Jövő hónaptól kezdve az All Nippon Airways összes nemzetközi járatán lesz csak nők számára fenntartott mosdó - adta hírül a légitársaság.
A társaság azután döntött így, hogy egy 2007-es felmérés során a nők 90 százaléka nyilatkozott úgy, hogy vonzónak találja a csak nők számára fenntartott mellékhelyiség gondolatát. A kérdőívekből az is kiderült, hogy a japán hölgyek nem szívesen használják a férfiak után a felhajtott deszkával otthagyott vécéket. A női mosdó a gépek végén lesz majd található és minden osztály utasai használhatják majd.
A férfiak csak "vészhelyzet" esetén használhatják a női mosdót, illetve akkor, ha kevés hölgy utazik a gépen. A dél-koreai Korean Air szintén kínál hasonló szolgáltatást a járatain, és az All Nippon vetélytársa, a Japan Airlines is hasonló lépésre készül.
Az All Nippon Airlines egyébként is híres arról, hogy komolyan veszi a mellékhelyiség kérdést. Korábban olyan kéréssel fordultak az utasokhoz, hogy indulás előtt látogassanak el a mosdóba, mivel így kevesebb lesz a repülőgép összterhelése, vagyis kevesebbet fogyaszt és ezáltal kevésbé terheli a környezetet.
Kevesen tudják az igazságot a horvát Adriáról: ide vándorol a nyaralók milliárdjainak több mint fele
Bár a külföldi turisták tavaly több mint 15 milliárd eurót költöttek Horvátországban, az ágazatban realizált bevételek kevesebb mint a fele marad a hazai gazdaságban.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







