tavalyi és a PricewaterhouseCoopers idei felmérésének eredménye szerint a vállalatvezetők egyre nagyobb hangsúlyt helyeznek az alkalmazottak egészségi állapotára.
A PricewaterhouseCoopers által megkérdezett 135 menedzser 62 százaléka vélekedik úgy, hogy az egészségtelen életmóddal bíróknak nagyobb egészségügyi hozzájárulást kellene fizetniük.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








