Bár a fizetés az egyik legfontosabb szempont a munkahelyválasztásnál, a dolgozók elégedetlenségét leggyakrabban nem a bérezés, hanem a túlzott munkaterhelés okozza.
Duplaannyi apanap járhat januártól, ha az Országgyűlés elfogadja a javaslatot. Azonban a javaslatcsomag apróbetűs része szerint nem ugyanakkora fizetésért – írta meg a Telex.
Ha az Országgyűlés elfogadja az apanapok számára vonatkozó rendeletcsomagot, akkor ezentúl nem 5, hanem 10 munkanapot vehetnek ki az érintettek a gyermekük születése után. Azonban a 177 oldalas javaslatcsomag 58. oldalán elbújtattak egy részt, aminek sokan nem fognak örülni.
Eszerint ugyanis a plusz 5 napra, ami kérhető lenne nem köteles a munkáltató teljes bért adni a munkavállalónak:
A munkavállaló az apasági szabadság öt munkanapjára távolléti díjra, a hatodik munkanapjától a távolléti díj negyven százalékára jogosult
– áll a törvényjavaslatban, aminek új passzusai parlamenti elfogadásuk esetén már 2023. január 1-től érvénybe léphetnek.
-
Bosszant, sokba kerül, mégsem intézed el? Mondd el, te mit halogatsz
Friss olvasói felmérésünkben arra vagyunk kíváncsiak, mi tart vissza a váltástól/változtatástól. A kérdőív kitöltése 5 perc. Köszönjük a segítséged!







