Mennyire ismered az ókori rómaiak máig élő örökségét? Tedd próbára tudásodat 10 igaz-hamis kérdéssel!
Habár a december vége nem tipikusan az az álláskereső hónap, de januárba már minden bizonnyal sokan ülnek le a gép elé, hogy lássák, mi a helyzet a munka világában. Nekik szedtünk össze pár remek kérdést, amit, ha feltesznek a beszélgetés végén nem csak szimpatikusabbnak, de igazi profinak is tűnnek majd.
Szinte mindegy, mennyire hatékonyan készülünk fel egy állásinterjúra, mindenképpen komoly stresszforrás, még akkor is, ha már nem az elsőre megyünk. Rengeteg kérdésre kell válaszolnunk, és szó szerint el kell adni magunkat a hr-esnek. És utána jön még csak a legnehezebb része: kérdéseket kell feltennük. Nem is gondolnánk, de néhány egyszerű mondattal könnyen megmutathatjuk a munkáltatónak, hogy éppen ránk van szüksége.Erre a részre is fel lehet készülni - a Huffington Post cikke segítségével előre átgondolhatjuk a kérdéseket.
- 1. Mi alapján választotta ki éppen engem az interjúra? Ha őszinte választ kapunk erre a kérdésre, akkor sok információhoz juthatunk magunkról, vagy legalábbis az önéletrajzunkról kaphatunk visszajelzést.
- 2. Mi a legnagyobb kihívás ma az Önök cége számára?
- 3. Mi különbözteti meg önöket a versenytársaiktól?
- 4. Tudna mondani egy példát arra, hogyan érvényesülnek a vállalat legfőbb értékei a mindennapokban?
- 5. Hogy működik a tréning program itt?
- 6. Ön személy szerint miért szeret itt dolgozni?
- 7. A csapat legsikeresebb tagja mit csinál máshogy, mint a többiek?
- 8. Honnan fogja tudni 3 hónap múlva, hogy a megfelelő embert vette fel?
- 9. Mit gondol, a beosztottjai hogy értékelnék az ön vezetési stílusát?
- 10. Körbe tudna vezetni esetleg mielőtt elmennék?
NEKED AJÁNLJUK
A meleg nyári napokon kevés dolog osztja meg úgy az irodai dolgozókat, mint a légkondicionáló.
A legnagyobb elégedetlenséget a fizetés mértéke és a szakmai fejlődés nem eléggé kielégítő lehetőségei jelentik.
A gyártócégeknek el kell engedniük a tökéletes jelölt keresését.
Egy magyar ételfutár a TikTokon mutatta meg, mennyit lehet keresni öt nap alatt, ha valaki szinte egész nap szállítja a rendeléseket.
Az idei nyáron szokatlanul aktívvá váltak a hazai szakszervezetek.
Magyarországon is új korszakot hoz az Európai Unió bértranszparencia-szabályozása, amely minden eddiginél átláthatóbbá teszi a vállalati javadalmazást:
A magyar diákmunkapiac elmúlt másfél évtizede lényegében egyetlen nagy átrendeződés története.
Hogyan érdemes szervezni a munkavégzést hőségriadóban? Otthon, ahol mindenki külön hűti a lakását, vagy egy korszerű, energiahatékony irodaházban, ahol a hűtés központilag működik.
Súlyos munkaerőhiányt és fenntarthatatlan bérspirált okozott Oroszországban a háborús gazdálkodás.
A szakszervezet szerint a jelenlegi előírások nem nyújtanak megfelelő védelmet a nyári hőséggel szemben, ezért aláírásgyűjtést indítottak a dolgozók egészségének védelmében.
A kánikula elleni védekezést bonyolítja, hogy a kormányzati elvárásokkal összhangban a cégeknek az energiafogyasztásukat is mérsékelniük kell.
Egy jól időzített és megtervezett karrierszünet nemcsak a vezetőt, hanem a vállalkozást is új pályára állíthatja.
A tartós hőség nemcsak a komfortérzetet rontja, de komoly fizikai és mentális terhet jelenthet a dolgozók számára.
Bár a magyar munkaerőpiac látszólag stabil, hiszen a foglalkoztatottság továbbra is magas, a munkanélküliség pedig nem emelkedik drámai mértékben.
Átfogó javaslatcsomagot dolgozott ki a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) a gazdaság működőképességének megőrzése és az energiaválság kezelése érdekében.
Heti összefoglaló a Pénzcentrum legolvasottabb cikkeiből: ezek a témák mozgatták meg leginkább az olvasókat.
Hiába emelkednek látványosan a magyar bérek, a számok mögött továbbra is jelentős jövedelmi különbségek húzódnak meg.
Az IWG kutatása szerint a helyfüggetlen munkavégzés a válaszadók 90%-ánál javította a munka és a magánélet egyensúlyát, míg 80%-uk produktívabbnak érzi magát.
A diákok által legfontosabbnak tartott készségek között továbbra is a kommunikáció, a problémamegoldás és a kritikus gondolkodás vezet.
A legnagyobb verseny a marketing, média és PR területén figyelhető meg, ahol átlagosan száz feletti jelentkező juthat egy pályakezdő állásra.
Ennyit lehet keresni 2026-ban a Boschnál: íme a friss adatok a létszámról és a bérekről.
A mérnöki, egészségügyi és gyártási szektorokban komoly szakemberhiánnyal küzdenek a vállalatok.
FRISS HÍREK
Több friss hír
07:10
HR BLOGGER
legacykft | 2026.08.03 13:05
Ha rövid és könnyen emészthető írást keresel, akkor ebbe most ne kezdj bele!
"The psychology of the...
laskainelli | 2026.07.31 11:05
Az elengedés nem ott kezdődik, hogy elengeded. Hanem ott, hogy végre valami fontosabb lesz a számodr...
hrdoktor | 2026.07.29 13:52
Sok tévhit kapcsolódik a vérnyomásproblémákhoz, sokan nem is veszik komolyan, amivel nagy veszélynek...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. augusztus 14.
2026. augusztus 13.
2026. augusztus 13.
2026. augusztus 13.
NAPTÁR
Tovább
2026. augusztus 14. péntek
Marcell
33. hét
Ajánlatunk
-
Vásárlás közben is tehetsz egy jó ügyért – ma kezdődik az Adni Öröm! tanszergyűjtő akció (x)
Az iskolakezdés sokunk számára az új füzetek illatát és a frissen megtöltött tolltartót idézi fel. Vannak azonban családok, ahol ez az időszak inkább a számolgatásról és a lemondásokról szól.
HRCENTRUM legolvasottabb
2
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. augusztus 14. 06:30
Pénzcentrum | 2026. augusztus 14. 05:34
Agrárszektor | 2026. augusztus 14. 06:01