Új időbeosztási rendszert vezet be a világ legnagyobb kiskereskedője, a Wal-Mart az idei évtől, melynek az a lényege, hogy a részmunkaidőben foglalkoztatottakat annak függvényében hívják be dolgozni, hogy aktuálisan hányan tartózkodnak az üzletben.
A rendszert a tavalyi év folyamán már tesztelték a pénztárosok és ügyfélszolgálatosok körében, most azonban az 1.3 milliós munkaerő-állomány jelentős részét átterelhetik a kiszámítható rendszerből az új, készenlétibe.
A változás hátterében egyértelműen költségcsökkentési megfontolások állnak, a kritikusok szerint azonban az új rendszerben a rendkívül alacsony bérért foglalkoztatottak számos munkaórát, ezáltal pénzt veszíthetnek, miközben sokkal rugalmasabban kell munkaadójuk rendelkezésére állniuk.
A Wal-Mart szóvivője ennek cáfolására kiemelte, hogy a lépés célja mindössze az, hogy csúcsidőben javuljon a kiszolgálás színvonala. A dolgozók kényelméért mindenkitől megkérdezik, a nap mely óráiban szeretne leginkább dolgozni. A szóvivő elmondása szerint ezentúl pozitív változás, hogy az új rendszerben állítólag mindenki 3 hétre előre megkaphatja időbeosztását, míg régebben maximum két hétre láthattak előre az alkalmazottak.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







