Sokan csak a tankolásra és a kötelező biztosításra gondolnak, amikor kiszámolják, mennyibe kerül az autózás, pedig a jármű értékvesztése, a szerviz és a parkolás is...
Nem lesz vége a kórházi adósságnak és a várólistának, amíg a közfinanszírozás nem javul. Hiába költenek a kórházak felújítására, ha sem a klímát nem tudják bekapcsolni benne, sem az orvosokat nem tudják megfizetni - írja a Napi.hu.
Többször előfordult, hogy a klimatizált, csilivili új kórházakban a klíma bekapcsolására már nem marad pénz. Az orvosok elégedetlenségében a jövedelmi helyzet mellett a munkakörülmények elégtelensége is mindig szerepet játszott. Ez ugyanúgy hozzájárult ahhoz, hogy sokan a külföldi munkavállalás mellett döntöttek - nyilatkozta Éger István, a Magyar Orvosi Kamara elnöke a Napi.hu-nak.
Nem elég látványszintig finanszírozni valamit, az emberi erőforrás megtartásához nem elég a jelenlegi közfinanszírozás. Legalább 1500 új orvosra lenne szükség, ehelyett évente jó esetben is 80 képződik. A hangsúlyt a betonból a működtetésre, az emberi erőforrásra kell helyezni az elnök szerint.
Most nagyon sokat fizetünk ki olyan emberek gyógyításáért, akiken már nem lehet segíteni, de lehetett volna, ha eleve nem kerülnek abba a helyzetbe, amibe kerültek. Fontos lenne a népegészségügyi szemlélet és a megelőzés megerősítése. Az a jó irány ha a lakosság tudomásul veszi és érdekelt benne, hogy bizonyos időközönként meg kell jelennie a szűréseken.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







