Kevesen ismerik ezt a GYED-trükköt: sok pénztől esnek el

Pénzcentrum

2019. június 7. 11:30

Nem könnyű eligazodni a különféle ellátások útvesztőjében azoknak, akik családot terveznek. A csed, gyed és gyes mellé az utóbbi években még bejött a diplomás gyed, a gyed extra és jövő januártól érkezhet a nagyszülői gyed is. Minden család megpróbálja az anyagilag leginkább előnyös megoldást választani, azonban kézenfekvő lehetőségekkel nem mindig számolnak.

Már eleve gazdasági szempontból nehéz döntést jelent a családoknak, hogy az anya vagy az apa igényelje a gyedet, és milyen támogatásokat érdemes még megigényelni. Azonban a kistestvér érkezése még inkább megbonyolítja a kérdést, hiszen miután a csed lejárt, a gyermek kétéves koráig jogosult az anya, ezután pedig csak a gyes jár a gyermek hároméves koráig. (Ha az apa igényli a gyed-et, ő minden esetben legkorábban csak a szülést követő 169. naptól teheti ezt meg.) Egy gyermek esetén a GYES havi összege az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével egyenlő, amely jelenleg 28500 forint, melyből levonva a 10 százalék nyugdíjjárulékot nettó 25650 forint marad. Mivel ez az összeg nem túl magas, sokan úgy döntenek, visszamennek dolgozni, vagy amennyiben hamarosan kistestvért is szeretnének, úgy időzítik, hogy nagyjából a gyed lejárta után már ismét szülési szabadságon, vagy cseden/gyeden lehessenek.

A legfrissebb hírek, időrendben ITT!

Ellátásnak ellátás nem lehet az alapja, tehát az anyuka a második gyermek esetén nem kaphat kevesebb gyed-et, mint az első gyermekkel.

Viszont egyes esetekben akár több is lehet a gyed, illetve gyes mellett befolyó havi összeg. Amennyiben az anyuka már terhes és be tudja jelenteni ennek tényét a munkahelyen, akkor kérheti a fizetés nélküli szabadság - amelyre a gyed alatt bejelentette a munkáltató - megszakítását. Ez után igényelheti a felgyűlt szabadságokat, akár csak egy napot is.

Amelyet sokan nem tudnak, ha az anyát illetve a babát veszélyeztetné, hogy visszaálljon a munkába, nőgyógyász javaslatára a háziorvos kiírhatja 9-es kódon táppénzre, vagy a besorolása "Veszélyeztetett terhesség miatti keresőképtelenség" lesz. Így addig, amíg a második gyermekével nem jár neki csed, táppénzen lehet, és mellette a gyed, vagy a gyes összegét is megkaphatja.

Sok anya nem tud visszamenni a munkahelyére dolgozni, amikor már várja a második gyermekét, és hiába lenne a munka által (vagy más okokból, mint életkor, korábbi terhesség során felmerülő problémák, egyéni kórtörténetből adódó rizikók, stb.) veszélyeztetett kategóriába sorolható, mégsem megy el táppénzre a jogosult időszakban. Nem csak a munkavállalók, gyakran a munkáltató sincs tisztában vele, hogy ebben az esetben sem kell lemondani a gyes vagy gyed összegéről.

JÓL JÖNNE 2 MILLIÓ FORINT?

Amennyiben 2 millió forintot igényelnél, 60 hónapos futamidőre, akkor 2021-től így kalkulálhatsz: a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót, havi 39 550 forintos törlesztővel a Sberbank nyújtja (THM 7,11%), de nem sokkal marad el ettől az UniCredit Bank 39 604 forintos törlesztőt (THM 7,17%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)

Az anyák nem egy esetben azért is félnek megszüntetni a fizetés nélküli szabadságot, nehogy a munkáltató felmondjon nekik. Viszont amennyiben a fizetés nélküli szabadság megszüntetésének és a felgyűlt szabadságok kivételének igényét a terhesség tényével egy időben jelentik be hivatalos úton a munkáltató felé, a "védettségük" nem veszik el. A munkáltatónak pedig a levél kézhezvételétől 30 napja van eleget tenni a kérésnek.