Így alakulnak a 2026-os őszi munkaszüneti napok, az iskolai őszi szünet, a ledolgozós szombatok és december 24. státusza.
Hemzsegnek a piacon a mesés gazdagságot ígérő programok, a különböző akadémiák és mágikus könyvek, online dokumentumok, melyekkel az esetek többségében olyan embereket céloznak meg a csalók, akik szeretnének gyorsan és lehetőleg otthonról "dolgozva" meggazdagodni. Az objektív, nem elvakult szemlélődőknek mondani sem kell, hogy a programok többsége teljes egészében átverés, legkönnyebben úgy gazdagodhatunk meg, ha indítunk egy hasonló kurzust... A közelmúltban egy amerikai férfi értekezett hosszan a siker-programokról, alapja volt hozzá, hiszen négy év sikertelen próbálkozás után trükkösen leplezte le addigi "oktatóit".
Négy év szerencsétlen próbálkozása alatt a meggazdagodni vágyó férfi számtalan programot próbált ki, rengeteg tananyagot vett meg (többségében a neten), ezek azonban nem vezettek eredményre...csak a kemény munkával megkeresett pénzét vesztette el folyamatosan a befektetéseken.
Miután hiszékenysége alábbhagyott elhatározta, hogy más oldalról közelíti meg a programokat, hogy rájöjjön, van-e köztük egyáltalán hasznos, ami igazán beválik. Befektetőnek adta ki magát, aki mindenestől megvenné a sikert igérő webes vállalkozásokat, előbb azonban fel kell, hogy tárják előtte, mit is kínál pontosan a cég.
A legtöbb helyen ordító csalásokkal találkozott, melyekről a vezetők is tudtak, sőt sokszor büszkék is voltak rá, hogy bankszámlájuk ilyen "szolgáltatás" mellett is hízik. A megvizsgált, több mint 200 web-cégnél a következőket tapasztalta:
- a tulajdonosok 91%-a jelentősen eltúlozta a programban részt vevők számát
- a varázsdokumentumok tömegesen tartalmaznak nem működő linkeket, melyek miatt gyakorlatilag használhatatlanok
- sok az olyan link, ami még több pénz befizetésére buzdító site-ra visz
- a pénz befizetése után a legtöbb helyen semmilyen segítséget nem várhatunk, a legtöbb helyen még e-mailben sem állnak szóba velünk.
Mondhatjuk persze, hogy aki ilyen dokumentumokért fizet a neten, az meg is érdemli, másrészről viszont elkeserítő, hogy rengetegen ebből húznak hasznot.
Az igazsághoz hozzátartozik, hogy világszerte rendkívül sok személyes találkozókon alapuló siker-program működik, melyek honlapjain manipulált fórumokban hirdetik a sikert az állítólagos diákok... Nem árt, ha nem dőlünk be az ilyen próbálkozásoknak.
Határozatlan idejű sztrájkba kezdtek szeptember 10-én reggel a Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári telephelyének dolgozói.
2026 negyedik negyedévében a magyar munkáltatók 37 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét.
A hőség, az extrém időjárás és a regeneráció hiánya nagyon gyorsan munkaerőpiaci, egészségügyi és pénzügyi problémává válik.
A keresetet a dinamikus szorzók és az extra juttatások is jelentősen befolyásolják.
A cégek egyre több digitális eszközt, mesterséges intelligenciát és adatvezérelt megoldást vezetnek be, mégis sok helyen ugyanazok a problémák térnek vissza.
A története legnagyobb átalakításáról döntött a Volkswagen, amelynek keretében 2030-ig akár 60 ezer munkahelyet is megszüntethetnek.
Jól lehet keresni szobafestőként, a szakma gyorsan elsajátítható, ráadásul az AI sem fenyegeti egyelőre.
Olyan szerkesztő-újságírót keresünk, aki a klasszikus újságírói munka mellett nyitott az adatalapú tartalomkészítésre és az új technológiák használatára is.
Szeptember 1-jétől szolgálatmentes nap jár a rendőrség dolgozóinak a születésnapjukon.
A gyerekvállalás után nemcsak a munkából kieső idő jelent hátrányt: a visszatérő anyák bére is alacsonyabb.
Tőzsde, befektetések és makrogazdaság: olyan újságírót keresünk, aki nemcsak követi a gazdasági folyamatokat, hanem érti is, mi áll mögöttük.
Az eredeti megállapodás 2026-ra 4,1 százalékos gazdasági növekedéssel számolt, ehhez képest az idei év első felében a hazai GDP mindössze 1,7 százalékkal bővült.
Júliusban 4 millió 675 ezer volt a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma, ami 29 ezer fővel haladja meg az egy hónappal korábbi értéket.
Elkészült a rendvédelmi dolgozók bérrendezését célzó javaslatcsomag, amely illetményemelést, új pótlékot és a munkavállalók, valamint a RIASZ-állomány béremelését is tartalmazza.
Új alapokra helyezheti a munkaügyi párbeszédet a kormány, a szakszervezetek és a munkáltatók között egy új egyeztetéssorozat.
4 millió 675 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,5%
A diákok idén nyáron főként a jól fizető, rugalmas munkákat keresték, az órabérek pedig 4000 forint fölé is mehettek.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.09.11 09:22
Úgy érzi, mára semmi nem maradt a nyaralás hozta feltöltődésből, kiégett, fáradt? Nincs egyedül, biz...
legacykft | 2026.09.08 18:54
Két évvel ezelőtt kezdtem el a szociodráma csoportvezető-asszisztensi képzést. Szerettem volna valam...
coachco | 2026.08.24 21:54
Nem hiszem, hogy Táncsics találhatott volna magának jobb feleséget Teréznél.
[...] Bővebben!
laskainelli | 2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. szeptember 12.
2026. szeptember 11.
2026. szeptember 11.
2026. szeptember 11.
NAPTÁR
Tovább
2026. szeptember 12. szombat
Mária
37. hét
Szeptember 12.
Az elsősegélynyújtás világnapja
Ajánlatunk
-
BME-s hallgatók ötletei is alakíthatják a jövő intelligens bankját a Gránit Bank pályázatán (x)
Stratégiai partnerséget kötött a BME és a Gránit Bank, AI-ügynökökre épülő hallgatói ötletpályázat indul
HRCENTRUM legolvasottabb
2
3
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. szeptember 12. 05:59
Pénzcentrum | 2026. szeptember 11. 18:55
Agrárszektor | 2026. szeptember 11. 20:27