19 °C Budapest

Káros lehet a magas fizetés!

Pénzcentrum
2006. szeptember 13. 09:30

A vállalatvezetők teljesítményére kontraproduktívan hathat, ha cégük túlságosan magas fizetéssel jutalmazza őket - állítják neves amerikai pszichológusok. A Handelsblatt összeállítása kiemeli, hogy Dan Ariely és George Loewenstein kísérleti úton igazolta, hogy a túlságosan vonzó ellentételezés inkább rontja a szellemi erőfeszítések hatékonyságát, mintsem javítaná azt.


A kutatók Indiában azt tapasztalták, hogy a kísérleti személyek azon csoportja, melynek 2,400 rúpiát ígértek a feladatok sikeres megoldásáért, sokkal rosszabbul teljesített, mint a 240 rúpiával ösztönzött rész. Chicagóban és Bostonban is hasonló eredményeket hoztak a kísérletek, amit azzal magyaráznak a szakértők, hogy a nagyobb összeg csábítása elvonja a figyelmet a konkrét feladatról. Mindez persze csak komplex szellemi munkára érvényes.

A fentiekből azt a következtetést vonja le az üzleti lap, hogy a vállalatok részvényeseinek oda kell figyelniük, nehogy túlfizetéssel rontsák vezérigazgatóik teljesítményét.

HR BLOGGER
hrdoktor  |  2026.08.18 07:36
A férfiakat érintő daganatfajták közül a prosztatarák a második leggyakoribb, csak a tüdőrák előzi m...
laskainelli  |  2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
legacykft  |  2026.08.14 14:05
Amikor egy hete a Spiráldinamikáról írtam, azzal fejeztem be a cikket, hogy számomra ez a modell nem...
coachco  |  2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük. [...] B...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
NAPTÁR
Tovább
2026. augusztus 22. szombat
Menyhért, Mirjam
34. hét
Ajánlatunk
EZT OLVASTAD MÁR?